简介：企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是企业获得持久发展的动力源泉。文章从企业文化的概念谈起,简要介绍企业文化历史发展和知名企业的企业文化概况,讨论打造企业文化的必要性和意义,并结合国有企业特点,提出进一步建设好国有企业文化,特别是营造合规文化,树立风险意识的有关意见建议。

简介：摘要薪酬管理作为创建现代化企业制度不可或缺的组成部分,是企业开展人力资源管理活动的主要内容。文章针对我国国有企业薪酬管理中所存在的问题，提出了相应的完善对策，从而提高企业的人才竞争优势和经济效益，促进企业的发展。

简介：文章全面回顾与系统论析了1980年代以来我国国企改革的理论流变及其特点,认为十八届三中全会决定是新一轮国企改革的纲领性文件.新一轮国企改革的特点是以实现国企功能为导向的改革,其改革的重点是推进国企的四大转移,即从一般领域向国家安全和国民经济命脉的重要行业及关键领域转移;从竞争行业向公共产品与公共服务领域转移;从传统产业向具有前瞻性的战略性产业转移;从控股向混合所有制转移.文章解析了国有资产管理新思路,对政府职能的改革提出了建设性意见,认为新一轮国企改革成功的关键,在于能否改革政府作为利益主体的体制,能否实现政府工作重心真正向社会公共事业的转移,能否真正变革政府的调控模式.

简介：

简介：前不久，四川省档案局局长丁成明在《中国档案报》撰文指出：“国有企业档案是国有企业各项活动的真实记录。”“重视、关心和支持国有企业档案工作，就是保存企业的历史、维护企业的形象和实现企业的利益。”这让我们国有企业档案工作者深受鼓舞。他指出：“档案工作很平凡也很辛苦，建设一支高素质的档案人才队伍，对国有企业档案工作有序开展、科学推进和发挥作用至关重要。

简介：国有企业党委是领导班子的核心，担负着团结、协调和领导“一班人”的重任。党委“一把手”如何通过权力、责任、服务以及形象、权威的有机结合，来正确实施有效管理，确保班子的凝聚力、战斗力、创造力、核心力有效发挥，直接影响到企业的工作作风、工作质量和实际效率，关系到广大职工群众的切身利益。笔者认为，发挥好国有企业党委的政治核心作用，党委书记必须发挥好“五个”作用。

简介：摘要国有企业的思想政治工作是国有企业经济工作和其它一切的生命线。结合企业实际不断创新工作的新途径、新措施，才能提高思想政治工作的针对性、实效性，为企业的稳定和谐发展提供可靠的思想保证和组织保证。本文分析了国有企业思想政治工作的现状、产生问题的原因，提出了创新国有企业思想政治工作的几点举措。

简介：国有企业党组织，要把思想政治工作作为生命线工程常抓不懈，不断创新思想政治工作形式和方法，切实把干部职工思想和力量凝聚到推动企业改革发展中心任务上来。

简介：我国文化体制改革在文化市场和文化产业领域业已进入产权制度改革的“深水区”.理顺文化管理部门与其所属文化企事业单位关系的关键,在于加快推进文化企业管理由主管主办制度向出资人制度过渡,建立以文化产权制度为核心的新型文化企业管理体系.国有文化企业原有的主管主办制度是根植于建国初确立的文化事业体系,在市场经济体制下存在明显的功能性缺陷;出资人制度则源于我国现代文化市场体系的发展对于宏观管理体制改革的要求,它建立在现代企业管理结构中产权制度的基础之上.目前,应在认识和尊重文化企业特殊性的基础上,通过界定政府作为出资人与国有文化企业之间的关系,从而明确国有文化企业的产权,加快推进国有文化企业管理体制的改革转型.

简介：摘要随着社会主义市场经济的确定和国有企业改革的进一步深入，领导干部队伍的作用更加突显，干部队伍建设被作为建立现代企业管理体系的一项重要内容提上重要日程。面对复杂的市场经济市场形势和稍纵即逝的发展机遇，如何做好企业干部管理，合理配置和使用人才，成为推动国有企业科学发展、持续发展过程中亟待破解的一个重要课题。

简介：思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线，对于提高员工的责任感、使命感和荣誉感，增强员工的凝聚力、向心力和战斗力，调动员工的积极性、主动性和创造性，促进企业持续稳定健康发展具有十分重要的作用。当前，国有企业面临着改革、发展、稳定方面的形势和任务十分艰巨，如何提高国有企业思政工作者结合企业具体工作特点开展思想教育的综合素质，成为深化和提升国有企业思想政治工作水平、提高思想政治工作质量和效率、促进企业持续稳定健康发展的一项重要课题。本文分析了思想政治工作者应具备的政治、道德、知识、能力方面的素质，阐述了提高思想政治工作者综合素质的主要方法，归纳总结出了理论学习、道德建设、教育培训、实践锻炼是全面提高思想道德工作者综合素质的基本途径。

简介：职业拳击离中国有多远7这个命题在4月份结束的2014年全国男子拳击锦标赛上终于有了答案。自1986年中国拳击恢复以来，一直采用业余规则打法的中国拳击界，第一次亲身感受到职业拳击对抗激烈和观赏性强的特点和魅力。

简介：高等院校改革的不断深入给各高校的资产管理带来了新的挑战和机遇，合理有效配置、使用国有资产，多元化的资产运营管理以及国有资产的保值、增值等都需要监督管理保驾护航。因此，监督管理工作显得尤为重要。树立监督意识，健全监督管理制度，严格操作程序，对做好高校国有资产监督管理工作具有十分重要的意义。

简介：随着社会经济发展和信息化进程的加快，企业档案工作愈来愈得到重视，但是这种重视还没有形成深刻的影响，企业档案的利用还未对企业发展提供有力的信息资源。对此，本文就企业档案的作用、存在问题及利用对策三个方面，谈谈如何利用企业档案为企业谋求发展，实现档案价值。

简介：高职院校是我国高等教育体系的重要组成部分。近年来，社会和政府对高等职业教育的重视程度不断提高，投入不断加大，高职院校的资产规模急速增加。加强高职院校的资产管理，不仅关系到政府和社会资金的使用效益问题，也有助于缓解高职院校教学设施紧缺的现状。

简介：企业文化是一个由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。先进的企业文化是企业长期经营和发展中积累提炼而成的,是企业生存和发展的内在动力,对于规范企业和员工具有巨大的约束力,也能够起到提升企业形象,增加企业价值的作用,加强对于企业文化的建设,不仅是建设社会主义先进文化的需要,更是提高企业自身竞争力,促进自身发展的需要。

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简介：企业文化建设是现代企业经营管理中非常重要的一环。中国民营快递企业经过几年的快速发展已初具规模，顺丰速运、宅急送和四通一达成为民营快递企业的佼佼者。做为民营快递企业中的知名品牌，这些企业都形成了自己的企业文化。通过对七家品牌民营快递企业文化建设内容的比较分析发现，目前民营快递企业文化建设中存在着企业文化建设内容不完整、企业理念撞车、局部设计不恰当、企业形象口号宣传不到位等问题。因此，民营快递企业在企业文化建设方面应重视并完善企业文化结构建设，企业理念应具有企业个性，企业文化应宣传到位。

简介：广东的创意中小企业起步早、发展快,但要保持其竞争优势,则必须重视发展企业文化。基于广东文化与广东精神的创意中小企业文化,是创意中小企业发展的重要精神动力,也是广东文化强省建设的重要组成部分。

简介：摘要企业档案管理和企业文化的建设都是现代企业管理中十分重要的内容，作为档案管理人员，要能够站在企业改革发展的角度上，不断地探索新时期档案管理的文化内涵，以此来促进企业文化的不断丰富。同时，企业文化的不断更新也为档案管理提供了更多资料，通过二者的有机结合，能促进企业的持续发展。本文对企业档案管理对企业文化建设的作用进行了探讨。