简介：沈括《梦溪笔谈》第四百六十七条记载下面一则趣事：关中无螃蟹。元丰中，予在陕西，闻秦州人家收得一干蟹，土人怖其形状，以为怪物，每人家有病缠者，则借去挂门户上，往往遂差。不但人不识，鬼亦不识也。

简介：摘要目的分析和探究在医院人事管理过程中应用人事代理的优势。在如今全面医改的前提下，应该从医院人事管理的实际出发，找出存在的问题。并结合相关的理论基础，进行人事代理进行管理。一方面人事代理可以有效的转变管理模式陈旧所表现的局限性。另一方面可以提高医院的整体管理质量，从而更好的为患者提供服务。本报告立足于人事代理管理模式的实际状况，分别从管理模式出现的问题、其中的优势、解决的对策出发进行系统的分析。为提高医院的整体人事管理提供有力、坚实的理论基础。

简介：世上诸多鬼怪之说,大都传得玄乎其玄,而真相往往就被掩埋其中,我们只有追寻罪案现场的蛛丝马迹,才能一步步靠近真实。本期案件是在一家百年酒店里发生的命案,似乎和灵异事件扯上了关系,究竟是谁在背后＂捣鬼＂,一起前往现场查证吧。

简介：摘要在社会的不断发展中，社会主义制度已经逐渐凸显其优势，市场经济也在不断前行，事业单位是由政府利用国有资产设立的，在历史发展的潮流中也需要紧跟时代发展，改革以往不合理的人事制度，才能适应新时代对事业单位的变革要求。本文从事业单位的角度出发，分析了事业单位人事改革的必要性，同时提供了具体的对策。

简介：绍兴市'四点发力'推进居家和社区养老服务改革据浙江省民政厅消息,自去年11月被列入国家居家和社区养老服务改革试点城市以来,浙江省绍兴市在政策引导、工作机制、公建民营、调研督查等四个方面精准发力,进一步深化居家和社区养老服务改革试点、健全多层次养老服务体系。

简介：发改委等6部门联合发文要求做好2018年重点领域化解过剩产能工作为更好适应去产能进入新阶段后的新形势、新变化、新要求,持续将去产能工作推向深入,国家发展改革委、工业和信息化部、国家能源局、财政部、人力资源社会保障部、国务院国资委日前联合印发《关于做好2018年重点领域化解过剩产能工作的通知》(以下简称《通知》)。

简介：逾期不缴纳物业费,法院认定:失信行为.10月15日,住房城乡建设部官网消息,近日起草了《住房城乡建设领域信用信息管理暂行办法(网上征求意见稿)》《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法(网上征求意见稿)》和《住房城乡建设领域守信联合激励对象名单管理暂行办法(网上征求意见稿)》,并向社会公开征求意见。其中,意见明确规定:经人民法院认定逾期不缴纳物业服务的行为将列入失信联合惩戒名单。

简介：干部人事档案的内容,是描述并反映干部工作状态与经历业绩的凭证,只有通过管理的升级,才能使档案材料发挥出其应有的价值作用。因此,本文从干部人事档案的概念与性质入手,经过对干部人事档案审核工作积累经验的总结,提炼出管理中的实际问题,并从思想、制度、技术、人员四个方面,对干部人事档案管理的优化策略提出参考意见,为相关研究提供参考。

简介：摘要人事档案管理是医院人事工作中重要的一环，这一工作是否能有效展开也将直接的对医院人才的选拔和管理产生影响。针对现状来看，我国仍有一部分医院没有意识到人事档案管理工作的重要性，本文将在对人事档案这一概念进行简要阐述的基础上分析其重要性，并在最后一部分内容中研究提升医院人事档案管理工作有效性的具体方法。

简介：政策创新是指一个政策首次被采纳和此后的不断完善过程，需要兼顾政策“从无到有”和“从有到优”的综合考察。政策企业家是影响政策创新的重要主体和力量，其影响政策创新的机制是通过与政策系统中的各政策行为者进行互动，推动政策议程、政策形成、政策采纳、政策实施、政策评估与反馈各个阶段目标的实现。中国政策企业家具有“政策首次创新的推动者”和“政策持续创新的主导者”的复合身份。

简介：摘要在我们的现实生活中，有越来越多的企业家，越来越多的企业在世界中出现。随着企业，经济的发展。这个企业的人数会越来越多，人事管理就显得尤为重要。如果这个企业在人事管理这方面没有做的十分到位，那么整个企业都在未来的发展中遇到极大的问题，甚至倒闭。如果想避免这种情况的发生就要做好人事管理。做好人事管理之前就要做好人事管理统计的现状分析。可见，人事管理统计的现状分析对人事管理以后的发展方向有着极为重要的作用。接下来就对人事管理统计的现状分析作出如何解析。

简介：摘要随着社会经济发展，人事档案在各项人事工作中担负着重要的作用。试着在当前人事档案管理基本走向中寻找突破点，并指出建设人事档案管理的要点将会是人事档案发展的必然选择。它的工作进展关乎着我国国力的建设。进行人事档案管理研究述评及趋势展望，进而给出将人事档案管理工作的开展信息化科学化发展的管理策略人事档案作为重要的个人经历记录，长期以来始终是一项对安全性和保密性要求较高的工作。

简介：摘要社会经济的快速发展推动了科学技术的变革，随着越来越多的信息化技术应用到人事档案管理中，大大的提升了人事档案管理水平。通过实现人事档案电子化管理，能够打破传统纸质档案管理的限制，进而实现档案信息资源的优化及共享，这能够为人社局的发展提供更多有利条件。本文通过对人事档案电子化管理措施进行分析，以期更好的满足人社局的后续发展要求。

简介：

简介：摘要人事档案是个人经历、德才水平、工作实绩等情况的原始的历史的记录，由于它是在社会实践活动中形成的文件材料转化而来的，客观地记录了干部员工的历史情况，所以从人事档案的总体来讲，它具有真实性。要做好人事档案的整理工作，首先应明确了解人事档案的内容、特点和作用。在一定意义上可以说，这是搞好人事档案整理工作的基础和前提。

简介：摘要步入21世纪之后，我国信息化建设的进程不断推进，各行各业都向着信息化的方向发展，档案管理工作也不断由传统方式向现代方式进行转变，基于上述背景，文章分析档案管理从传统方式向现代方式转变的制约因素，在此基础上探究档案管理从传统方式向现代方式转变的基础条件以及途径，希望对相关工作有所帮助。

简介：本篇根据辽宁省招考办出台的《2018年辽宁省高考批次合并有关问题说明》等相关文件，整理出辽宁省考生填报志愿时需要掌握的重点政策，分为志愿设置、志愿填报、特殊类型招生三部分内容，并以图解形式呈现，供考生填报志愿时参考。

简介：中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》中共中央近日印发了修订后的《中国共产党纪律处分条例》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出,2015年10月中共中央印发的《中国共产党纪律处分条例》,对维护党章和其他党内法规、严肃党的纪律、坚持从严管党治党发挥了重要作用。党的十九大将纪律建设纳入新时代党的建设总体布局,在党章中充实完善了纪律建设相关内容。党中央决定根据新的形势、任务和要求,对条例予以修订完善。

简介：1月2日,财政部下发《关于修订印发一般企业财务报表格式的通知》（财会[2017]30号）。通知明确,对于利润表新增的＂资产处置收益＂行项目,企业应当按照《企业会计准则第30号――财务报表列报》等的相关规定,对可比期间的比较数据按照此次通知进行调整;对于利润表新增的＂其他收益＂行项目,企业应当按照《企业会计准则第16号――政府补助》的相关规定,对2017年1月1日存在的政府补助采用未来适用法处理,无需对可比期间的比较数据进行调整；非流动资产毁损报废损失在“营业外支出”行项目反映。

简介：摘要文章首先从人事档案工作的发展以及规范等整体框架背景出发，对于当前人事档案工作的现状展开分析，而后进一步以此作为基础，就如何切实推动人事档案管理工作的发展进行讨论。