简介：随着中国改革开放政策的不断深入,中国与国际的交往日益频繁,输出劳务人员逐年增加。然而就近二十年输出劳务的历史及现状而言,我国输出劳务仍是劳力型为主,国家制定的有关输出劳务的法律法规尚不健全,输出劳务人员自我防病保护意识不强、极易感染劳务国的常见病多发病.归国后形成

简介：摘要利用无卤膨胀阻燃剂对聚丙烯(PP)进行改性，研究了不同挤出工艺参数(温度、螺杆转速、喂料量)及螺杆组合对无卤膨胀阻燃PP材料性能熔体流动速率(MFR)、力学性能、阻燃性能、颜色等的影响。结果表明，随着喂料量的增加，材料的MFR、断裂伸长率和缺口冲击强度总体呈下降趋势，适宜的喂料量为60kg／h；随着螺杆转速的增加，材料的MFR逐渐提高，断裂伸长率、缺口冲击强度和极限氧指数呈现先增加后降低的趋势，材料颜色逐渐变黄；随着挤出温度升高，材料的断裂伸长率和缺口冲击强度呈现先升高后降低的趋势；使用弱剪切螺杆组合时阻燃剂分散性能较差，使用集中强剪切螺杆组合时容易导致材料降解，使用分散多段剪切的螺杆组合时，材料的断裂伸长率、缺口冲击强度提升显著，分别比弱剪切螺杆组合生产的材料提高了80%和40.5%。当喂料量为60kg／h、螺杆转速为500r／min、挤出温度为180~200℃并采用分散多段剪切的螺杆组合时，无卤膨胀阻燃PP材料的综合性能最优。

简介：加盟的形式有很多种，对美容行业来说，“整店输出”是最适用的一种，它的推广有利于加盟品牌企业和投资者的共赢。

简介：摘要近几年，"劳务派遣"成了医疗机构终末消毒、保洁、垃圾回收等工作新的用工形式。由于多数用工单位和用人单位不清楚对劳务派遣人员职业健康管理中各自应承担的责任和义务，以至于劳务派遣工在劳动过程中应享有的劳动保护权益未获得切实保障。本文就某医疗机构核医学工作场所劳务派遣保洁人员的职业健康管理监督案例进行讨论。

简介：摘要介绍了无卤低烟聚烯烃护套电缆产品在挤出工艺中应注意的问题,并提出了解决的方法和措施。

简介：本文介绍了出国劳务体检常见病种的健康评估,指出有关部门应制定出国劳务体检的管理办法和健康评估参考标准,使该项工作科学化、规范化和制度化保障出国劳务人员的合法权益.

简介：本文整理分析了福州地区出国人员体检资料,结果表明,HBsAg携带是出国人员存在的最主要卫生问题。在8831名出国人员中HBsAg阳性970人,阳性率10.98％,男性高于女性,随年龄增长阳性率逐渐下降,不同地区间阳性率有显著性差异,城市低于农村,船员阳性率并不明显高于一般人群。

简介：对出境劳务人员以电话回访的形式进行健康教育是盐城出入境检验检疫局国际旅行卫生保健中心（以下简称保健中心）近年来随着医学模式的转变而深入探索的一种开放式健康教育形式,它使健康教育工作不仅仅局限于在保健中心进行传染病监测体检期间,而且延伸到体检后出境前对暂不影响出境劳务一些常见非传染病的督促治疗和日常保健过程中去,提升了出境劳务人员的健康素质。

简介：本文报告了1989年6月～12月,绥芬河卫生检疫局对赴苏归国劳务人员2020人进行疾病监测的情况。检出患病人数26名,以疥疮发病最高,为0.495％。不同职业患病率有显著差别以建筑业人员患病率最高。

简介：摘要：在当前我国大多数医疗机构中，劳务派遣用工是一种最为常见的用工模式，可以有效解决医院人力资源问题，减少因为缺乏足够编制人员而造成的人力资源紧缺现象。然而在劳务派遣用工过程中，仍然存在较多不规范行为，对人力资源管理带来极大挑战，例如劳务派遣用工比例不合规定、薪酬发放不合理、人员稳定性不足等。由于我国医院劳务派遣用工的起步时间相对较晚，对于劳务派遣用工管理还缺乏规范、有效的模式。基于此，本文主要对医院劳务派遣用工规范管理路径进行探讨，旨在为医院劳务派遣用工以及人事制度优化提供有效依据。

简介：目的掌握石岛口岸出国劳务人员疾病谱,以便有针对性的开展传染病监测工作.方法收集整理石岛口岸5072名出国劳务人员的疾病监测资料,按年龄、性别等进行了分类统计和比较分析.结果检出HBsAg阳性351人,阳性率6.92%,以中青年为高;胸片异常30人,检出率0.59%;心电图异常158人,检出率3.12%.结论病毒性乙型肝炎和肺结核是影响石岛口岸出国劳务人员健康的主要传染病,应重点进行监测.

简介：

简介：目的防止活动性肺结核在国际间的传播,为丹东地方经济发展提供安全卫生口岸环境.方法对2012-2014年朝鲜来丹东劳务人员进行临床体检、流行病学调查等方法确定的肺结核患者,并对调查结果进行统计学分析.进行胸部X线检查,并运用BACTECMGITTM960系统对胸部X线异常者进行痰涂片和痰培养检查.结果丹东国际旅行卫生保健中心进行体检的朝鲜劳务人员共9500人,共检出肺结核患者33例,其中男性11例,女性22例,检出率为0.35％.结论朝鲜劳务人员肺结核流行情况严重,应加大丹东地区肺结核病防治工作力度,并采取相应措施加强朝鲜劳务人员肺结核的监测和口岸肺结核监管.

简介：摘要近年来我国到医院就医的人数不断上升，为医疗事业带来了很大的压力。由于县镇的医疗水平比较差，很多的县镇病人都到公立三甲医院进行治疗，这为本来就人满为患的公立三甲医院带来了更大的负担，而且随着就医人数的不断上升，公立三甲医院药房人员、检验技术员、门诊导医人员的短缺问题便显现了出来。而劳务派遣用工方式为公立三甲医院解决了人员短缺的问题。本文分析了公立三甲医院劳务派遣用工的利弊，并就其存在的弊端阐述了解决对策。

简介：目的加强对来自疟疾疫区归国人员的传染病监测,控制本地流行传播。方法对2016年归国劳务人员中检出的疟疾感染者进行实验室检测和流行病学调查。结果根据疟疾诊断标准,诊断为输入性恶性疟,共两例。结论泰安是山东最大的劳务输出地区,每年都有一万多名劳务人员输出,遍布非洲、东南亚等疟疾高发地,所以归国劳务人员的疟疾监测是一项重要工作,提高实验室工作人员的疟疾检测水平尤为重要。

简介：目的：通过实际测量和计算机模拟等方法得到射波刀(CyberKnife)各准直器的输出因子，对比分析各方法的结果，从而得到准确的输出因子。方法：采用蒙特卡罗模拟、半导体探测器测量(PTW60017、PTW60016)、电离室探测器测量(PTW31010)和热释光探测器测量(?1.5mm、离散度1%)等方法，在相同的参考条件下，源轴距800mm以及深度15mm(SAD=800mm，Depth=15mm)，得到相应的输出因子。结果：在射野较大(≥25mm)时，各种方法的输出因子差异不大，但是在射野较小(≤20mm)时，各方法之间的差异较大，尤其是在最小射野(5mm)的情况下，热释光探测器测量以及蒙特卡罗模拟结果略低于半导体探测器测量，最大误差分别为13%和7%，而电离室探测器测量误差高达37%。结论：输出因子可以通过多种方式获得，而半导体探测器相对于其他探测器，具有更好的灵敏度和稳定性，便于在临床应用中展开，因此可采用半导体探测器测量和热释光探测器测量的方式测量射波刀系统的射野输出因子。

简介：摘要目的了解适龄健康足月孕妇产程中心输出量相关指标的变化趋势。方法前瞻性纳入2020年10月至2021年3月在天津市中心妇产科医院住院的适龄健康足月临产孕妇208例，分别在潜伏期、活跃期、第二产程的宫缩期和宫缩间歇期以及产后1 h共7个时间点进行超声心动图检查获取超声心动图指标包括主动脉根部内径、主动脉瓣瓣环的速度时间积分及心率，通过计算得到每搏输出量、心输出量及心脏指数。组间比较采用t检验、方差分析或Wilcoxon检验。宫缩期及宫缩间歇期的相关指标的比较采用配对t检验，产程各时期心输出量相关指标的比较采用重复测量设计方差分析。结果（1）产程各时期宫缩间歇期与宫缩期比较：潜伏期中宫缩期心率、每搏输出量、心输出量及心脏指数均高于宫缩间歇期［分别为79次/min（72~84次/min）与76次/min（70~85）次/min、（77.9±13.4）与（71.1±12.8）ml、（6.9±1.2）与（5.5±1.1）L/min、（3.5±0.7）与（3.1±0.6）L/（min·m2），Z或t值分别为－2.03、－13.98、－14.19及－14.29，P值均<0.05］；活跃期、第二产程宫缩期也均高于宫缩间歇期（P值均<0.05）。（2）产程各期心输出量相关指标的比较：宫缩间歇期：随产程进展，心率、心输出量及心脏指数逐渐升高，在第二产程达高峰，在产后1 h下降（P值均<0.05）；而每搏输出量总体变化无统计学意义（P=0.366）。宫缩期：随产程进展，心率、心输出量及心脏指数逐渐升高，在第二产程达高峰，在产后1 h下降；而每搏输出量呈下降趋势，至第二产程降至最低（P值均<0.05）。结论适龄健康足月孕妇产程中心输出量相关指标变化显著，尤其在第二产程。因此，正确监测和管理分娩期血流动力学，对分娩期心血管功能的稳定有非常重要的作用。

简介：目的：依据国家医药卫生标准YY0607-2007＂神经和肌肉刺激器安全专用要求＂,探讨神经和肌肉刺激器的输出特性。方法：解读＂神经和肌肉刺激器安全专用要求＂及＂神经和肌肉刺激器输出特性的测量＂标准,并对不同类型的神经和肌肉刺激器进行多次检测,分析、对比、归纳和总结出此类产品输出特性的特点。结果：通过分析研究提出检测前需要重点关注的内容,理清检测条件,明确检测内容,提出合理的检测顺序;结合神经和肌肉刺激器产品的特点,从检测实际出发,使标准的条款操作更为合理。结论：神经和肌肉刺激器输出特性检测的研究,使输出特性的检测简便易行,并能够避免误检和漏检的发生。

简介：摘要目的了解赴澳门劳务人员的生存质量，为有关部门在对外劳务输出和境外管理方面制订相应管理政策，提升劳务人员身体和心理健康提供科学依据。方法采用健康状况调查问卷SF-36（中文版）对经某澳门职介所派遣的从事酒店及服务行业的赴澳劳务人员包括躯体性功能、社会性功能、一般健康状况等8个领域共36个条目进行深入分析。结果896名赴澳门劳务人员中52.1%为男性，89.4%的年龄＜35岁；76.5%学历构成为高中及以上；赴澳门劳务人员主要来自广东（71.2%），52.0%赴澳门劳务人员均为已婚。赴澳门劳务人员的生理功能、生理角色限制领域、躯体疼痛、总体健康、活力、社会功能、情感角色、精神健康领域得分均显著高于对照组（p<0.01）。对不同性别、年龄、文化程度、婚姻状况、身体状态的赴澳门劳务人员的生存质量进行了分析，在个别领域得分有显著差异（p<0.05）。结论赴澳门劳务人员的生活质量比较好，对不同性别、年龄、文化程度、婚姻状况、身体状态的赴澳门劳务人员的生存质量的规律性有待进一步研究。对赴澳门劳务人员的整体健康水平仍应加予关注，并加强对本行业的管理，促进其健康发展。

简介：青岛出入境检验检疫局对青岛某建筑公司1993年至1998年归国劳务人员中查出的6例HIV感染者进行流行病学调查对其可能的感染途径进行了分析，并对普及艾滋病知识、加强对出国人员的宣传教育以及驻外人员管理等问题提出了建议。