简介：企业家的成长机制一般来说，是指企业机制、竞争机制、自我约束机制、激励机制、培训教育——自我发展机制、利益机制和社会保障机制等，即企业家成长所具有的经济的、政治的、微观的和宏观的整体环境。

简介：村民自治背景下的大学生村官培养模式包括中央组织部门主导和地方组织部门主导两种，前者已上升为党和国家的一项重要决策，而后者则停留在地方政府的零星探索状态。两种模式具有许多共同点，如村民自治干部危机背景，培养对象投身乡村治理积极性不高，培养取向重知识轻思想政治素质等；也具有明显的不同，如培养的主管部门不同，受重视程度不同，影响变量不同，培养效果不同，与村民自治兼容程度不同等。二者在实践中积累了很多有益的做法，但也存在许多问题。总体来看，大学生村官与村民自治制度存在严重脱节，亟待在三个方面实现制度化：建立统一的大学生村官培养工作体系，加强大学生与村庄治理的融合，促进大学生村官与村民自治的制度衔接。

简介：国家富强，农村为重。我国是一个农业大国，农村在实现我国社会全面和谐中的作用尤其重要。从这个意义上说，要真正全面地构建社会主义和谐社会，必须高度重视建设和谐的农村社会。

简介：在我国现阶段，职工的工资仍是职工生活的主要来源，工资水平的高低直接关系到广大职工的切身利益和国民经济的发展，收入分配是否合理，直接影响到经济的正常发展和职工的积极性。建立和推行我省区域性工资收入正常增长机制。可以加大分配的调控力度，因势利导地将机关、事业单位的收入分配纳入到我省经济运行的轨道中来。

简介：目连救母这样的入冥故事具有世界性和古老性。从神话、史诗中搜集到的该类型的例证，分析可得该主题下的两类单体故事以及更次一级的型式类别，并在情节序列上考察目连救母故事的组构情况，总结得出“复合起点”、“反复再现”、“异型融合”和“旁支扩张”四种生长机制，以期从一个侧面说明该故事持续生长并构成超长篇规模的内在原理。

简介：今年6月中旬，我到上海调研了解到，上海市委和市政府高度重视职工收入分配问题，出台了一系列政策措施：工会组织积极推动建立工资增长机制，近十年职工平均工资以两位数的幅度增长，促进了劳动关系的和谐与社会政治的稳定。他们的经验与做法主要有：

简介：农民工资性收入是农民的非农就业收入，其增长主要取决于三方面因素：一是农村剩余劳动力最大限度地转移出来；二是转移出来的农村剩余劳动力能充分就业；三是实现充分就业的农村剩余劳动力的工资能随经济发展而稳步提高。实现三方面因素共同发展，需要政府、企业、劳动者个人共同努力，创新体制机制。

简介：最近，浙江省湖州市政府发出通知，决定建立以政府负担为主的国家、社会、群众三结合的优抚对象生活保障制度，使优抚事业形成自然增长机制，以切实保障优抚对象的生活与当地群众生活水平同步提高。通知规定：一、建立优抚对象定恤定补自然增长机制各类优抚对象的保障标准以上年度农民人均收入为参照基数，明确政府负担和社会统筹的比例：１、烈士家属、因公牺牲军人、病故军人家属不低于基数的１００％，其中财政负担不低于基数的７０％，社会群众优待统筹不低于基数的３０％。２、在乡革命伤残军人享受国家和省规定的伤残抚恤金、生活补助费，其标准不低于基数的１００％，其中社会群众优待统筹不低于基数的３０％。３、在乡复员军人不低于基数的７０％，其中财政负担不低于基数的５０％，社会群众优待统筹不低于基数的２０％。二、所需经费财政负担部分仍按原渠道筹集落实，社会群众优待统筹部分与各地义务兵家属优待金同步统筹落实社会统筹部分继续按照《湖州市兵役义务费社会统筹实施办法》收取。三、社会群众优待统筹经费实行先收后用各类优抚对象标准的５０％在年终发放到人，另外的５０％由各县区建立优抚保障基金，由财政按预算外资金管理，专款专用。优抚保障基金用于优抚对象的医疗、生活困难...

简介：摘要企业职工工资正常增长机制是保障企业职工工资随经济效益提高及其他因素变化而相应协调合理、持续增长的体制和制度。改革开放特别是“十一五”以来，我国企业职工工资增长机制建设取得显著成效，职工收入大幅度提高。但同时由于协商主体缺位、法律不健全、政府调控乏力、体制性障碍等导致一线职工工资偏低、增长缓慢，行业间收入差距扩大等诸多问题，制约了职工工资正常增长机制建设。解决制约职工工资正常增长机制建设的关键问题，要完善劳动力市场，消除行业壁垒，建立健全法律法规，加强工会组织建设，明确有关部门职责，形成合力，共同推进。

简介：非国有企业建立工资谈判机制,国有企业逐步建立工资协商制度,是建立社会主义市场经济体制内在的,客观的要求。归根结底,工资要由企业在市场所实现的活劳动价值来决定,这是依据。其实现方式,也宜由计划体制下的国家行为,转变为主要由适应市场经济一般规律的协商、谈判法则来达到,这才是企业工资制度市场化的必然归宿。

简介：美国金融危机的爆发和全球经济衰退，进一步使我们认识到扩大内需、启动居民消费的重要性和紧迫性：扩大国内消费市场的核心在于提高居民的购买能力。本文通过对社会再生产循环路径的分析，认为解决消费不振和内需不足的最佳途径是建立居民收入长效增长机制，主张从国民收入的初次分配和再分配着手，建立市场效率和政府公平的协调运行机制。

简介：在社会主义国家,很长一段时间里,企业是政府机构的附属物,企业的经营者和管理者是国家干部,是“准政府官员”。他们是国家计划的执行者,自身缺乏能动的、创新的活力。这是社会主义社会里企业经营不良、影响生产力发展的重要原因之一。随着改革开放的逐步深入,社会主义市场经济的不断发展,有一点已经日渐明确,社会主义市场经济需要成千上万、充满生机与活力的微观体制基础——现代企业。大批现代企业的产生有赖于企业家队伍的形成。社会主义市场经济为企业家发挥才能提供了广阔天地,企业家精神应该发挥得更好。但造就社会主义企

简介：选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项战略决策。2007年以来，富阳市分三批次公开选聘330名全日制高校毕业生到村（社区）任“村官”．基本实现“一村（社区）一名大学生”一作目标，较好地完成了大学生“村官”公开选聘任务。

简介：人总是要长大的，小学毕业就会升上中学，你们想知道成长过程中的烦恼和快乐吗？让我们了解一下大哥哥、大姐姐们的想法吧！

简介：高等学校知识分子集中，无党派人士众多，做好高校无党派人士工作，掌握无党派人士成长规律。积极探索行之有效的工作方式和途径，充分发挥无党派人士在学校改革、发展中的重要作用，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的必然要求，也是建设和谐校园的内在需要。

简介：发展性教师评价重新审视教师的地位和作用，体现了时代对教师的要求，适应了教师角色的转变。学校行政在进行评价管理时，首先应当思考、研究如何科学地做好教师评价。引入这种“以人为本”评价机制，是教育管理发展的需要，也是教师成长的需要。

简介：根据国务院《军人抚恤优待条例》有关规定,为切实保障优抚对象抚恤优待标准与人民群众的生活水平同步提高,省政府决定在全省建立优抚对象抚恤补助标准自然增长机制,现就有关问题通知如下。一、从2002年1月起,优抚对象抚血补助标准在中央和省规定的基础上,随当地经济发展和人民生活水平同步提高。二、凡享受定期抚恤的烈属、因公牺牲军人家属、病故军人家属(以下简称"三属")、在乡革命伤残军人

简介：从当前影响未成年人成长的各种消极因素的发生发展看，优化未成年人成长环境的工作无疑是一项长期的艰巨任务，绝非一蹴而就的事情。实践证明，任何带长期性质的任务，虽然一般也需要阶段性或重点环节的突击攻坚，但在任务的全程上，真正起长效作用的是健全的制度、机制安排，因此，优化未成年人成长环境，必须着力解决机制问题。

简介：在跨学科的视域下,根据人才学所揭示的人才成长的有关规律,按照过程论、总体性思维原则以及实践辩证法,特别是在方法论整体主义与方法论个人主义相结合的立场下,不难发现大学生村官成长成才的过程是有规律可循的,它不仅表现在大学生村官成长成才有阶段性特征,而且表现在不同阶段及其由一个阶段向另一个阶段转换的动力机制,乃至贯穿全过程的动力机制上。而呈现和说明＂需要—利益的驱动机制＂、＂交往—认同的嵌入机制＂、＂介入—筹划的参与机制＂、＂信任—关爱的发动机制＂、＂责任—目标的导入机制＂、＂优势—互补的融入机制＂、＂竞争—任用的促动机制＂、＂愿景—行动的拉动机制＂、＂体验—磨砺的内生机制＂、＂政策—制度的保障机制＂十大动力机制何以存在,以及它们是怎样发挥作用的,就成为本文探究的主要课题。

简介：2006年12月8日，美国国会投票表决通过H．R．6404贸易提案，其中包括美国对非洲增长机遇法案（以下简称AGOA）修正案。该修正案中最重要的一条就是将对最不发达国家的可以使用第三国纤维的条款延期到2012年。同时，还延长了该地区用于商业用途的纱线制造商的“无限量供应条款”，包括现行的30,000，000平方米牛仔服棉布限量供应条款。对生产的纱线、纤维和非服装纺织产品的免税待遇也得到延期。AGOA修正案具有积极因素。