简介：现阶段我国公务员权利救济制度在救济机构、救济程序等方面还存在缺陷，因此，须从机构设置、程序规制、尤其引入司法救济等方面提出建议，以完善我国公务员权利救济制度。

简介：公务员制度（文官制度）作为官僚制体制的支柱，是公共管理不可分割的一部分。传统的文官制度业已运行了一百多年，在社会的稳定发展中发挥了应有的作用，但随着时代的不断发展，传统的文官制度，已经不适应现代化的社会发展。因此，本文在考察我国公务员制度现状的基础上，利用国内外的研究成果，进一步揭示出我国公务员制度运行和管理中存在的问题。

简介：国家公务员制度已经在我国初步确立起来,也取得了巨大的成效,但是也逐渐暴露出一些问题.这些问题既有制度本身的问题,也有一些是由于各种经济社会政治条件的制约使制度在运做中出现变形、不到位等问题.现主要从公务员系统的"多入口"问题;公务员系统的"出口"问题;公务员的考试录用问题以及公务员的考核问题等方面着手分析,并在此基础上对问题的改善和解决提出一些初步的设想.

简介：民本思想是传统政治文化的组成部分。民本思想的主线是调整统治者与被统治者的关系并使其统一、和谐。民本思想把统治者的道德修养放在十分重要的位置。民本思想具有二重性。民本思想对公务员制度的建立起着重要的影响。

简介：

简介：“公务员”一词，是从外文“civilservant或者civilservice”翻译过来的。英文原意是“文职服务员”、“文职仆人”．有人直译为“女王的仆人”，有人意译为“文官”或者“文官制度”．也有人译作“公务员”“公务员制度”．

简介：“先把门卫稳住,别让他打电话。”安徽宣城市卫生局大门口,一个中年男人正和身边人谋划着什么,“剩下的和我走楼梯,一组检查1～3层,一组检查4～6层……”随后,他们快步走入大楼,其中一人向门口的保安出示了“暗访证”,其他人则迅速穿过大厅消失在楼梯间。接下去的几十分钟里,这些人以两两分组的形式迅速“扫过”楼内每一间办公室,锁定那些在上班时间上网、打牌、睡觉以及缺勤的公务员,确认其身份并录像取证,然后迅速离开。湖北襄阳市郊的一家鱼塘外,三个人正蹲守在停车场。

简介：引咎辞职是领导干部由于直接或间接的责任，造成一定损失或社会不良影响，从而主动承担责任的一种自查、自律或自究行为，是建设责任政府的必要步骤。它作为对公务员监控机制的思路，在我国现有的人事制度改革中发挥了一定的积极作用，但是其中的问题和潜在的障碍也不容忽视。为此，必须结合实际，完善具有中国特色的引咎辞职制度。

简介：近日，浙江省政府出台规定，今后该省中小学教师将享受当地政府出台的公务员津贴、补贴政策．所需经费由财政承担。

简介：制度安排是规范人类行为的必要手段，西方有句名言：“好的制度能把坏人变成好人，坏的制度也可以把好人变成坏人。”正如一个简单的规定：会计和出纳必须由两人担任，如果合二为一，便会因为制度安排的缺陷而出问题。今天，公务员晋升过程中出现的各种不良及不法现象，既有其自身原因，但也与现有制度安排密切相关。目前我国从权力运行机制到干部选拔任用的具体环节均存在一些弊端，文章便主要从这两个层面展开分析和论述。

简介：允许公务员带薪经商是近年来地方政府改革中出现的新现象,产生了诸多弊端,不利于我国市场经济制度和公务员制度的健康运行.因此,要转变政府职能,改革和完善国家公务员体系,使之更加廉洁高效,为我国的社会主义经济发展创造公平、公正的环境,提供优质高效的行政服务.

简介：公务员离职从业限制是有着复杂背景和重要意义的-项制度,在行业自律和维护社会公正方面应该发挥其重要的作用,但长久以来我国公务员离职从业限制在制度设计上有诸多方面的模糊含混规定,现实执行中也存在诸多问题,如监管主体缺位,威慑力不足,宣传不到位,观念有偏差等,因此,当前应结合我国现实国情加强这项制度的建设工作,建立严谨的制度法规和严格的职务分类制度,建立严格的行为规范,实现多样的惩戒方式,发动广泛的宣传教育,运用法、规、度、罚、情等多种手段和方法弥补政策空洞.

简介：传统文化作为“社会遗产”的形式传袭下来，它深刻地影响着今人的价值取向，行为取向，其中传统负面文化对当今公务员的影响巨大。它紧缩了今人创新思维的心理世界，凝固了创新思维的活力。在它的阴影下，公务员制度创瓶捉襟见肘。因此，我们应该以批判的视角，辨证地看待传统文化，逐步铲除其借以滋生的土壤。

简介：在忐忑不安的等待中，在梦寐以求的期盼中，在2005年深圳市机关事业单位公开招考公务员考试结束后半年，我所报考单位的公务员招录名单终于公布了，我的名字赫然在列！朋友们纷纷向我探询成功的秘诀，我如实相告，这首先是自学考试的功劳。

简介：成为公务员之前，我对我的第一年有过很多想象：每天提前15分钟到单位打扫卫生；办公室里有一个热心多话的阿姨，一杯清茶、几张报纸消磨整个下午；朝九晚五天天优哉地上下班……可是，一切和想象的截然不同。

简介：今年7月，我从中国人民大学行政管理专业毕业，到中央某部委报到，从此以后就好像再也没有度过周末了。接连参加完本单位新录用公务员的入职培训和人事部统一安排的公务员培训，我很幸运地被派到了单位的北戴河培训中心锻炼，很累，也很充实。

简介：在NBA中有好多球员,单从五官上看,就很有生肖相。比如现正效力于火箭队的主力组织后卫大卫·韦斯利,看到他,你会想起什么？没错,是米老鼠,而且是已经发福的那种。不过他打起球来却绝不卡通,十足的老球油子。

简介：常人印象中,魯迅是25岁(1906年)在日本留学期间,因幻灯片事件受剌激,愤而弃医投身文学事此,发愿用文学唤醒国人。事实上,魯迅直到37岁(1918年),才写了第一篇白话小说。那么,37岁之前的魯迅在做什么呢?做公务员。用他自己的话来说,在做“官”。从日本回国后(1909年),鲁迅是师范学校的普通化学老师。绍兴一“光复”(1911年),他被委任为“浙江山(阴)会(稽)初级师范学堂监督”,也就是校长。

简介：2008年中央国家机关公务员考试最近举行行政职业能力测验和申论两科笔试。全国通过报名资格审核的考生共有80万人，报考与计划录取比例（竞争比例）平均为60：1，其中最热门职位的竞争比例高达3592：1。据统计，2005年、2006年、2007年三年中央国家机关公务员考试，报考人数和平均竞争比例分别为31万和37.3：1、50万和48.6：1、74.2万和50：1，联系2008年的数字可以看到，

简介：摘要：2019年6月1日《公务员法》在实施12年后得到了首次修订，对于公务员群体具有重要影响。为了提升公务员的工作质量和效率，发挥出《公务员法》的保障激励和监督约束作用，便要加强对《公务员法》的深入解读和研究，探索实现公务员队伍健全的方法，使保障激励与监督约束机制更具新时代的特征。鉴于此，本文简述了《公务员法》对公务员产生的三方面机制性影响，详细提出了五条基于《公务员法》提升公务员保障激励与监督约束机制能效的措施。