简介：目前，不少地方对实施素质教育还停留在“挂在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的阶段，并没有真正全方位地建立起比较科学的素质教育模式。在这种情况下推行人事，工资改革，各地的重要依据只能是“考核”，而考核的重要依据甚至惟一依据是考试成绩，采用沿袭已久的各种量化考核方案，

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简介：近年来,我拜读不少新编县志,发现劳动人事内容写得比较简略,有许多重要资料没有收编。比方,《如东县志》仅在“政府机构”一章中插写了“干部状况”一节,同行公认写得详细的《萧山县志》,记述较前者略多,有简述工资现状,列有两个全民所有制和大集体职工平均工资表。我认为写得较好的是《哈密县志》,记述劳动人事,设有一章五节,即职工队伍、干部队伍、劳动

简介：在＂教育信息化带动教育现代化＂方针指引下,高校IT应用呈现由硬件投入转向软件和技术支持服务投入的特点,教学管理、科研管理的信息化成为各高校技术进步与应用的重点。相比较而言,工资档案管理系统的开发与应用明显滞后,迫切需要在系统的通用性和适用性方面有所突破,开发和升级更具针对性和实用性的相关应用软件。

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简介：摘要：工资薪酬管理是企业人力资源管理中的重要组成部分，为了更好地留住人才，为企业的发展提供源源不断的动力，需要充分利用工资薪酬的激励作用，提高员工的工作积极性，保障员工队伍的稳定性，减少企业人才流失的情况，为企业留住优秀人才，为企业的发展做出积极贡献。

简介：摘 要：对于机关事业单位而言，人事劳动工资管理是人事管理的重要组成部分，做好人事劳动工资统计工作更是确保职工合法权益的重要保障，更是机关事业单位得以稳定发展的重要前提。因此，相关工作人员必须加强对人事劳动工资统计工作的高度重视，慎重做好人事劳动工资统计工作，更好地为机关事业单位的健康发展提供有效保障。基于此，文章对当前人事劳动工资统计工作存在的问题进行了详细分析，进而对如何做好人事劳动工资统计工作提出了几点建议，以供参考。

简介：本文介绍了使用计算机Excel电子表格，以原始人事档案为基础，建立人事工资管理系统进行日常人事工资管理，并指出还要有健全的体制，完善的制度，才能保证工资管理水平的提高。

简介：摘要：人事工资管理系统是我市公路系统开发的人力资源管理信息化平台，利用计算机网络技术实现了对人员基本信息、学历情况、职称评聘、工资晋升、考核奖惩、档案管理等信息的审核采集和汇总统计，提升了人力资源管理的水平和效率，实现了我市公路系统人力资源管理的信息化、精准化、规范化。

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简介：【摘要】互联网技术不断发展，在医院的人事管理中，以往传统的管理模式已经不适宜如今。 那种人工与纸质管理的方式已经不能满足医院的需求，特别是人事考勤工资管理，对于信息化的需求已经产生。而将信息化技术应用到医院人事考勤工资管理中，不仅能够提高人力管理人员的工作效率和加快财务人员的工作进度，还能够为意愿的管理人员提供完整的人才信息以及财务支出信息，有利于医院的综合管理和发展，本文就这一方面从医院人事考勤管理系统和工资管理系统的构建及其意义对信息化在医院人事考勤工资管理中的应用进行分析研究，提出具有价值的参考意见。

简介：摘要：在经济全球化的背景之下，企业所面临的竞争不断加剧，使得企业面临着较以往更大的生存压力。要在激烈的市场竞争中提高竞争力，不但要依靠生产经营能力的提升，更需要借助人力资源管理建立稳定的人才队伍。工资薪酬管理是企业人力资源管理中的重要组成部分，为了更好地留住人才，为企业的发展提供源源不断的动力，需要充分利用工资薪酬的激励作用，提高员工的工作积极性，保障员工队伍的稳定性，减少企业人才流失的情况，为企业留住优秀人才，为企业的发展做出积极贡献。

简介：摘要： 信息技术在我国现阶段的应用已逐渐成熟，并表现出了重要的价值和作用。其在各个行业中也得到了推广和普及。信息技术的应用给人事管理行业也带来极大的便利，大大提高了工作效率和质量。基于此，笔者就信息化建设在人事管理工作中的内容进行了分析，并详细阐述了信息化建设的作用，希望以此文章为相关从业人员提供参考。

简介：摘要目前，我国信息化技术得到快速发展，在各个工作领域中得到充分利用。在人事工资管理工作中，信息化建设发挥到数据保障的作用，发挥着很高的应用价值。对于这个问题，本文探究信息化建设在各个领域中的重要作用，希望可以实现人事工资管理的信息化、数字化和网络化，方便工作人员开展高效率的工作。

简介：我所在的单位注重绩效考核，每人每月的工资以现金方式发放，外套一个工资袋。

简介：我在汽车销售公司一干就是5年，工资却从来没涨过，刚来的时候每月2000元。到现在还是这个数。猪肉眼看着都翻倍地涨价，物价也越来越离谱。可我的收入却依然“稳定”。不行，我要找老板谈一谈，大不了跳槽走人，不干了!

简介：《工资条例》草案内容日前浮出水面。条例草案将突出“调低限高”．即最低工资标准的增加机制和垄断企业尤其是高管工资的限制。在限制垄断行业高收入方面，草案要求垄断行业定期公布工资平均水平、涨幅、增长金额等内容。

简介：许楚镇任格力电器监事会主席2013年9月25日，珠海格力电器股份有限公司发布公告称，公司九届八次监事会审议并一致通过《关于选举第九届监事会主席的议案》，同意选举许楚镇为公司第九届监事会主席。此前，格力已于9月2日发布公告称．前任监事会主席陈辉因工作原因提交辞呈。

简介：卫生部疾控专家委员会成立卫生部疾病预防控制专家委员会成立大会日前在京举行。专家委员会下设疾病预防控制管理、艾滋病与性病防治、结核病与麻风病防治、血吸虫病和寄生虫病防治、地方病防治、免疫规划、慢性病防治、精神卫生与伤害控制和传染病防治9个分委会，