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《电力科技与环保》
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2023年13期
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电力企业人力资源绩效薪酬管理的优化策略
电力企业人力资源绩效薪酬管理的优化策略
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摘要
摘要:当前,随着中国社会经济的快速发展,人们的经济收入逐渐增加,生活水平和生活质量也在不断提高。与此同时,电力企业对社会生产的重要性也日益凸显。绩效薪酬管理是电力企业人力资源管理体系的核心内容之一,在一定程度上决定了人力资源管理系统的整体运行状况。绩效管理工作通常由电力企业最核心的管理部门进行。因此,绩效管理工作的有效实施可以提高企业员工的积极性,也可以实现企业资源管理的优化。
DOI
n49zlx6xdy/7941635
作者
任晗
机构地区
国网安徽省电力有限公司宁国市供电公司 安徽 宁国 242300
出处
《电力科技与环保》
2023年13期
关键词
电力企业
人力资源
绩效薪酬管理
分类
[环境科学与工程][环境工程]
出版日期
2024年01月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
电力科技与环保
2023年13期
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