简介：摘要：现阶段，国有企业之间的市场竞争形式正处于不断加剧的情况，其之间的主要竞争从根本上来看还是对人才的竞争，国有企业对人力资源的依赖性较大。对此，国有企业需要重视对人力资源的管理、加强人力资源培训，保证企业拥有良好的核心竞争力，提升市场地位。

简介：摘要：标准化活动是实现企业良性发展的支撑因素，人力资源管理是实现企业标准化管理的关键环节。制定企业标准应当提高经济效益、社会效益和生态效益，做到技术上先进、经济上合理。

简介：摘要： 知识型员工的绩效水平提升是企业的一项重要内容，充分体现以人为本、人才强企的理念，是企业进行科学战略管理的重要途径。知识型员工的绩效考核作为人力资源管理中的重要环节，是对员工有效管理的重要手段。本文分析了人力资源管理伦理的企业知识型员工绩效提升。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，电力工程的发展也有了很大的改善。人才是现代企业发展的核心竞争力,人力资源管理是现代电力企业管理工作中不可缺少的一部分，其中，对员工的考核与激励对电力企业的发展具有重要意义。随着电力改革的推进和市场化竞争的加剧，电力企业面临新的挑战和机遇，建立一个有效的绩效考核体系推动企业战略目标的实现，更是意义非常。本文对此进行了简要的论述。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，电力工程的发展也有了很大的改善。人才是现代企业发展的核心竞争力,人力资源管理是现代电力企业管理工作中不可缺少的一部分，其中，对员工的考核与激励对电力企业的发展具有重要意义。随着电力改革的推进和市场化竞争的加剧，电力企业面临新的挑战和机遇，建立一个有效的绩效考核体系推动企业战略目标的实现，更是意义非常。本文对此进行了简要的论述。

简介：摘要近年来，随着信息化时代的到来，各行各业的竞争力也在逐渐增强，事实上，企业的竞争无非就是人力的竞争，因此，电力企业要积极发现其中存在的问题，并加强人力资源的管理，只有这样，才能进一步提升电力企业的工作能力，并为自身增加生产效益，以便适应市场激烈的竞争，让电力企业在国有经济的发展中继续发挥重要的作用。

简介：摘要近年来，随着信息化时代的到来，各行各业的竞争力也在逐渐增强，事实上，企业的竞争无非就是人力的竞争，因此，电力企业要积极发现其中存在的问题，并加强人力资源的管理，只有这样，才能进一步提升电力企业的工作能力，并为自身增加生产效益，以便适应市场激烈的竞争，让电力企业在国有经济的发展中继续发挥重要的作用。

简介：摘要：大数据时代不断发展，在这样的背景之下，众多的事业单位也越来越看重对人力资源管理的改革问题，事业单位需要在其业务方面不断提升相关的质量，同时也应改变传统的管理模式，实现转型与升级，与此同时，也会遇到各种各样的问题，面对这些问题，更应采取不同的措施，进而实现创新，这样才可以使人力资源管理的效果更好，本文将重点讨论大数据时代事业单位人力资源管理变革。

简介：摘要：受国际经济发展一体化影响，中国企业市场化、法治化、国际化快速推进，对合规管理和风险防控提出了更高要求。强化企业合规管理是贯彻落实全面依法治国战略的必然要求，也是中国企业顺应世界经济发展潮流、提升核心竞争力、建设世界一流企业的重要保障。现阶段人力资源合规管理由于发展历史较短，开展用工法律风险管理、内部控制管理体系的形式及内容独立分散运行，给企业资源和运行效率造成浪费，不能完全适应现代企业管理需要。如何处理好管理体系的关系，构建统一的人力资源合规管理体系，成为企业当前依法依规用工的重要任务。

简介：摘要：地质工程在地质资源勘查中的作用不仅限于提供地质信息，还包括地质环境评价、工程建设安全等方面。通过对地质条件的综合分析和评估，地质工程帮助决策者更好地认识地质环境风险和潜力，制定科学的资源管理策略和工程规划方案，实现地质资源的可持续开发和利用。

简介：随着市场经济的不断发展和完善,各个企业之间的竞争越发激烈,企业在发展的过程中对自身的文化建设不断加强,以提升企业的竞争力,文化建设成为企业的重要组成部分。文章在界定企业文化内涵的基础上,分析了企业管理中文化对企业发展的影响作用,并且提出了企业管理中文化建设存在的问题,在此基础上提出了发展企业文化的对策建议。

简介：摘要：为了适应突发情况下教育教学的新要求，我国开展了“停课不停学”活动。为了在新形势下更好的适应学生的需要和体现课程改革的基本理念，教师资源需要优化整合，才能到达与时俱进、进行创新教学。

简介：摘要： 随着组织管理体制改革的扩展和深化，组织效能管理作为新型事物成为现代企业经营发展的重要管理工具，只有组织功能健全有力 , 就能使企业不断发展壮大、健康地成长 ; 反之 , 即使是庞然大脚 , 也难免遭被淘汰申悲剧。

简介：摘要：人们的生活水平正在日益提高，城市的发展以及工业的崛起对我国的水资源带来了巨大的影响，为了促进国家的经济发展，很多工业开始摧毁脆弱的生态环境，导致我国水资源缺失的同时，水环境也遭受着摧毁，水资源问题变得突出。水资源的匮乏对于经济的影响是不可忽视的，国家政府以及相关人员应该正视水土流失的问题，在日常的工作中应该加强这方面的保护工作，这样才能改善并合理解决水资源浪费以及水环境被破坏的情况。

简介：摘要：虽说现在我们国家的资源很丰富，但资源并不是取之不尽用之不竭的，都是有限的，加上人口的增加以及经济的快速发展，对资源的需求也在不断增加，所以说对现有的资源进行合理的开发和利用是十分重要的，这样做既保持了经济的稳定又能保护自然环境。但是，目前勘查技术尚不完善，对我国地质矿产的勘查来说还是有一定难度。所以需要找出问题，并采取相应的对策和手段来解决或减轻现有的困境，以适应目前的社会需要，从而更好的推动社会和经济的发展。

简介：摘要：产教融合是实现人才供给与产业需求对接的有效途径，也是职业教育改革与发展的必然选择。近十年来，职业教育专业教学资源库的建设工作已经取得了丰硕的成果，未来如何将原来的建设成果与职业教育的新发展相结合，成为后教学资源库时代的重要研究方向。本文从理论层面对后教学资源库时代资源开发模式进行探讨与研究，以期能够找到具有一定普适性的教学资源开发模式，为当前产教融合环境下的教学资源开发提供一个参考。

简介：摘要：在我国国民经济快速发展的背景下，需要对当前存在的能源和环境问题加大重视，全面加强自然资源管理，有效优化资源配置和能源创新，以此来促进社会经济的绿色低碳转型，确保有效实现碳达峰和碳中和目标。本文针对碳达峰碳中和自然资源管理的重点问题展开分析，介绍了自然资源管理的重要性，并提出具体的管理对策，希望可以为相关管理人员起到一些参考和借鉴。

简介：摘要：本文根据企业核心竞争力所处的不同环境以及战略的方向对其财务战略的选择进行分析、探讨 ,能帮助企业更高效地进行财务战略的实施 ,更能满足企业的长期可持续发展的需要 ,具有重要意义：首先，通过对企业内外环境分析并结合企业整体战略的要求，它提高了 企业财务的能力，即提高了企业财务系统对环境的适应性；其次财务战略注重系统性分析，这提高了企业整体协调性，从而提高了企业的协同效应；最后，财务战略着眼于长远利益与整体绩效，有助于创造并维持企业的财务优势，进而创造并保持企业的竞争优势。

简介：摘要我国供电企业规模随着社会经济的快速发展正不断的发展壮大，但是我国供电企业当前的管理手段已经不能满足企业的发展速度，尤其是供电企业预算管理体系，在实际的实施过程中出现了越来越多的问题。供电企业要得到健康可持续发展，就因该对供电企业全面预算管理体系进行健全和完善，本文就我国当前的供电企业中全面预算管理方面存在的问题进行分析，并提出有针对性的解决措施，促进我国供电企业建立其完善的全面预算管理体系。

简介：摘要：通过各种的方法对电气自动化设备进行定期的检查，及时的发现其中的潜在问题，进行及时的解决，以防后患。而对于电气自动化设备当中已经出现的故障而言，同样使用各种诊断方式对其进行那个全面的诊断，根据诊断出的结果对其制定有效的解决方案，从而有效的保证石油企业安全、稳定的正常运行，促进了其有效的发展。