简介:盐城市人事局全面改革干部选拔任用制度。采用竞争上岗与轮岗相结合的办法选拔任用局中层领导干部。在选任过程中.坚持公开、平等、竞争、择优的原则.对机构改革后新空缺的中层正副职领导岗位实行竞争上岗和任职试用期制。有17名和19名符合条件的人员分别报名参加了两种岗位的竞争,经过严格的笔试、演讲、面试、民主测评、选岗、
简介:摘要:本文以干部人事选拔任用机制的创新与实践为研究对象,本文介绍了干部人事选拔任用机制的重要性以及当前存在的问题。其次,通过对比国内外先进经验和理论,提出了一些创新的思路和方法,包括建立公正透明的选拔标准、注重能力和潜力的综合评估、强化选拔程序的程序公正和信息公开等。通过案例分析,验证了这些创新思路和方法的可行性和有效性。
简介:摘要:净化政治生态重在选人用人,近年来中央对选拔干部提出“三凡四必”的要求,说明人事档案在干部选拔任用中的监督作用。本文结合干部管理岗位工作职责,分析了人事档案在干部选拔任用中发挥的监督作用,并探讨如何加强人事档案管理,更好地服务干部监督工作。
简介:摘要:在当前时代经济发展背景下,国企干部人事制度面临着巨大挑战,传统干部选拔任用体制已经难以满足当前时代背景发展要求,因此,当前国有企业积极推动竞争机制融入选拔工作之中,建立完善的用人导向机制,健全干部审核评审机制,推动竞争体制公平化发展已经成为当前干部选拔考核的重点内容。基于此,本文将以落实干部选拔任用条例,如何做好组织人事干部选拔工作的几点建议,希望对相关工作人员提供参考意见。
简介:对现行的企业来说,谁拥有了大批高素质、高水平的专业人才,拥有具有战略眼光的开拓型企业家,谁就能获得市场竞争的优势。人才是企业生存和发展之本。本文试图从企业的发展与人才的选拔、任用方面提出观点,引起大家对企业人力资源管理的讨论和研究。
简介:
简介:摘要:国企作为国家重要的经济组织形式,其干部队伍的建设和管理至关重要。干部选拔任用机制是保证干部队伍能够稳定、健康、有序发展的重要保障。然而,在现实中,国企干部选拔任用机制存在一些问题,例如干部选拔任用工作的公正性和透明度不足等。因此,本文将从国企干部选拔任用机制出发,提出一些措施,以期提高干部选拔任用工作的质量和效率。
简介:要真正做到用好的制度选人,构建干部选拔任用的科学机制,就必须准确把握《干部任用条例》的程序性规定及其丰富内涵,严格执行程序规定与要求,着力构建科学的干部选拔任用机制。
简介:班主任既是慈母,又是严父。班主任工作需要耐心、爱心,用爱的教育来打开学生内心世界,再用严格的要求来指导学生的行为。两者缺一不可。作为一个班主任,我一直勤勤恳恳,在班主任岗位上默默耕耘着,编织着许多教育者共同的梦——使每一个学生都能全面发展、成才,这是我作为班主任最大的愿望。
简介:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”,这早已成为各级领导干部的共识。因而,一个地区或部门的用人取向,决定了这一地区、部门各项事业的发展。由于干部所处层级的不同,用人取向也必然存诸多差异。从县域对乡镇和其下属各类党政机关负责人的用人取向来看,除坚持了德才兼备原则和“四化”标准外,一般把“在主战线(基层乡镇)干过”作为衡量标准,甚至是必备条件,某种程度上陷入了重视实践经验,相对忽视理论水平的误区,实际上是舍本逐末,不利一方事业的发展。
简介:摘要众所周知,选人、用人是党实现组织领导的重要途径,对企业亦如此,而作为我们工程施工单位的项目经理,肩负着代表单位管理项目的全部职责,项目的盈利与否跟项目经理的个人综合素质息息相关,其中的重要性由此可见一斑,常言道“工欲善其事,必先利其器”,项目经理对于整个项目而言是一把利器,找到合适的利器,项目管理便成功了一半。因此,如何选好、用好项目经理,建立怎样的项目经理选拔任用机制是每一个企业管理者应该着重考虑的问题,首当其冲的还是导向问题、标准问题,即解决好凭什么标准和依据去选拔任用的问题。
简介:江泽民同志强调:“大力培养选拔德才兼备的优秀年轻干部,是建设高素质干部队伍,加强领导班子建设,必须切实解决好的重大问题。”这一重要论述,为我们贯彻落实《干部任用条例》,进一步做好新时期选拔任用优秀年轻干部工作指明了方向。一、选拔任用优秀年轻干部,关键是解决好认识和观念问题要把选拔任用优秀年轻干部这个重大的关系全局的问题,放在党和国家大的战略格局,世界大的战略格局上去认识。这就是:经济全球
简介:摘要班干部是班级的骨干和核心,是班级管理的中坚力量,是班主任的得力助手。发现、选拔和任用班干部,形成强有力的班委,是建设优秀班集体的一项重要工作。
简介:以中石化宁波工程有限公司为例,探讨了完善干部选拔任用机制的问题,提出:注重选人用人导向,严格选人用人标准,提高牵引力;规范选任程序,倡导公开透明,坚持阳光操作,增强公信力。
简介:国以入兴,政以才治,千秋大业惟在用人。用好的制度保证选拔好的干部,对于保持党的先进性,巩固党的执政地位,促进党的事业兴旺发达,至关重要。
简介:许楚镇任格力电器监事会主席2013年9月25日,珠海格力电器股份有限公司发布公告称,公司九届八次监事会审议并一致通过《关于选举第九届监事会主席的议案》,同意选举许楚镇为公司第九届监事会主席。此前,格力已于9月2日发布公告称.前任监事会主席陈辉因工作原因提交辞呈。
简介:卫生部疾控专家委员会成立卫生部疾病预防控制专家委员会成立大会日前在京举行。专家委员会下设疾病预防控制管理、艾滋病与性病防治、结核病与麻风病防治、血吸虫病和寄生虫病防治、地方病防治、免疫规划、慢性病防治、精神卫生与伤害控制和传染病防治9个分委会,
盐城市人事局改革干部选拔任用制度
干部人事选拔任用机制的创新与实践研究
探析人事档案在干部选拔任用中的监督作用
落实干部选拔任用条例做好新时期组织人事工作
企业人才任用探析
浅谈任用班干部的策略
干部选拔任用关键在机制
国企干部选拔任用机制研究
严格执行干部任用条例规定程序努力构建干部选拔任用科学机制
班主任用爱心培育新苗
班主任用“五心”育人
对县域干部任用取向的思考
浅谈项目经理的选拔任用
大胆选拔任用优秀年轻干部
浅谈班干部的选拔和任用
完善干部选拔任用机制问题探讨
为干部任用引入竞争机制
认真贯彻执行《干部任用条例》 增强干部选拔任用工作的科学性
人事