简介:运用模糊数学理论与多目标决策模糊优化方法,在不考虑应聘人员的意愿及在考虑应聘人员意愿和用人部门的希望要求的情况下,择优按需录用.分别建立相应的模型.其结果令人满意,具有较强的可靠性和适用性.
简介:摘要在企事业单位发展历程中,档案作为不可忽视的重要方面,为了做好企事业单位档案管理工作,提高其人员队伍管理水平至为关键。针对当前企事业单位档案管理队伍建设现状,文章主要围绕加强档案队伍建设提高企事业单位档案管理水平的措施方面进行详细的分析,希望能够给相关人士提供重要的参考价值。
简介:ASYMPTOTICBEHAVIOROFOPERATORSOFPROBABILISTICTYPEINL_pSPACES¥CHENWENZHONG;CUIZHENLU(DepartmentofMathematicsXiamenUniversity,Xi?..
简介:本文通过建立0—1规划模型,设计了一种公务员招聘中的最优录用分配方案,并运用LINGO软件求得了一个实际问题的最优解.
简介:在科技日新月异的今天,随着计算机等技术的迅猛发展和办公自动化的深化,加快了档案工作融入信息社会的步伐。大力开发档案信息资源,积极稳妥地推进档案信息化建设,利用统一的网络平台整合档案信息资源、最大限度实现信息资源共享,为各项建设提供更加快捷、高效的服务,是档案工作实现跨越式发展的必然趋势。
简介:教务工作是高等院校教育管理工作系统中的重要组成部分。本文阐述了数学教学教务工作职责,同时对数学院(系)教务员的政治思想素质、专业知识素质、工作能力素质等素质要求提出了看法。
简介:摘要现今,电子档案管理已经成为电力企业档案管理的主要方式,因此,电力企业在进行日常管理时,电子档案管理是一项十分关键的工作。电力企业在开发和利用电子档案资料时,最主要的技术就是对数据的挖掘。利用此项技术,能够深入挖掘档案数据资料的价值,为电力企业提供优质的服务和有效的参考依据。本文阐述了电力企业电子档案的好处,对电力档案管理中所面临的问题进行分析,研究电力企业挖掘和利用电子档案数据的有效对策,以供大家参考。
简介:研究了同时考虑单重休假和N-策略两种休假策略的排队系统,其休假准则为任一个条件满足.我们给出了此排队系统的稳态队长,忙期分布等基本指标,并得到稳态等待时间的LST(Laplace—StieltjesTrans—form)。
简介:摘要单位的档案管理工作对单位的发展有着重要的影响,为了使档案工作符合当前的信息化时代需求,应通过档案数字化建设使档案工作得到改善,采用信息技术将档案进行高效的管理,使档案的信息利用效率提高,同时实现档案资源的共享,提升档案工作的质量,为单位的档案管理发展提供了良好的条件。
简介:THECHEBYSHEVSPECTRALMETHODWITHARESTRAINTOPERATORFORBURGERSEQUATION¥MAHEPING;GUOBENYU(DepartmentofMathematics,ShanghaiUniversi...
简介:摘要人类历史和社会发展需要通过档案来进行重要记录。档案记录着各机构的发展变化、各部门各项活动开展的职能记录等,为社会的发展提供依据。我们可以看到档案管理工作的重要性。而随着信息化时代的到来,电子档案成为档案管理的发展的必然趋势。
简介:摘要随着社会经济的不断发展,现代化建设不断完善,许多地区都在进行各项工程项目建设,一些综合性较强、对一个地区经济发展有重大影响的工程项目也纷纷实施。而在工程项目建设中,安全是核心,工程档案记录工程项目立项以来的审批、勘测及施工等全过程,既是重大工程项目的及时反映,又是影响重大工程项目的重要部分,对重大工程项目安全管理产生不可估量的影响。
简介:兰州市四十五中教师张凤纪继发明实用新型教学仪器“多功能自由落体测试仪”后,又努力钻研,编写出与之配套的教学材料《自由落体·续篇》。《自由落体·续篇》将当今世界上计量科学中最精确的测量方法:三位置法,引入物理教学中,
简介:研究服务员强制休假的M/M/1排队模型的主算子在左半复平面中的特征值,证明(λ-μ-b)-√(b+μ)2-3λ2-μb/2是该主算子的几何重数为1的特征值.
公务员招聘的模糊决策模型
加强档案队伍建设提高档案管理水平李博涛
概率的类型 inLp 空格的操作员的 Asymptotic 行为
公务员最优录用分配方案的数学模型
对档案信息化建设的认识——以油田档案信息化建设为例
数学教学教务工作职责及教务员素质要求初探
电力企业电子档案数据挖掘与利用管理
服务员单重休假的N-策略M/G/1排队系统
关于档案数字化建设的思考仲小敏
chebyshev 光谱有为汉堡包的一个抑制操作员的方法方程
信息化环境下档案归档工作的提升策略徐杨
分析工程档案在重大工程项目安全管理中的作用
本刊联络员、兰州市四十五中教师张凤纪编出《自由落体·续篇》
服务员强制休假的M/M/1排队模型的另一个特征值