简介：人事工作最为关键的一部分就是人事档案管理。相比较传统的档案管理，现代化的档案管理管理更为集中，材料信息读取较为完整，弥补了一些传统档案管理的不足。人事档案数字化是管理方式的一种创新，能够快捷的对资料进行收集、鉴别、以及整理和查阅等等。查阅人事档案是人事工作的日常，因此将人事档案管理进行数字化管理是很重要的。通过网络系统，实现人事档案资源共享，抛去以往的传统管理方式，提高归档的效率，实现人事档案正真的价值和作用。本文通过三个方面来论述人事档案数字化管理的重要性，并对如何实现数字化管理给出建议和措施，规范流程，为人事档案管理跟随时代的发展而发展。

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简介：备受关注的常州外国语学校污染事件仍在发酵。专家观点：北京大学环境科学与工程学院副教授梅凤乔认为，国家对于污染场地的重视程度依旧欠缺，“环评失守”的重要因素还是在于制度缺乏。他指出，过去很多化工企业的污染物处理方式，都是一埋了之，这也就为后来的“毒地”现象埋下了“伏笔”。

简介：改革人事档案‘终身’制,改革人事档案终身随人流动的制度就势在必行了,在各个组织之间流动的人事档案

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简介：在互联网作为20世纪最具影响力的科技进步，带来了事件营销传播媒介的深刻变革网络事件营销成为事件营销的一个新分支，并有着巨大潜能和不可估量的影响。本文在网络的背景下，基于对王老吉案例的探讨，分别分析并比较了网络舆论对同一品牌网络事件的2个个案，重构网络事件营销的特点。

简介：〔摘要〕相信书本，自古以来就是读者的不二法则，书本能尽信吗？千百年来，滕子京美名远播，及读到《涑水记闻》才知滕子京乃一贪官；马致远被誉为秋思之祖，古书皆注其为元大都人氏，其实他是东光人；刘禹锡愤然而作《陋室铭》；女军的历史记载最早可追溯到《尚书》，没必要女扮男装，原是作者为了抬升花木兰的品格、提高影响力；马克思脚印不过是幽你一默；爱迪生救妈妈纯系杜撰；月亮绕地球运行速度，教科书数字有误；周恩来让伞给小扬眉不符合实情；陕西、甘肃归属地区被温家宝总理指出错误；《最后一课》为何没有出现在法国课本里。是故教材尚须考证，要读好教材。

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简介：人事档案不仅是人员信息的重要载体，同时也是人力资源管理的重要组成部分。科学的人事档案管理能促进人力资源的开发和使用。在现代社会，人事档案管理必须适应现代化管理的要求，积极拓展服务职能，为人力资源开发提供强有力的保障。

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简介：摘要同一件事情，教师处理地好，教学的整体损失较小；有的教师费了很大的力气，却没能处理好，且给全班同学造成时间的浪费和学习上较大的损失。由此可以看出，处理好课堂上的突发事件是多么得重要。但是，处理课堂上的突发事件是要很讲艺术的。

简介：摘要我国经济建设自改革开放发展至今已经取得了非常不错的成就。当前，世界经济一体化趋势越来越明显，我国的市场化进程进一步推进，很多外资企业不断涌入中国，我国国有企业面临着全球范围内的市场竞争压力，国有企业的经营和发展面临严峻的挑战，国有企业要想在竞争日益激烈的市场环境中站稳脚跟，并取得可持续发展，就需要有更加良好的人力资源，具备高精尖的人才储备，并使其发挥出最大化的潜能，而这也是当前国有企业持续关注的焦点问题。

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