简介：<正>党的十一届三中全会春风化雨,使社会主义经济建设呈现出一派勃勃生机,使中外合资企业这一新生事物伴随着改革开放应运而生。作为当前引进外资的重要方式,合资企业应该有一个怎样的法制环境?如何才能进一步促进它的发展?在从1979年7月《中华人民共和国中外合资经营企业法》颁布,到中外合资企业已走过了十个年头的今天,这已成为法学、司法界思考的重要课题。本文根据调查研究所得,就中外合资企业的法制环境试作探讨。

简介：<正>合同的标的,是指合同当事人权利义务共同指向的事物(对象)。通常是指物(财产)、行为和精神财富等,如买卖合同的标的是卖方交付约定的货物;承揽合同的标的是完成特定的工作;技术转让合同的标的是专利权和非专利技术等等。合同没有标的,合同当事人权利义务就无所依据,因此,我国《经济合同法》第12条和我国《涉外经济合同法》第12条都明确规定,标的是合同的必要性条款。中外合资经营企业合同(以下简称合营企业合同)也不例外。那么,合营企业合同的标的指什么呢?对此,我国法学界有不同的看法,归纳起来主要有以下几种:第一种观点,合营企业合同的标的,是我国企业和其他经济组织与外国的企业和其他经济组织或个人共同投资在我国境内举办的中外合资经营企业(以下简称合营企业)。其理由是,中外合营者共同投资、履行一定责任和义务的目的就是设立合营企业,设立

简介：随着经济发展的全球化,合资企业这一组织形式逐渐备受瞩目。经验证据表明,合资企业的失败率相当高,其中一个重要的原因就是合资模型的选择不当。本文首先阐述了Killing合资模型的三种类型,然后回顾了管理控制权与合资企业绩效关系的有关理论,最后以乐山—菲尼克斯公司为例,分析了其优势方管理合资模型的选择背景和过程,并阐明了该合资模型的优越性。

简介：<正>改革开放10年来,我国批准的外商投资企业已达2.1万多家。其中中外合资企业3.2万家、中外合作企业7900家、外商独资企业1500家。它们遍布全国各个省、市、自治区,但其分布是很不均匀的,绝大部分集中在广东、福建、上海、天津,海南等沿海省市。有些地方外商投资企业已超过当地其它企业,占有举足轻重的显要地位。

简介：中外合资企业档案管理研究评述四川联合大学秘书档案系９３级高琼卢云随着改革开放的深化，中外合资企业迄今已发展到２万多家，预计到本世纪末，将达１０万户，但对其档案管理的研究，起步较晚，发展也较缓慢，据有关资料统计，对中外合资企业档案管理较为系统的研究，是...

简介：中外合资经营企业（下称合资企业），是党的十一届三中全会以来对外开放政策的产物。在建设有中国特色社会主义的新形势下，如何在这种特殊的经济组织形式中，组织开展好党的建设工作？笔者经过调查研究，认为可以从以下三个方面进行探讨。一、提高认识，在合资企业中必须加强党的建设有的同志认为，合资企业的管理，靠的是经济和行政手段，党的工作起不了什么作用；有的认为，加强合资企业党建工作，会引起外商反感，关系不好处理；还有的认为，合资企业制度严，工作紧张，党建工作时间无保证，工作难开展等等。这些看法都是不正确的，必须提高认识。合资企业党组织在我国宪法法律范围内公开活动，支持和捉进了企业的发展，因此，合资企业党建工作

简介：根据笔者所掌握的资料来看,早在1980年中外合资企业已开始形成和建立,但对中外合资企业档案管理的研究却起步较迟,而较为系统的研究则是从1987年开始的。近年来,对此问题的研究其广度和深度都有所进步。本文拟就此问题的研究状况作一简要的概述。

简介：<正>随着党的深化改革开放政策的落实,中外合资企业如雨后春笋般的兴起。然而,写好中外合资企业系列材料,对于提高中外合资企业成功率具有一定的作用。这里我们根据江苏省盐城市城区工业局近几年来兴办中外合资企业的实践,将如何撰写中外合资企业系列材料整理出来,以飨各类中外合资企业的同行们。(一)怎样写合资项目建议书

简介：中外合资企业审计的特点与内容本刊顾问陈光汉一、中外合资企业的法律特征以（中华人民共和国中外合资经营企业法）为中心的一系列法规表明，中外合资企业具有下列法律特征：１．中外台资主业是中国台营者和外国台营者共同投资、共同经营．并担风险、并负盈亏的有限责任公...

简介：摘要21世纪最显著的特征便是经济全球化的迅猛发展，随着中国经济与世界经济的日趋一体化，跨文化管理亦日益成为中外合资企业必须面对的一个重要课题。因此，探究导致中西方企业管理差异的文化原因，将有利于人们深入认识不同文化背景下的企业管理特征。

简介：财务工作是中外合资企业经营管理中的一个重要组成部分,它贯穿于企业投产前期(包括筹建和基建期)、经营期和合营期满后的清盘结业期三个阶段。且各阶段财务管理的内容及其侧重点有所不同。投产前期侧重于经济预测、投资政策、合同谈判、项目审批、筹集资金、基建财务等。其具体内容如下:一、参加组织机构。合资的中方,一般都要组成诸如某项目筹建处等一定形式的领导班子,这个组织机构的主要任务就是做好合资企业投产前的前期工作,在这个班子里必须有财会人员参加,甚至作为领导成员。二、参与选好合作伙伴。选准、选好合资伙伴,是办好中外合资企业的前提。我们在选择合资伙伴

简介：<正>在企业的投资活动经济分析中,为评价两个不同投资方案的优劣,我们常常通过研究和比较两种不同方案的成本函数来决定:在什么产量的条件下,投资方案应当从一个转向另一个,或者自始终生产过程应当采用某一固定方案。这就是大家熟知的盈亏转折分析。它广泛地被应用于企业自制或外购零部件的选择,租或买设备的选择,应否接受追加订货的选择和最优生产方式的选择等一系列短期经营决策上。尽管这种方法在国内外一般企业有广泛的应用前景,但是,作为涉及两种或多种货币进行经营的中外合资企业来说,其应用将受到一定限制。因为,

简介：提出了中外合资企业效益不佳的问题,分析了其现状及其成因,提出了提高中外合资企业效益的几点建议.

简介：改革开放以来，随着社会主义市场经济理论上的突破，即在所有制结构上，以公有制为主体，多种所有制经济共同发展；在分配制度上，以按劳分配为主体，多种分配工存在等理论已被实践证明对发展我国经济具有深远影响，理论上的依靠使中外合资、中外合作、外商独资的“三资”企业已在我国经济结构中占有重要位置，得到蓬勃的发展，对促进我国经济繁荣起到了积极的作用。1979－1999年，中国吸收外国直接投资约3060亿美元，仅次于美国雄剧世界第二位。投资的主要形式是建立全资或狡资企业。这些企业的发展是我国公有制经济的重要补充，它的发展既增加了社会财富，扩大了就业机会，又引进资金的同时引进了先进的技术和管理，是我国企业与世界沟通的重要渠道，我国加入WTO和世纪经济一体化的趋势，使得市场对资源配置的调节作用越来越强，在全球资源流动中中国仍将是外商、外资流向的重点。在这种形势下，有必要对中外合资企业的依法治理进行讨论，以规范其行为，保护其利益。促进其发展。

简介：我国举办合资企业的历史比较短,经验不足,有一系列问题需要我们去解决。本文仅就中外合资企业管理的问题进行一些初步分析:一、董事会制度问题按照《中外合资经营企业法》的规定,合资企业实行董事会领导下的总经理负责制。董事会是合资企业的最高权力机构,决定企业的一切重大问题。但实践中的董事会制度普遍流于形式,职能尚未好很的发挥。具体表现在:1、董事职位虚设现象严重。董事会的中方代

简介：

简介：摘要文章以中美合资企业长安福特汽车公司作为研究对象，运用跨文化交际的理论，通过剖析该公司从决策思想及决策行为的差异，寻找出中美合资企业决策中存在冲突的根源—文化差异，探讨合资双方决策上的冲突与融合趋向，以期为合资企业解决跨文化决策中的文化冲突提供借鉴。

简介：深化中外合资企业档案管理的研究四川行政财贸干部学院任春艳改革开放，给我国经济建设带来一派生机，尤其是邓小平同志“南巡谈话”发表以后，我国的合资企业如雨后春笋，迅猛发展。据有关部门统计，目前全国已有中外合资企业２万多家，到本世纪末，将达到１０万户。随着...

简介：摘要目前，我国的大中型合资企业，大多由国有企业改制发展而来，其建设和成长历程与党的领导密不可分。在国有企业时期，企业中党处于政治领导地位，企业党组织发挥着政治核心作用，从而确保党和国家的方针政策能在企业得到贯彻实施。而实行中外合资后，企业生产权性质上发生变化，并遵循现代企业制度要求建立了法人治理结构。党建工作在企业中面临一些问题，成为了新的党建工作挑战。本文将围绕中外合资企业的实际党建工作展开理性理考。

简介：从文化冲突的角度分析中外合资企业的跨文化管理问题。简要介绍了跨文化管理的理论研究，给出了一个具体的研究案例，最后结合整合同化理论提出了一些解决方法和措施。