简介:读历史,看到梁武帝和唐太宗两位帝王不同的“爱心”表现,引人深思。从表面上看,梁武帝是个颇有“爱心”的人物。《资治通鉴》说,梁武帝对同姓的亲族非常亲近宽厚,对朝廷官员也非常优待,他们即使有违法犯罪的行为,梁武帝也常是网开一面。梁武帝的弟弟临川王萧宏是个才能低下且贪财的人,既奢侈又暴敛。此人在前方打仗,全军覆灭,但是敛财却很有一套。他有近百间库房,储存了三亿多万钱,还有不计其数的物资。
简介:古人云:“国家之强以得人为强。”历史上,齐桓公拜管仲为相最终称霸中原;越王勾践多亏范蠡、文种二将相鼎力相助,方能一雪前耻;刘备三顾茅庐觅得诸葛亮得以三分天下。俗话说得好:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”当今时代竞争日益激烈,人才的重要性尤为显著,作为领导者能否识得准人才、带得出人才、用得对人才和留得住人才,乃成败之关键。领导者要有一双慧眼,识得准人才。作为领导者要想识准人才,应当从细处着手,多渠道辨别人才,多角度查看人才,不拘一格提拔人才。一是言谈见思想。从一个人所说的话、所写的文章可以看出他有没有思想。
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简介:<正>“实力”与“努力”实力,是指一名领导者或所属的单位,所具有的力量。实力,是竞争的基础,发展的底蕴。然而,实力须靠努力,才能拥有。只有不断地实干,实力才能实现。全面奔小康,必须脚踏实地,真抓实干。由此,每个领导者应该经常“自我量力”,看
简介:当前,一些心理学的研究成果已经越来越在日常工作生活中发挥着积极作用。领导者在工作中,如能选择、借鉴这些成果,利用心理效应,不仅能够丰富工作方法、手段,提升领导艺术,更会给工作带来事半功倍的效应。
简介:在反恐战争中,尤其是在伊拉克和阿富汗等地的维稳行动中,美军逐步探索加强与当地民众进行交流的手段,并将取得的经验教训纳入陆军野战条令,提出并规范了士兵及领导者接触活动,旨在指导陆军部队切实加强与民众的交流,传播美国的良好形象,从而促进任务的有效完成。
简介:江泽民同志指出:“一个执政党,如果管不住、治不好领导班子和领导干部,后果不堪设想。”企业兴衰,班子是关键,班子是企业的灵魂和核心。有什么样的领导班子,就能带出什么样的员工队伍。石油企业作为大型国有企业,抓好各级领导班子建设显得尤为紧迫和必要。
简介:一、领导本质的含义从历史和现实来看,领导所发出和形成的主导性、支配性、决定性的社会行为过程和强效社会工具,在一个社会系统中主要以统治、服务、影响、权力、权威、社会生活和人类历史等形态存在,并在各个形态下产生现实结果,显示出领导本质的实效性,因而,领导本质可以归结为统治、服务、影响、权力、权威、社会生活和人类历史等方面。具体可分为三种本质形态,即由统治、服务和影响构成社会行为过程的操作性本质形态,由权力、权威构成强效社
简介:11月25日,兵团党委管理的领导班子和领导干部2015年度综合考核工作动员部署会议召开,兵团党委常委、副政委、组织部部长宋浩出席并讲话。
简介:<正>管好领导“身边人”——在“河北大秘书李真东窗事发后,这已成为媒体关注的焦点和社会公众舆论的一个中心。领导干部尤其是某些高级领导干部的“身边人”屡屡出现问题,这不能不引起人们的关注。请看新华社10月8日发布的高官秘书犯罪一览(部分):河北原省委书记程维高秘书李真
简介:一要尊重干部。各级应树立关心干部从尊重干部开始的观念,把尊重干部作为关心干部的一项重要内容,注重从心理上满足干部的愿望。特别是当领导的要善于放下架子,多和干部接触,多发现干部身上的闪光点,多肯定干部的个人能力和工作成绩,让干部充分体验到成就感,感受到自身存在的价值,使其愿望得到满足,心理达到平衡,从而增强工作信心,激发工作热情。
简介:作为一名领导干部,广泛的现代科学文化知识、扎实的理论素养、先进的现代领导理念必不可少,而掌握一定的领导工作技巧,并能够在实际工作中灵活运用领导艺术,很多时候更是成功的关键。如何提升自己的领导艺术,不妨从以下几个方面做起。
简介:实施战略领导包含了一个复杂的过程,即巧妙处理微观感知和宏观目标的关系。为此,作者给战略领导下了定义,并分析了其特点。同时,他还阐述了战略环境的组成部分和本质,未来的领导人必须发展能力,以应对在那种环境中实施领导时所遭遇的广泛而全新的挑战。
简介:"讲究"一词乃为习惯用语,一种意为重视、讲求、精美,一种形容人非常仗义、讲义气。然而现实中,"讲究"一词却在个别领导干部身上发生变异。有的"讲究"体现在思想信念上,不信马列信鬼神,这忌讳那"讲究",盖楼房建大门看风水,手机号车牌号图吉利,与共产党员的标准要求格格不入;
简介:每当我们在工作生活中做错事情,被人误解,遭遇失败,身陷困境……或多或少都会产生抱怨,而且,常常是怨人多,责己少。其实,为人处世,恰恰最需要的是多责己,少怨人,甚至不怨人。唐朝文学家韩愈在《原毁》中对自责予以高度评价。他认为:“古之君子,其责己也重以周”。“重以周”,就是责备自己总是很重、很周全、很严格。他又说:“重以周,故不怠。”勇于自责,对自己要求严格而全面,就不会放松、懈怠,就能及时发现自己的缺点、错误,从而及时改过,不断向上。可见,勇于、诚于、乐于责己者方能收获成功,走向完美和强大。
简介:在谈到用人之道时。曾子提出了“用师者王,用友者霸,用徒者亡”的论断。意谓任用才能超过自己的人,就会成为业中的王者;任用志同道合的朋友,就会成为业中的霸主;任用平庸之裴就必定失败。足见用人是否得当事父事业成败,切莫等闲视之。
简介:<正>去年年底,北京的一位中学生出了本书,书名叫《本领恐慌》。这4个字,恰如其分地描述了人们在面对这个日新月异的社会时惟恐落伍的内心感受。在知识经济的时代,每个人都在努力摆脱落伍和被淘汰的厄运。而解脱“本领恐慌”的惟一方法,就是学习。在我国开始全面建设小康社会的伟大进程中,一个人如果想在社会当中实现自己的价值,就需要不断学习。
简介:<正>在来稿中说讲话是干部的必备能力和基本工作方法,在一定程度上反映出干部的素质、水平、作风和精神状态。某些领导干部,好讲官话、套话、老话、废话,讲的尽是原则性道理和程式化语言,味同嚼蜡。有些领导不管什么会议和场合,都不会自己讲话,也不敢讲
简介:"书卷气"不同于脱离实际唯本本是从的"书生气",更与"官气"、"俗气"、"娇气"、"痞气"、"江湖义气"格格不入。
领导者的“爱心”
领导者的人才之道
如何增强企业领导者的影响力
领导者应自我量“力”
心理效应对领导者的启示
士兵及领导者接触活动——美国陆军加强与当地民众交流的手段评介
如何加强企业领导班子能力建设
努力提高企业党组织的领导力
领导本质探析
综合考核工作启动领导班子和领导干部
管好领导“身边人”
领导关心干部“四要”
领导管理艺术漫谈
界定对战略领导的挑战
领导干部要“讲究”啥?
勇责己者自强
用师者王
领导干部更应有“本领恐慌”
领导干部还要改进“话风”
领导干部要有“书卷气”