简介：摘要随着社会主义市场经济的快速发展和人民生活水平的逐步提高，人力资源在企业长远发展中所发挥的作用也越来越大。作为企业最核心的竞争力，人力资源已经成为电力企业发展的重要战略资源。但是，目前我国的供电企业对人才的培养还存在着一些问题，阻碍了企业人才队伍的不断壮大和发展，本文主要对新形势下电力企业人才资源管理中的人才培养的现状和问题以及供电企业人力资源中的人才对队伍建设的策略和方法做了如下概述。

简介：摘要随着中国经济的飞速发展，资金的需求越来越大，而现行的利率体系制约了资金的充分流动，因此利率市场化的呼声越来越高。随着我国利率市场化的逐渐展开，风险也随之出现，影响了金融系统的稳定，甚至如果不合理会造成中国整个经济的混乱，因此研究如何有效的推动利率市场化越来越重要。

简介：摘要随着国家对电力企业的大力支持和用电量的需求不断增大，使电力企业的发展迅速。我国电力企业的不断发展和壮大，企业经济的迅速发展使得电力企业对人才的需求更加高。提高电力企业人才的开发制定合理有效的可实施性方案，提高人才资源管理能力，我国电力企业还有有很大的发展空间。有效的企业的人才资源管理、妥善的人员职务安排以及人员调动，是电力企业能否正常运行促进企业发展的关键性因素。加强电力企业的人才资源开发管理是我们应该思考的问题，探究企业人员资源的管理和开发的重要战略，提高对电力企业人才资源开发重要性的意识，做出正确合理的规划方案。一个企业正确的人员管理是企业经济长期的平稳发展的基础要求，我们对企业人才资源进行了进一步探讨。

简介：摘要在企业人力资源管理工作过程之中，绩效评价是能够直接影响甚至决定人力资源管理质量和效率的重要工作环节。所谓绩效，指的就是人们做出的与企业发展息息相关的可评价性行为，绩效也是企业人力资源管理工作活动展开过程中最常见的基础概念之一。为更好的满足社会发展的需要，怎样将模糊数学的概念更好的应用在人力资源管理绩效评价的过程之中，已经受到社会各界人士的广泛关注。文中对电力人才资源管理绩效评价的优化方法进行了分析。

简介：摘要随着我国经济的快速发展以及经济增长模式的演变和社会的不断进步，高素质人才的需要不断攀升，人才资源的竞争日益激烈。因此，加强人才资源开发已成为我们高度重视和急需研究解决的重要课题。

简介：摘要先天的资源禀赋、后天入不敷出的严峻现实使金川公司的市场化改革迫在眉睫。金川集团公司坚持市场化改革方向，推进模拟市场核算，真正的目的就是全面确立二级单位和子公司的经营管理主体地位。

简介：宝石及材料工艺学专业是一个要求理论与实践、市场高度结合的专业,但目前此专业的人才培养模式已经不能完全适应珠宝市场的快速发展,主要表现在：（一）培养目标制定不够细化;（二）课程体系以及课程设置不完善;（三）学生理论和实践专业能力不协调;（四）缺乏校协同育人平台示范基地,学生创新创业能力培养不够。针对这些表现必须以市场人才需求为导向,不断调整人才培养方案;开展多种途径方式教学,保障教学效果;完善实习实训课程,不断深化校企合作,激发学生创新创业热情。只有这样,才能培养出企业需要的人才,才能更好地服务整个行业。

简介：本文运用文献资料法等,对我国散打运动市场化进行了梳理,在此基础上提出:市场化是散打项目发展的重要趋势,倡导力量也由早先的国家力量逐渐向民间力量过度,而散打市场化的发展必须要立足于竞技、商业、大众和教育四个方面,建立散打文化的共同体。鉴于此,对正在市场化的散打运动进行研究,对其现代化发展具有重要意义。

简介：海南经济特区是以中国改革开放新的更大试验区的姿态走上历史舞台的,承担着为中国建立更具活力、更加开放的经济体制探路、试验的历史使命。海南经济特区一成立就掀起了气势磅礴的改革开放浪潮,进行了一系列在全国具有超前性的改革开放试验。经济市场化改革就是其中的重点和亮点。

简介：摘要近年来，我国的电力企业发展迅速，人们的用电量不断增加。电力能源对我们的日常生活以及社会发展越来越重要，国家电力公司对本身体系的革新与建设也在不断努力发展中，这不仅给电力单位带来全新的工作机遇，也带来了相应的挑战，电网公司的不断发展就对电力企业的后勤管理提出越来越高的工作要求。所以，通过对电力企业实际发展情况与客观要求相结合，增强电力企业单位后勤管理的分析研究势不可挡。

简介：国有企业人力资源管理改革与创新是国有企业改革成败的关键之一,不同国企根据自己的发展历程、企业文化、竞争压力,不断探索和创新适合自己的人力资源管理模式。中化集团作为国有骨干企业,在人力资源管理改革中不断运用市场机理来激发人力资源潜力,从而形成自己独特的“中化模式”。通过分析“中化模式”形成过程采取的措施以及模式,如以价值观塑造为核心,提升员工认同度;规划人力资源战略,支撑企业发展战略;形成市场化用人制度,优化人才队伍;通过全员绩效考核和全面人才盘点,公平评价去除惰性;注重人才的系统性培养,全面提升人力资本探索,有助于提高国有企业人力资源管理水平。

简介：抑制资产泡沫并不必然意味着资金会自动“脱虚向实”。一方面，虚拟和实体经济难以割裂，不恰当地抑制资产泡沫会对实体经济产生负面冲击；另一方面，“脱实向虚”反映的不仅仅是资金总量的问题，其背后是更深层次的结构问题。尽管我国已经出台了一系列“抑制资产泡沫”的政策措施，但是资金“脱虚向实”还没有显现。

简介：我国成人高等教育市场化程度不高,影响了成人高等教育的发展.大力推动市场化提升成人高等教育质量,需要树立成人高等教育市场观,厘清政府与市场的边界;权力适度下放,坚持高校自主与推动地方自治;大力发展民办成人高等教育,积极开展国际交流与合作;以市场需求为本,提供差异化的教育服务.

简介：摘要新能源参与电力市场竞争，若取消政府补贴则其从经济性角度上缺乏竞争优势，目前新能源企业仍然由各省（区、市）电力公司规定能源生产配额，缺乏自由的交易市场。然而，新一轮电力市场化改革政策及相关细则出台，鼓励通过市场化手段实现不同类型电源的利益调节，促进清洁能源多发满发，以利于完成本行业节能减排的目标。本文分析了新能源市场化电量获取模式与策略。

简介：摘要电力作为社会主要二次能源，其生产方式决定了一次能源的消耗量和环境的破坏程度。那么如何在稳定供电的前提下，优化电力结构，减少能源消耗，是一个至关重要的问题。电力节能环保经济调度是一种全新意义上的改革，是节约资源、保护环境的关键措施，为可持续发展做出了巨大贡献。文章将电力节能环保分成几个部分展开讲述，并提供了电力节能环保的措施办法。

简介：摘要随着我国电力需求放缓、核电消纳问题愈演愈烈，核电消纳成为关注的焦点。近两年核电发电情况，继弃水、弃风、弃光之后，核电消纳困难持续扩大，辽宁、福建、海南等多地核电消纳频亮“红灯”。核电发展又恰逢我国新一轮电力体制改革正式开启，新电改管住中间、放开两头的思路，使得核电脱离“计划发电”直面市场。随着新电改对于核电发展提出新的要求，核电发展必须提升应对市场化的能力，如此才能够在未来电力市场化大潮中有更好的发展。

简介：武术项目市场化是构建和谐社会和文化全球化发展的需要,建议结合本省所具有的武术资源优势,加强青海武术训练基地建设,整合政府、社会、个人的资源,打造武术特色品牌,加强武术培训教育系统建设,引导并推动我省武术产业走向市场化.

简介：利率市场化作为金融深化和金融自由化改革的核心，随着我国存贷款利率市场化的完成，利率改革的目标已由“放得开”向“行得成”转变，本文就利率管制取消后，如何分步实现利率定价体系、利率管理体系的市场化提供了启示。

简介：摘要将国企的日常经营管理活动曝光在太阳底下，把相关信息公开，坦然地面对来自社会公众的监督，来自中介机构的监督，还有交易所以及证监会等多方面的监督，是保障人民群众合法权益的内在要求，是打造阳光国企、促进国企改革发展的有效措施，是加强企业党风廉政建设、推进反腐败斗争的迫切需要，也是健全社会信用体系的重要途径，这比单纯地依靠国资委监管更加有力。

简介：摘要环境问题是与人们生活生产息息相关的问题，环境监测体系关系到整个环境质量把控的关键节点。我国在环境监测方面的工作不断推陈出新，环境监测市场化处于起步阶段。不断推进环境监测市场化，完善国家环境监测网络，是环境保护工作者的责任。本文根据自身从业经验从环境保护及监测方面做了阐述，并对环境监测市场化相关问题给予了建议，供读者参考。