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  • 简介:认清形势、提高认识,切实增强实施“人才强档”战略的责任感和紧迫感。当今时代,人才资源已经成为最重要的战略资源,谁拥有了人才,谁就拥有了竞争力,谁抢占了人才制高点,谁就能够赢得发展的主动权。档案部门是知识性、专业性很强的部门,人才问题同样也是关系档案事业发展的关键问题。所以,我们必须从全局和战略的高度,深刻认识人才建设的重要性,切实增强档案人才建设的责任感和紧迫感。

  • 标签: 档案人才 人才培养 人才观 用人机制
  • 简介:当前,我国档案工作面临的一个问题,不是档案工作的路线、方针、政策对不对,而是缺少一大批实现正确路线、方针、政策的人才,致使“全国档案工作还不能适应社会主义各项事业发展的需要”。道理很简单,任何事情都是人干的,没有大批的人才,正确的路线就得不到正确的实现,档案工作的奋斗目标及其一系列改革,也就不能顺利实现。一九八四年十月二十二日,邓小平同志在中顾委全体会议上讲到《中共中央关于经济体制改革的决定》时指出:“决定的十条都很重要。但其中最重要的是第九条,就是‘尊重知识,尊重人才’,概括起来,这就是八个字,事情成败的关键是能否发现人才,

  • 标签: 档案人才 档案工作 档案事业 档案干部 档案战线 全体档案
  • 简介:档案,作为一种交流工具,是不断深化的人类社会实践对社会交流系统不断提出新要求的必然结果;同时,作为一种信息载录物,档案又是人类的社会交流能力发展到一定阶段的产物。(一)本文所说的社会交流,是一种广义上的交流,它不仅指人际间的经验和思想的相互沟通,而是泛指人类在开展社会实践的过程中通过各种途径,以各种方式在各个方面开展的信息交流。这种社会交流,是使社会得

  • 标签: 社会交流 古代档案 人类社会实践 信息交流 群体文化 社会记忆
  • 简介:人才业绩档案是个人在工作业绩方面的诚信记录,是人事档案的延伸和重要补充。人才业绩档案记载的不仅包括人事档案中所体现的基本信息.如学习情况、工作经历、获奖记录等,还包括人才职业经历、职业能力、职业信誉以及个性特征等方面的信息。作为人事档案的重要补充.人才业绩档案记载的信息更加完整、真实和具有时效性,能更全面、科学、客观、公正地反映人才的综合素质,是用人单位考察人才、选拔人才、培养人才和使用人才的重要参考依据。

  • 标签: 人才业绩档案 工作业绩 档案管理 人事档案 基本信息 学习情况
  • 简介:为深入贯彻中央和全市人才工作会议精神,8月20日,市档案局召开天津市档案人才工作会议,对全市档案人才队伍建设做出部署。会议要求,全市各级档案部门要牢固树立科学的发展观、人才观,坚持人才资源是第一资源的观念,全力打造高素质的档案队伍,以人才资源建设推进档案事业全面协调发展。

  • 标签: 人才观 人才培养 档案事业 天津市档案局 工作会议
  • 简介:随着信息时代的飞速发展,人们现在已习惯在互联网上看新闻,在手机上刷微博、微信,档案信息资源在内容、载体、展现形式、传播方式等方面呈现出多样性,仅依靠传统纸媒、举办展览等传统档案宣传方式,已极大不适应网络时代信息发展的需求。

  • 标签: 交流互动 档案工作 媒体平台 档案信息资源 传统档案 信息时代
  • 简介:英、法、美对科研究成果交流保密措施四川省档案局马小彬随着科学技术的广泛应用,各个国家在科研成果的交流上,从维护国家利益、保持科技领先、竞争等方面考虑,都采取了积极的防范措施,尤其是英、法、美等国家的作法值得我们在加强科技交流的保密工作中参考。英国“不...

  • 标签: 成果交流 保密措施 科研成果 保密法 研究成果 保密制度
  • 简介:人才培养是一个复杂的工程。影响人才培养和成长的因素有诸多方面,如人才培养和使用机制、环境、政策、社会经济条件以及培养措施等等,这些因素对人才的培养和成长都有重要的影响。档案部门要培养人才,让人才健康成长,就必须从影响人才培养和成长的众多因素着手,有针对性地采取相关的措施,为人才的培养和成长创造一个良好的环境和条件。

  • 标签: 档案人才 人才培养 岗位资格培训 继续教育 激励机制
  • 简介:江泽民同志在"七一"讲话中指出.要坚决克服和纠正用人上的不正之风.这为我们组织人事部门在市场经济条件下如何用人,用什么人,怎样用人,指明了方向,给干部制度改革工作提出了新的重大的研究课题,有与时俱进的时代特征.

  • 标签: 干部考核 人才选拔 业绩考核 政府官员
  • 简介:21世纪是知识经济时代,突出的特征是知识成为经济社会发展的主导力量,科学技术成为生产力最活跃和决定性的因素,人才资源成为第一资源。综合国力的竞争归根到底体现在科技的竞争,人才的竞争。一个国家如果人才匮乏,科技落后,则无法实现世纪的跨越。所谓人才是能适应形势的发展,德才兼备,有创新思维和创造能力。而跨世纪的人才是指年富力强,有创新思维和开拓精神的人才群体。高校档案人才的培养是一个系统工程,

  • 标签: 高等院校 档案人才 人才培养 继续教育 职业培训 人才流失
  • 简介:近几年市场经济的快速发展和人才流动速度的加快,人事档案的“弃档”、“死档”现象越来越严重,成为人事档案管理部门十分头疼的问题。据报道,某市区人才交流服务中心对其管理的4000多份人事档案进行了排查,“死档”竞达1000余份,即有1/4的挂档人员弃档而走,不知所踪;在一些人才流动比较频繁的大中城市,“死档”比例大都有1/4以上。

  • 标签: 人才流动 部门 大中城市 原因及对策 服务中心 快速发展