简介：摘要：企业人力资源开发的主要内容之一就是培训，培训理念随着社会的发展而更新，并勇于创新。本文分析了企业人力资源开发中存在的问题，并结合实际情况提出有针对性的解决方案，以提高人力资源管理的有效性。
简介：摘要社会逐步发展，互联网与信息技术的不断融合，造就了信息时代的到来，为社会各界架起了沟通的桥梁，在互联网时代的背景下，人们的日常生活工作在不断的变化，经济逐步向更广阔是市场发展，在经济发展中，企业是发展中的先头力量，在企业发展中人力资源管理工作也在互联网时代的影响下开始变革，本文就对互联网时代的人力资源管理新思维进行简单探讨。
企业人力资源培训工作优化措施
互联网时代的人力资源管理新思维探析
