简介:人力资源(HumanresOurces)这一概念最早是由美国管理学大师彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)在20世纪50年代提出来的。人力资源管理是当今社会资源中最重要、最活跃的生产要素。图书馆人力资源管理是指图书馆综合运用社会学、管理学、心理学等知识对图书馆人力资源整体规划、具体培训、选拔录用、考核激励的决策、计划、组织、协调和控制的过程,以达到充分发挥馆员的潜能,提高工作效率,实现图书馆目标的最终目的。
简介:人力资源的建设与发展关乎到图书馆的发展,文章试图分析高校图书馆人力资源短缺的原因,探讨高校图书馆人力资源的开发、引进及合理利用对图书馆建设和高校教学科研工作的推动作用。
简介:通过对当前图书馆人力资源管理与图书馆办馆效益的研究,得出图书馆必须进行改革这一结论,并提出了图书馆改革的几种措施.
简介:任何事物的开展、竞争都离不开人,毫无异议,图书馆的一切工作当然也必须依靠图书馆工作人员去实现。因此,在图书馆工作中,把人当作一种使组织在激烈的竞争中生存、发展、始终充满生机和活力的特殊资源来刻意地发掘、充分地利用,是很有现实意义的。因为人力资源的开发同三个结果量变—一劳动生产率、职业生活质量和经济效益明确地联系在一起,而这种联系会使人们获
简介:分析图书馆人力资源管理新机制内容、实施办法及其对优化图书馆人力资源的作用。
简介:在信息时代,员工队伍素质和专业人员能力的高低,已经成为当今图书馆事业发展的重要因素。在图书馆的服务中,图书馆员是一种首要资源。把馆员看成是资源、是人力资本,这是现代图书馆管理思想体系中的一个重要的理念。对于民力学校图书馆来说,开发图书馆的人力资源是关系到民办学校图书馆的生存与发展的大问题,应引起足够的重视。
简介:针对独立学院图书馆人力资源建设的现状,分析独立学院图书馆人力资源建设的困境,并探讨其实现路径。
简介:通过对人本管理和能本管理理念的分析,提出现代图书馆人力资源管理应从人本管理到能本管理,探讨了能本管理在图书馆管理中的作用.
简介:了解图书馆危机管理的相关概念,并将图书馆危机管理过程划分为三个阶段,具体分析了每个阶段的对策。
简介:随着信息通讯技术的发展,政务微博等社交媒体不仅成为政府信息发布的重要阵地,也是政府与公众进行交互的重要渠道。文章选取若干政务微博的危机信息交互案例,从中采集微博交互数据,从微博的时间特征和内容特征等方面分析政务微博危机信息交互过程的影响因素。
简介:自然灾害、信息安全和问题读者是图书馆危机管理的三个基本要素。图书馆应当制定切实可行的危机管理指南,保护馆内人员的人身安全,减少危机造成的损失。采取信息安全措施,确保网络信息的保密性、完整性和可用性。问题读者的问题行动是对图书馆安全的严重威胁和对正常管理工作的干扰,是图书馆危机管理的重要研究课题。
简介:简要介绍图书馆危机管理的定义和实施危机管理的意义.指出中小学图书馆管理中存在经费危机、资源危机、人员危机、服务危机等,提出建立学校图书馆危机管理制度、加强宣传和教育、树立科学的危机观、提高文献采访质量、树立全新的服务理念、强化馆员角色的转变和馆员的素质、加强网络安全管理等加强危机管理的具体措施。
简介:图书馆员的职业素养是衡量图书馆服务成效的关键要素。文章在剖析图书馆员生存危机的现状与特点的基础上,重点分析了图书馆员出现生存危机的成因,并提出解决生存危机的对策。
简介:
简介:年鉴是系统汇辑上一年度的文献信息,逐年编纂连续出版的资料性工具书。它拥有大量的信息资料,因此有"小百科全书"的美誉,同时其中的信息资料十分权威,被人们戏称为信息中的"干货"。年鉴作为一个信息的宝库,只有当其中的信息资源得以充分、深入地
简介:从口述档案资源建设与研究的现状出发,论述口述档案资源建设的意义,提出进一步建设的路径:整合口述档案资源以及制作口述档案的人力资源;完善口述档案资源建设的法律法规、构建数字化建设层面上的运作机制,为口述档案制作、管理、利用等提供保障;深化对口述档案资源的研究,为口述档案建设提供理论支撑。
简介:信息资源的开发是人们为使信息资源增值,或使之得到充分利用而对其进行的宣传、重组、转化、再加工、再生产、再创造的能动活动,作者认为;信息资源的开发,应考虑以下三个方面:(1)要使信息资源开发的类型与信息资源开发的定义保持其内在的一致性,否则就会出现概念外延与内涵不符的逻辑错误。(2)
简介:最近几年高校的大规模扩招、资金的不到位等因素使许多高校文献资源量相距评估指标的要求差距很大,再加上评估指标体系的不完善等因素导致许多面临评估的高校图书馆的文献资源建设出现了失衡现象。文章分析了各种失衡现象及其产生的原因,提出了在评估的特殊环境下解决这一问题的对策。
简介:地方文献类型丰富,特性复杂,作用重大,是重要而特殊的文献信息源,地方文献得以充分开发利用,合理收集、科学管理、全面开发,情报服务都是必不可少的重要工作环节。
简介:网络环境下图书馆的信息资源建设模式及馆藏构成基础都发生了深刻的变化,作为馆藏构成两大基础--存取与拥有之间,以及文献资源建设模式--文献资源共建共享之间都存在着千丝万缕的关系,文章试图详细论述三者之间的关系,并对文献资源共建共享存在的问题及解决方法进行论述.
图书馆人力资源管理探析
论高校图书馆的人力资源建设
人力资源管理与图书馆改革
试谈图书馆内部人力资源的开发
探寻图书馆人力资源管理新机制
民办学校图书馆人力资源管理
独立学院图书馆人力资源建设困境及实现路径研究
现代图书馆的人力资源管理——从人本管理到能本管理
论图书馆危机管理的过程
政务微博的危机信息交互效果研究
图书馆危机管理的基本要素
试论中小学图书馆危机管理
高校图书馆员生存危机及对策研究
《中国知识资源总库》建设进展
开发年鉴资源 进行信息服务
口述档案资源建设探略
浅谈期刊信息资源的开发
评估与高校文献资源平衡建设
地方文献资源及其开发利用
存取、拥有与文献资源共建共享