简介：美国联邦政府推出高达43．5亿美元的“登峰计划”（RacetotheTop）款项，旨在鼓励各州进行教育创新，并优先划拨给表现突出的各州政府。继田纳西州与特拉华州获得该项资助后，乔治亚州、佛罗里达州和科罗拉多州等进入最后16强，联邦政府看准了田纳西州和特拉华州实施的教师奖金制度，希望其能尽快立法，以获得第二轮的教育拨款。

简介：案例：小娜于2009年入职某公司担任工程师，双方签订了为期两年的劳动合同。劳动合同到期后，双方协商一致约定将劳动合同续延两年。2010年1月，小娜向公司提出辞职，并办理离职手续。根据劳动合同约定，小娜的年目标收入中包含了年度目标奖金30000元（员工100％完成工作目标）。

简介：小牛奇奇在一家公司工作，大象经理常常给他出难题。一天，经理拿出1000元，作为奇奇和另外两名员工的奖金，要求奇奇来平分。1000÷3=333……1，每人分333元后，还剩1元。经理得意地想，我倒要看看奇奇怎么平分!

简介：要做环保就得麻烦,就得不方便。而麻烦,不方便,恰恰好就是"爱的高昂的价格"。家附近有间卤味店,卖些北平的熏鸡、酱肘之类的熟食,我有时下班晚了,便去买一些来当作晚餐的主菜。我带一只方形塑胶盒去,既不用他们的纸盒,也免了塑胶袋,回家上菜的时候,也不必换盘子。这家卤味店号称北平口味,

简介：中国的原子弹成功研制出来之后，很多和钱学森认识的人．非常关心他领了多少奖金。有人问起，钱学森每次都是笑笑，说：“这是国家机密，不能透露。”

简介：我的女儿一向是个乖孩子,让我们做父母的很是欣慰.今年中考时她的分数远远超过了重点中学的录取线,让我们着实高兴了一阵子.不料有一天,她回到家便说:"玲玲离分数线差了3分,交给学校一万多块钱后也被录取了.爸妈,你们说,我考了个高分,不就给你们省下了这个钱吗?不管怎样也得奖励给我点零花钱呀……"她一边说一边神气地伸出手来.

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简介：江老师大胆改革,实行'共享成果,平分奖金'的管理模式,把'文明班'的奖金和学生一起分享。江老师认为,这种方式让她和学生的关系更和谐,她的班主任工作也更轻松,效果更好了。可是,我却有所担忧。其一,评选'文明班'的初衷是什么?毫无疑问,是为了无形的财富,而并非那几百元奖金。'文明班'的评比从纪律、出勤、清洁卫生、学习等方面进行考核评分,从个体的角度来说,用评选条件来约束同学的行为,能促使他们养成良好的学习和生活习惯;从

简介：话说唐僧师徒四人为普渡众生，不畏艰辛，爬山涉水，历时数十年终于取得真经回到了大唐，皇帝唐太宗从国库里支出大量金银财宝作为奖金奖励他们，并制定了以下奖励方案：

简介：秋天，田野里长满了金黄一的稻穗，丰收就在眼前。农民伯伯没有忘记青蛙们辛辛苦苦捉害虫的功劳，从“环保捉业基金”中提出一笔钱，发给菁蛙村的跳跳村长，算是对他们辛勤劳动的奖励。于是，跳跳村长召集村民们开会，让每一只青蛙都发表意见，讨论这笔奖金的用途。

简介：奖金（小小说）李昭和小年正在东屋看果树管理杂志，忽然听见爹在堂屋叫他：“小年，你来！”小年应了一声．放下杂志．向堂屋走去。小年听见爹正噼哩啪啦地拨着算盘珠，不由得笑了。爹早就催他：“苹果快卖完了，该给人家修剪苹果树的师傅算帐啦！“别慌，”小年推托道“...

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简介：为了激发学生的上进心,引导学生养成文明习惯,江老师将学校奖给'文明班'班主任的奖金拿出来与学生共同分配,收到了奇效:学生听话守纪了,师生关系和谐了,班级管理达到了理想状态。其实,这种把奖金与学生分享的做法,我身边的一些同事也使用过,最初的确能带来一些积极的影响,可是时间久了,更多的问题接踵而来,令他们焦头烂额。因此,我认为这种做法不宜提倡和推广。首先,奖金的归属者是班主任,而不是学

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简介：春节和几住校友相聚。听一位在某市实验初中任教的校友讲，他们学校的许多老师为了激励学生奋发向上，自已出钱奖励学生。有的班主任是这样奖励的：对本班学生月考成绩排名年级前10名的进行奖励；有的任科老师也对本学科在全年级排名前10名的学生进行奖励。

简介：案情回放：明明14岁，一年前父母离婚后随母亲何某生活。父亲虽不与明明共同生活，但对其仍然十分疼爱，经常去看望明明。某日明明购买了一张彩票，获得了一等奖，奖金为6000元。

简介：沃尔沃公开赛期间,欧巡赛CEO基思·佩里亲赴赛场。他对中国高尔夫的发展保持乐观,甚至认为不久的将来,会有一站高奖金的劳力士系列赛在中国诞生。借此机会,我们与这位欧巡掌门人进行了面对面的采访。今年是沃尔沃赞助欧巡赛30年,赞助中国公开赛23年。你认为包括沃尔沃在内的国际企业热衷于赞助欧巡赛的原因都有哪些?沃尔沃不仅是欧巡赛的赞助商,更是高尔夫运动的鼎力支持者。到目前为止,沃尔沃在全球范围已赞助举办近150场男子职业比赛。没有像沃尔沃这样的伟大赞助商的长期投入,高尔夫运动就不会达到今天的繁荣。

简介：摘要：薪酬激励制度的设计是一项繁杂项目，它必须与公司的运营和管理活动协调一致，并且要充分地将人的身体和精神需求纳入其中，才能发挥其最大化价值。项目奖金激励制度设计的内容主要有以下六个方面：顶层设计、适用的岗位范围、项目奖金总额、单个项目奖金计提标准、项目绩效考核、项目奖金核算与分配。

简介：2016年12月31日，来自全国多个省市的104名砂板高手齐聚南通友好乒乓球俱乐部，角逐2016“双逸杯”全国砂板奖金赛南通站的比赛。本次比赛由江苏双逸智慧园投资管理有限公司、快乐乒乓网主办，崇川区乒乓球协会承办，三可体育用品商店协办。这场原汁原味的乒乓对抗赛吸引了不少爱好者到场观赏。