简介：摘要临南洼陷广泛发育致密砂岩油藏，埋藏深，孔渗性差，岩石物理参数变化复杂，有效储层的识别困难。本文通过对临南地区测井岩石物理参数以及地震岩石物理参数的分析，建立起该地区岩石物理参数与储层特征之间的关系。根据测井岩石物理分析，寻找出对岩性、物性敏感的常规测井参数组合；依据地震岩石物理参数分析，从波阻抗、密度、速度、孔隙度等方面将不同类型砂体进行对比分析，得出不同砂体地震岩石物理参数的统计规律，这些规律和认识对于指导储层预测、油气检测及地震振幅综合解释有重要的意义。

简介：摘要自1964年，罗西(Rossi)首次提出双性化概念后，不少学者对性别角色进行了研究。文章从性别、性别角色，特别是性别角色的中性化及双性化这几个概念出发，探讨了性别角色中性化及双性化的区别，并在对以往研究进行概括的基础上进一步证实性别角色类型的存在及中性化和双性化的区别。认为男孩子娘娘腔，女生假小子，是不可以简单地称其为中性化的。

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简介：摘要新世纪之后，世界以进入全新的机械化时代，对人力的依赖越来越少，而机械设备及相关技术也在渗透到各个行业中，成为支撑其发展的重要力量。基于此，为加深人们的认知及增强机械自动化及相关技术对社会发展的促进作用，文章将对其重要性及发展展开分析，文中的一些不足之处，望相关从业人员加以指正。

简介：摘要探索农业全程机械化生产模式，需要注意的问题是模式的识别与细分，模式的比较与选择，模式的示范推广与发展演进。因此，笔者也对农业全程机械化生产模式探索研究问题进行探讨。

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简介：摘要随着科学技术的发展，电气自动化控制设备的可靠性引起了各行业的高度关注，并积极采取各种方法和措施提高控制设备的可靠性，可靠性在电气自动化控制设备中有重要作用。因此，电气自动化控制行业应当从自身实际情况出发，制定行之有效的可靠性测试方法，并制定可靠性的保障方案，从源头解决设备的可靠性，才能在激烈的市场竞争中赢得优势。

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简介：在对民族进行的文化研究中，民族性、民族主义与本土化是核心概念，而其中的关系更是需要厘清的重要地点。文章指出，在几个范畴之间有许多因子是融通流动的，这种状况的形成不是“原始”的，而是历史形成的文化现实，这种现实在时空流转中无时无刻不在发生着变化。

简介：摘要在新课程背景下，思品教学的真正作用不仅仅是让学生获得一种道德认识，更应让学生拥有一种精神，养成一种品德。在教学中营造民主、平等的生命化课堂创设和谐的学习氛围、构建生命化的课堂学习内容体验知识生活化、倡导“自主、探究、合作”生命化的学习方式尊重学生的个性差异，追求知情意行和谐合一，实现师生情感共融，体验生命动态生成，以此让每位学生轻松、高效地学思品。

简介：摘要随着生产技术的提高，人们在生产过程所涉及的要求也越来越高。在这种趋势条件下，电气自动化水平高速发展，电气自动化控制设备由此产生。在实际意义上来讲电气自动化控制设备就使指无需人员操作的设备，而是通过系统事先设置好的程序来实现自动控制与工作。本文首先分析了电气自动化控制设备的影响因素分析，接下来详细阐述了电气自动化控制设备可靠性测试的技巧和注意点，最后对电气自动化控制设备可靠性提升策略做具体分析，希望给行业内人士以借鉴和启发。

简介：内容摘要随着我国重工业经济的不断发展、科学技术的不断进步、现代化技术和自动化技术的深入发展，在各行各业中，对于现代化和自动化的需求越来越高。在此基础上，自动化设备被广泛的应用到机械加工业和制造业中，但是在自动化设备的应用过程中，如何保证自动化设备能够安全、稳定、可靠的运行成为了行业中需要考虑的问题。如果自动化设备不能安全稳定的运行。对于社会公众而言，将会是巨大的安全隐患。这种不可靠性不仅为工厂带来了巨大的经济损失，更有可能造成人身伤害。对此，本文将基于电气自动化控制设备的相关内容，对于其具体运行中的安全性与可靠性进行深入分析。

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简介：摘要配电网自动化技术融合了计算机技术、自动控制技术、电子技术、通信技术及新兴高性能配电设备，智能控制监管配电网系统，使其得以高质安全的运行。本文阐述我国配电网自动化建设的现状，对配电网自动化建设的必要性和优化策略进行了简要分析。

简介：摘要新形势下市场经济不断深入，随着大数据时代的到来，传统的企业管理模式已经没法满足现代化的需求，企业需要不断地利用资源来实现商业价值，在此过程中需要创新性的思考，进行企业管理模式的不断创新才是企业发展的必经之路。在未来企业的发展与现代化的管理是分不开的，本文对新形势下的企业管理模式进行了探讨，说明了现代企业管理之中的问题并且提出了解决策略。

简介：人事工作最为关键的一部分就是人事档案管理。相比较传统的档案管理，现代化的档案管理管理更为集中，材料信息读取较为完整，弥补了一些传统档案管理的不足。人事档案数字化是管理方式的一种创新，能够快捷的对资料进行收集、鉴别、以及整理和查阅等等。查阅人事档案是人事工作的日常，因此将人事档案管理进行数字化管理是很重要的。通过网络系统，实现人事档案资源共享，抛去以往的传统管理方式，提高归档的效率，实现人事档案正真的价值和作用。本文通过三个方面来论述人事档案数字化管理的重要性，并对如何实现数字化管理给出建议和措施，规范流程，为人事档案管理跟随时代的发展而发展。