简介：摘要：为了有效调动供电企业员工的主观能动性，单纯依靠传统的管理劳动不能满足当前供电企业人力资源管理的需要。在这种背景下，供电企业要把供电企业的人力资源管理纳入整个供电企业的战略，重视供电企业中员工的发展，深入融合供电企业的目标和员工的工作目标。要充分发挥补偿制度对供电企业员工的激励作用，重点开发供电企业员工的主观能动性，提高供电企业的凝聚力和向心力。本文从供电企业人力资源管理的角度分析了当前供电企业薪酬制度在员工激励中存在的问题，着重探讨了提高薪酬制度员工激励的有效途径。

简介：<正>中国兵器工业总公司办公厅蔡寅生主任,在1996年3月19日召开的兵器工业安全生产工作既表彰大会上,传达了张俊九总经理和张维民副总经理对开好这次会议的三项指示:

简介：摘要：当前，随着中国社会经济的快速发展，人们的经济收入逐渐增加，生活水平和生活质量也在不断提高。与此同时，电力企业对社会生产的重要性也日益凸显。绩效薪酬管理是电力企业人力资源管理体系的核心内容之一，在一定程度上决定了人力资源管理系统的整体运行状况。绩效管理工作通常由电力企业最核心的管理部门进行。因此，绩效管理工作的有效实施可以提高企业员工的积极性，也可以实现企业资源管理的优化。

简介：我国公立医院在经历了二十多年靠自身创收改善医生薪酬的激励机制之后,2017年人社部等四部门发布了改革试点指导意见,使薪酬制度改革成为公立医院改革的重点。本文从医疗服务的特殊性、医生行业组织形式和薪酬激励机制三个方面来探讨我国公立医院医生薪酬激励机制改革策略。医疗服务的特殊性使得自雇式成为国际医生行业组织形式的主流,但当医疗保障成为社会发展目标之后,医生和患者都必须面对有限公共资源的管理,而科学技术引起的医疗服务专业化使医生对医院的依赖越来越紧密,政府、医院和医生形成了从合同制到政府主办的各种医疗服务组织方式。但无论组织形式如何,由社会（政府）筹资方主导绩效考核,在有限资源下提高医疗服务价值是改革追求的共同目标。我国公立医院医生薪酬激励机制的主要问题是创收导向引起的诊疗方案费用高、效益低,但要转变为绩效导向则必须解决医院现行的经济运营体制,财政、价格和医保应该配套调整政策,让医院在追求服务绩效的改革中,收入同绩效同步增长。

简介：采访被安排在晚上进行,时间半小时.马总第二天上午8点要开会,10点去咸阳机场赶飞机.在彩虹集团三楼干净整洁的小会议厅内,我和宣传部、生产部的几个同志一同等待着马总.窗外的雨淅淅簌簌地下着,雨点拍打着窗棂.时针指向了晚10点多,这时门开了,马总走了进来.

简介：目前国内安防业楼宇产品领域的竞争应该说非常激烈,由于行业销售渠道规模有限,加上OEM、模仿等营销行为所造成的同质化现象,企业很难在目前的市场上树立起一个被公众认可的品牌.大多数的品牌销售增长实际处在一个很低的水平上,品牌的市场效应更无从谈起,象星光楼宇这样一方面取得骄人的销售业绩,另一方面又能在终端用户市场获得较高品牌认知度的楼宇产品的确不多.星光楼宇靠什么取得了这些成绩?带着许多疑问,记者有幸采访到了星光楼宇的张兵总经理,希望从他这里能得到一些关于星光楼宇成功的启示.

简介：时值初秋，广州依然骄阳似火，在这个火热的季节，记者采访了一个对安全生产抱有火热情怀的企业领导——邹远征。他有四种身份：广东南方通信建设有限公司总经理、高级工程师、安全生产第一责任人、中国通信网络维护服务领军人物。无论哪种身份，

简介：王持人语：企业的经济效益和安全效益犹如人的两条腿．若只是经济效益这条腿走得快，安全效益跟不上，那么企业的发展最终也只能是像圆规一样原地转圈。如何做好安全生产工作，让企业的安全效益跟上高速发展的经济效益，共同促进企业的发展？对此，捷普电子（广州）有限公司设施工程与环安部经理周新朝认为，安全生产是一项长期性的工作．过往的辉煌成果和如今的平稳态势不能保证明天的生产一定会安全，因此，要对生产中存在的事故隐患不断地进行排查与改善。

简介：2006年，北京国石安康科技有限公司（以下简称国石安康）成立了。从成立伊始发展至今，已经拥有具有注册人员45人，专职安全评价人员35名，其中国家一级注册安全评价师16人，高级职称7人，国务院政府津贴获得者4人，国家安全生产监督管理总局安全专家5人，国家安全评价管理咨询中心安全评价专家3人。一支由70人组成的独立安全技术咨询服务专家库，专业技术人员涉及包括安全工程、设备腐蚀与防护、石油加工、石油储运等多个领域。

简介：水泥行业是安徽省职业健康工作中重点整治的12个行业之一，粉尘、噪声等职业危害突出，一直是职业病防治的“重灾区”。安徽海螺水泥股份有限公司（简称海螺水泥）作为典型传统水泥企业，

简介：<正>同志们:今天召开兵器工业安全生产电话会议,其主要内容,一是通报今年1—4月份的安全生产情况和671厂5月12日发生的特大火灾事故,为全行业敲响警钟,吸取教训,杜绝类似事故发生;二是回顾刚刚过去的第六个"安全生产周"活动情况,巩固成果,改进工作,作到"以周促年";三是提出加强安全生产工作的几点意见,为实现"两个根本性转变"起到保障作用。