简介：2018年,抚松县人社局结合全县经济转型、产业结构调整新形势,积极培育创新创业新动能,采取有力措施,打好创业就业“组合拳”,推动政策落地见实效。把扩大就业和稳定创业作为工作重点,全力推动就业创业工作再上新台阶,各项就业创业工作稳步推进。服务民生,稳步提升各项就业创业指标成功创建高质量就业示范行政村2个。城镇新增就业计划8300人,已完成8359人,完成目标的100.7%。城镇失业人员再就业计划达到3900人,已经完成3941人,完成目标的101%。就业困难人员计划实现就业1030人,已经完成1054人,完成目标的102%。农村劳动力转移就业2.79万人,城镇失业率稳定控制在3.08%以内,“零就业家庭”动态为零。

简介：当前恐怖主义活动产生了许多新特点,由于时机选择性强、欺骗性大等因素,可构成不可预知威胁的"独狼式"恐怖主义在近几年愈演愈烈,标志性建筑物、重大活动场合等大型人员密集场所成为恐怖分子攻击的优先目标。拓宽反恐情报搜集渠道,构建社会面整体反恐情报搜集体系,创新反恐教育,加强基础数据智能平台建设,建立全方位反恐情报预警机制,是有效预防和遏制大型人员密集场所暴力恐怖活动的关键。

简介：吸毒是严峻的社会问题,吸毒群体的广泛存在,影响社会治安和毒品犯罪的有效治理。对吸毒人员的管控是政府和社会都必须严肃对待的问题。当前对吸毒人员的管控模式呈现偏重惩罚和行政强制化的倾向,存在明显缺陷。吸毒人员呈现连年增多,复吸群体广泛存在,戒毒效果有待完善。因此,以吸毒人员能够顺利回归社会为目标,应当合理定位吸毒人员病人身份,改善戒毒措施,并以社区为基础,构建社区化的矫治管控模式。

简介：青年失业是近年来世界各国(地区)关注的社会议题。中国台湾地区2017年失业率平均为3.76%,15—24岁青年族群失业率却高达11.92%,远高于日本、徳国、韩国与美国。本文基于当前台湾青年就业的政策与实践经验,探究青年失业的可能脉络与工作理路。研究建议整合'职涯辅导''就业媒合''职业训练'体系,协助青年充分就业,以达到青年培力与社会融入的目标。

简介：随着共享经济的迅猛发展,网约工已经发展成为一支规模巨大的新生就业群体,且展现出鲜明的新就业形态,主要表现为用工主体的平台性、轻资产化和就业主体的原子性和重资产化,用工方式的高弹性和社会化,就业方式的网约性和非标准化,用工管理上的“重绩效轻责任”非均衡性以及就业关系的去劳动关系化等主要特质。共享经济新就业形态既对促进就业产生了一定的积极贡献,也对相关劳动权益实现带来巨大冲击和挑战,这就要求相关部门、行业协会和工会组织等在处理好远与近、合与分等关系的基础上,建立一套行之有效的网约工劳动权益保障机制。

简介：在职务侵占罪入罪门槛大幅提高的现实语境下,对快递员窃取快件等侵财犯罪的定性应立足于职务侵占罪不转移占有的本质属性,对"职务"的认定应考察其有无包含具有代为保管性质的内容,认定"占有"时则需重点关注有无占有辅助的情况,并结合快递服务运作流程特点作出准确认定。

简介：中美贸易战对我国经济增长和就业扩大产生了不利影响,阻碍了全球经济复苏的步伐。改革开放以来,贸易摩擦已成为中国必须面对的一种常态现象。在中美贸易战的背景下,中国经济和就业结构正处于转型升级的关键时期,面临着诸多的挑战,包括经济下行压力增大、与贸易战直接相关的产业及其就业形势不容乐观、经济结构调整导致摩擦性失业增多等。为此,应加快贸易发展方式转变,实施主动进口的贸易政策,合理加大对外投资力度,充分利用和熟悉国际贸易规则,同时高度重视对劳动力的教育和培训,增强劳动者的就业适应能力。

简介：聚焦女大学生就业问题,在描述研究背景的基础上,认识女大学生就业研究的性别意义,构建解释大学生就业性别差异的理论解释框架,具有重要的理论和现实意义。研究结果表明,传统社会性别意识必然会产生对女大学生的就业歧视,而女大学生的就业水平和质量则取决于社会性别意识的进步,以及对就业市场性别歧视行为有效的制度约束。

简介：本文基于2017年3月至9月在北京市、成都市、广州市、上海市、西安市、郑州市抓获的6000余名网络贩毒人员的电子支付数据分析了他们的行为特点和人身特点,根据网络贩毒人员表现出的行为特点和人身特点提出了针对性的打击建议。

简介：近年来,诉讼程序呈现多元化发展趋势,在不同的诉讼程序中侦查人员出庭身份不同。在定罪之诉中,侦查人员出庭就其目击事实充当目击证人;在量刑之诉中,侦查人员就自首、立功等量刑情节,以量刑证人的身份出庭;在程序合法之诉中,侦查人员就其收集证据的合法性以程序证人的身份出庭。在非法证据排除程序中,侦查人员具有证人资格,其以程序证人的身份出庭既不违反证人的不可替代性,也不是一种自我证明。从我国的立法进程可以看出,侦查人员以程序证人的身份出庭符合我国的司法改革趋势,是对“以审判为中心”的诉讼制度改革的积极回应。

简介：又到春节后的农民工返岗、务工旺季。在四川、辽宁、甘肃、新疆、北京等地,各地正实施多种政策措施稳定和扩大农民工就业。同时,民营企业在吸纳农民工就业方面发挥出重要作用。在众多优惠政策吸引下,回归故土创业也成为部分人的新选择。

简介：就业是最大的民生。改革开放四十年来,敦化市按照党中央、吉林省委、省政府、吉林省人社厅的有力部署及坚强领导下,就业创业局面发生了翻天覆地的变化。敦化市就业服务局围绕中心、服务大局,把促进就业工作作为改善民生的第一目标,多措并举,保持了就业形势整体稳定。敦化就业服务制度的建立、发展、完善,大体经历三个主要阶段。一是1978年以前建立和规范的劳动管理机构,二是从十一届三中全会的1978年到2001年,基本建立了适应社会主义市场经济体制的劳动用工、工资分配、覆盖城镇职工的社会保险制度,各项劳动保障法律法规逐步建立健全;三是从2001年至今,面对新的就业形式,为振兴东北老工业基地,完善城镇社会保障体系试点、建立促进就业长效机制、构建和谐稳定劳动关系等方面,大胆实践,积极落实就业政策,使得敦化市就业工作始终走在全省就业系统前列。2017年,敦化市就业服务局被评为全国人力资源和社会保障系统先进集体。

简介：作为中国特色的经济社会战略名词,就业优先惟有明晰其阶段性和针对性才能充分彰显中国智慧和中国方案的魅力。结合低中高收入水平及其各自所处阶段的发展均衡陷阱,以反贫困、反对不平等、实现充分就业与体面就业等阶段性主要任务为媒介,可探究就业优先的阶段性内涵与生发机制。总体上就业优先的内涵变迁可拾级而上形成三个阶段,即努力实现市场化就业优先的低等水平就业,追求就业数量优先的中等水平就业,致力于就业质量优先的高等水平就业。就业优先由低到高的三个阶段性内涵依次对应收入水平的低等、中低等、中高等不同阶段,但并非绝对。进入中国特色社会主义新时代,更要坚持就业优先战略,并把握好就业质量优先这一新的阶段性内涵,进一步推动相关领域的深化改革。

简介：党的十九大报告指出:“就业是最大的民生”。集安市就业服务局按照“全省人社系统窗口单位作风建设”工作要求,不忘初心,牢记使命,不断加强窗口作风建设,做好服务民生大文章。2016年,被吉林省人社厅命名为农村劳动力转移就业先进县;就业服务局窗口被吉林省人社厅命名为2015年-2016年度吉林省人社系统五星级服务窗口;2017年,被吉林省人社厅命名农民工返乡创业示范县和农民工转型培训试点县。

简介：联网金融创新的外衣和相关监管法规的滞后导致伪P2P类非法集资平台是否合法合规存在模糊性认识,进而易导致平台从业人员违法性认识错误。违法性认识可能性在我国刑事责任理论体系下仍属于必要要素,与传统四要件犯罪构成理论并不牙盾。对于伪P2P类非法集资平台从业人员违法性认识可能性的判断,可以从资金池和平台机构属性角度原则上推定其从业人员的违法性认识可能性,但基于法律信赖构成违法性认识可能性的阻却事由。

简介：鄂政发[2018]47号各市、州、县人民政府,省政府各部门:就业是最大的民生,是经济发展的重中之重。当前,我省城镇新增就业持续增长,失业率保持在较低水平,就业局势总体稳定,但也面临经济运行稳中有变的挑战。各地各部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署,把稳就业放在更加突出的位置。

简介：我国机关事业单位以劳务派遣方式使用编制外人员有其特殊的历史背景。劳动合同用工中,劳动者“非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”引发的法律后果的逻辑解读应为:如果劳动者的连续工作年限满十年的,则新用人单位负有与其签订无固定期限劳动合同的义务;如果劳动者的连续工作年限不满十年,其意义仅在于新用人单位在解除、终止劳动合同支付经济补偿时,是否应当合并计算劳动者在原用人单位的工作年限。劳务派遣用工中,用工单位的性质不应视为是属于被派遣劳动者的“新用人单位”,而通过界定“逆向劳务派遣”或适用实质雇主判断规则,寻求用工单位承担实际用人单位的法定义务的裁判思路,应当审慎。劳务派遣用工中,劳动者是否享有要求劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同的权利,亟待立法明确。

简介：SDPR-2018-0030010鲁发改成本[2018]1427号省人力资源社会保障厅:为进一步规范机关事业单位人员录用考试收费行为,加强收费管理,确保录用考试工作顺利进行,经研究确定对机关事业单位人员录用考试收费标准进行延期,现将有关事项重新明确如下:一、机关事业单位人员录用考试报名考务费继续执行笔试每人每科40元.