简介：

简介：摘要：随着我国社会主义经济的不断进步和发展,我国逐渐开始进入新的市场经济时代。在新经济时代的大背景下,经济形势也随之发生了一些相应的变化。以金钱和物质为主导的传统经济时期已转化成以知识资源为主导的新时代经济。在这样的时代背景下,人力资源开发和管理就显得尤为重要。本文就新经济时代背景下的人力资源研究开发和管理工作重点、战略位置与战略特点展开了分析和讨论。

简介：摘要：近年来，数字经济以其高速发展和巨大潜力，成为全球经济发展的重要引擎。数字经济人才集聚区作为促进数字经济发展的重要举措，能够通过优化人才资源配置，提升创新能力，加强产学研合作，为数字经济的突破发展提供有力支撑。本文旨在探讨东营市建设数字经济人才集聚区的路径和举措，并深入研究数字经济发展的路径。以期提升东营市经济结构转型升级的能力，推动数字经济的创新发展，加快实现经济高质量发展的目标。

简介：摘要：进入新时代以来，我国社会经济实现了更深层次地发展，国有企业在这个过程中也不断适应新时代的发展要求，日益完善发展机制，经济活力不断提高。人力资源管理是国有经济发展的重要支柱，在国有企业和市场经济的改革进程中发挥着极其重要的作用和价值，但是在新发展时期，传统的人力资源管理方案已经不能满足于当代国有经济发展的需求，国有企业应该抓住时代发展的机遇，结合最新的管理方案和实践策略，不仅要提高现代化人力资源管理的水平，还要促进新时代国有经济的可持续发展。

简介：摘要：随着时代的进步，人才已经成为一个企业的关键竞争优势。因此，人力资源管理是现阶段企业管理的关键，对促进企业的长远稳定发展以及市场竞争力的提高都具有关键作用。因此，在信息化背景下，企业也应当就如何利用信息化环境的特征和优势来为人力资源管理创新改进进行思考。

简介：摘要：人力资源管理是企业经营管理中的重要部分，可以提高企业的竞争力，使企业能够更好地应对各种挑战。目前的公司人力资源管理还存在着一定缺陷，无法提高公司人力资源管理的实效性，这就必须对之加以合理发展，真正提升公司的人力资源管理水准。所以，本章重点就现代企业人力资源管理面临的难题展开研究，进而探讨现代企业人力资源管理方法的发展对策，希望能给有关人员提供一定科学的借鉴依据。

简介：摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，绩效管理和激励机制已经成为重要的经济人力资源管理工具。绩效管理旨在确保员工的工作成果与组织的目标保持一致，并提供有效的反馈和发展机会。同时，激励机制则旨在激发员工的积极性和动力，以促进他们的工作表现和个人成长。因此，对于绩效管理和激励机制的研究具有重要的理论和实践意义。基于此，以下对经济人力资源管理中的绩效管理与激励机制进行了探讨，以供参考。

简介：摘要:

简介：摘要：组织变革和人才战略是经济人力资源管理中的两个重要研究领域。随着市场环境和技术创新的不断变化，组织面临诸多挑战和机遇。在这样的背景下，组织需要不断调整自身结构和运营方式，以适应快速变化的市场需求。同时，人才的培养和发展也对组织的竞争力和可持续发展具有至关重要的作用。因此，研究组织变革和人才战略的关系和相互影响是必不可少的。基于此，以下对经济人力资源管理中的组织变革与人才战略进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：在京津冀协同战略的推动下，河北区域经济发展所需人才正在发生变化，河北高职院校也开始多方寻求合作以达成资源的优化配置。在这一前提下，河北职业教育也出现了一些问题，造成高职教育不能满足京津冀协同发展的需要。本文在京津冀协同发展的大背景下，分析总结河北高职院校在办学条件、教学理念、专业设置、培养方式等方面的问题，并就如何使河北的高职院校培养技术技能人才、更好的服务区域经济提出改进策略。本文倡议河北高职通过多种模式培育人才，做好双元育人机制，完善高校人才培养体系。

简介：摘要老年人经济剥削是老年人虐待的重要亚型，已经成为全球性的社会问题。老年人受到经济剥削不但会损害其身心健康、降低生活质量，还会给社会带来巨大的经济损失。国外对老年人经济剥削的研究开始较早，而我国关于老年人经济剥削的研究尚处于起步阶段。因此，本文就老年人经济剥削的概念、理论框架、现状及对策等方面进行综述，以期为我国老年人经济剥削的研究提供参考依据。

简介：摘要：本论文探讨了国企领导人经济责任审计风险及其防范措施。主要论点在于，国有企业在市场经济体制下，领导人的经济责任审计面临一定风险，包括财务不正当行为、权力滥用、职务侵占等方面的问题。为了规范国企领导人的行为，保障企业和社会的利益，有必要采取一系列防范措施，包括建立健全的内部控制体系、强化审计监督、加强道德教育和加强法律法规的约束等。通过对国企领导人经济责任审计风险的深入分析和防范措施的提出，有助于促进国有企业的健康发展和社会稳定。

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简介：摘要：在经济时代下，工业机器人已经成为新兴发展的热门专业，这一专业的就业前景十分的广阔，是一个比较热门的专业，目前已经广泛用于电子、物流、化工、机械制造等多个工业领域中，这也将由工业机器人逐步替代人类进行生产制造的发展过程。工业机器人技术目前的高职院校工业机器人专业建设已经落后与时代发展的步伐，所以要靠如何在经济时代的背景下对高职院校的工业机器人专业的教学方法进行创新改革，以适应当代社会发展的要求。鉴于此，文章重点就经济时代“工业机器人”教学方法优化对策进行研究分析，以供参考。

简介：摘要：基于当前数字经济背景下，机器人专业人才培养工作也迎来了全新的挑战。为促进高校机器人专业应用型人才培养质量提升，立足时代发展需求，面向专业人才职业能力、职业素养培养，则是人才培养工作重要改革方向。此时，面向职业发展重塑人才培养目标、构建多维协同专业人才培养模式、建立以项目为中心专业课程体系、开展多元教学改善课程教学效果、组建可持续化发展“双师型”队伍等则是具体教学改革工作的应有之义。

简介：[摘要]会计师事务所合伙人的职业精神是指合伙人在会计师事务所执业过程中所体现的意识、思维活动和价值取向。数字经济背景下合伙人的职业精神体系的构成内容包括：诚信为本，一诺千金；独立为纲，毫不动摇；依法执业，谨言慎行；服务至上，树立口碑；拥抱技术，学无止境；精钻本职，一丝不苟；勤勉敬业，实干担当。

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简介：摘要：文章采用自回归分布式滞后模型研究台湾地区业采购经理人指数和经济同时指标之间的协整关系。实证结果表明采购经理人指数和经济同时指标存在长期均衡稳定关系，即使二者关系发生偏离，短期误差将进行修正，重新回到长期均衡稳定关系。经济涵义表明采购经理人指数对宏观经济现况具有良好的前导和预测作用，是经济政策拟定的重要参考指标。

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