简介：唐山市当前水利人才队伍的现状问题及对策唐山市陡河河道管理处刘桂芳唐山市当前水利人才队伍的现状问题及对策唐山市陡河河道管理处刘桂芳水利是国民经济的基础产业，又被摆在国民经济基础设施建设的首位。要使水利适应新时期国民经济和社会发展的需要，就必须既要建...

简介：财务管理是企业内部管理体系中一个重要的组成部分，也是企业管理的基础环节。企业财务管理的好坏与企业的发展密切相关，因此，各个单位在财务管理方面都相当重视。所以，提高企业财务管理水平，培养和造就一支高素质的财会队伍，增强企业的竞争能力，促进经济发展，已成为当前各企业财会工作的重要任务。本文对我院的财务管理现状以及提高财会队伍的相应对策做了详细的阐述。

简介：河北水务集团成立以来,各项工作全面展开,干部队伍建设步入规范,集团上下形成了想大事,干大事,把集团做大做强的良好势头。集团的不断壮大和快速发展,必然对人才队伍建设提出更高地要求,

简介：党管干部原则，是巩固党的执政地位的重要保证，是党和国家干部管理制度的根本原则。党要管党，首先是要管好干部；从严治党，关键是从严治吏。推进全面从严治党，净化党内政治生态，推进干部队伍作风建设提出了明确要求。贯彻落实党的十八届六中全会精神，扎实推进干部队伍建设要严把以下“三个关口”。

简介：人力资源风险管理是企业管理的主要风险之一，抓好人力资源风险管理是企业抓好全面风险管理、维持健康持续发展的一个重要方面。

简介：随着干部人事制度改革不断深化,职称改革中出现了许多新情况、新问题,职称评聘工作也面临着一定的挑战。社会上有些人基于职称评聘工作中存在的个性问题,对职称评聘的作用产生了怀疑,甚至认为职称评聘应该＂取消＂。但实践证明,这种认识是片面的,职称评聘对于发展和稳定专业技术人员队伍,调动广大专业技术人员积极性,发挥专业技术人员作用,激励各类人才成长和促进尊重知识、尊重人才用人环境的形成,都起到了积极的作用。

简介：河北水利人才资源现状与开发对策任进虎人才资源开发，作为直接关系到科技进步和劳动者素质提高的重要因素，在水利经济发展中占有越来越重要的地位。因此，下大力抓好整体性人才资源开发，是促进水利经济增长方式转变的重要手段；努力建设高素质的水利职工队伍，是我们面...

简介：岗南水库管理局现有职工267人,其中专业技能工人136人,分布在工程观测、土石维修、电工、管道工、闸门工、汽车驾驶等20多个岗位,是水库工程管理维护和办公正常进行的重要力量,是水库兴利供水,防汛抢险的生力军。分析专业技能队伍的思想道德、业务技能,探讨专业技能培训提高的办法,充分调动专业技能队伍的创新力和积极性,有利于发挥队伍优势,有利于合理使用人才,有利于促进水利事业又好又快发展。

简介：随着企业规模的扩张和生产任务按时保质保量的完成，紧紧依靠企业本身的力量是远远不够的，因此，越来越多的外协队伍已经成为建筑施工企业生产的主要力量。本文通过企业在使用和管理外协队伍中存在的突出问题进行剖析，并对存在的问题提出具体可操作性的解决措施，以此加强对外协队伍的高效管理，达到企业与外协队伍双赢的目标。

简介：1.南荷兰省简介南荷兰省位于荷兰王国西部,西临北海,是荷兰12个省份之一,也是人口密度最大的省份,在589km~2的水面和2867km~2的土地上,居住着346万居民。与之毗邻的省份有北荷兰、泽兰、乌得勒支等。省会设在海牙,省内的重要城市包括鹿特丹、莱顿、代尔夫特等。

简介：水资源属基础性的自然资源和战略性的经济资源,水资源的可持续利用是实现经济社会发展的重要保障。京津冀属于＂资源型＂缺水地区,随着城镇化加速推进,京津冀地区城镇化水平将达到70%--80%,水资源需求量将进一步扩大。霸州市位于河北省中东部,冀中平原北部,东距天津市74km,北距北京市92km,处在京津冀发展圈的中心位置,与京津同属海河流域,境内有大清河、中亭河、牤牛河、永定河4条河流,在做好水资源管控方面有着及其重要的意义。

简介：2018年是贯彻落实党的十九大重大部署的开局之年,河北迎来了历史性窗口期和战略性机遇期,全年工作任务十分繁重,全厅面对压力前所未有.我厅干部队伍忠诚负责、勇于担当,较好地完成上半年任务.万事以人为本.面对新形势、新任务,按照习近平总书记提出的建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的新要求,我们要增强抓班子带队伍的使命感、责任感,明确用人导向,加强干部培养,选拔年轻干部,优化队伍管理,激发全厅上下干部队伍的活力,促进下半年工作优质高效推进.

简介：高碑店市是一个资源性缺水的县级市,深刻分析全市水资源短缺的严峻形势,增强公众的水忧患意识,立足当前,着眼长远,全面做好水资源管理工作,是市水行政主管部门的重要职责,也是缓解全市水资源短缺的重要手段。

简介：白洋淀发挥着重要的蓄洪、滞洪、气候调节作用,随着经济发展,一些集体和个人行为使白洋淀对洪水的调蓄能力降低,并引发多起水体污染、水事纠纷事件。针对上述问题探讨寻找水资源管理、维护、行政执法等新的发展方向,使白洋淀能够正常发挥蓄、滞洪作用,维护跨地区用水关系稳定,为白洋淀环境与经济协调及可持续发展提供保障。

简介：随着经济发展及城市化水平的不断提高，社会对水资源的需求量大幅度增加，供需矛盾日益突出。该文通过对需求侧管理（DSM）模式的全面分析，探讨将需求侧管理模式中费用最小和费用最有效原则和综合资源规划（IRP）引入水资源管理，加强水资源需求侧管理，控制需求增长，将有利于水资源需求和供应相适应，实现水资源的可持续利用。

简介：建设高素质的机关干部队伍,是确保党的路线、方针、政策贯彻执行和社会主义现代化建设顺利实施的关键。我们党对机关作风建设抓得越来越紧,但官僚主义、形式主义、弄虚作假、贪图享乐等消极腐败现象仍屡禁不止。究其原因,笔者认为最主要的在于没有解决好机关干部队伍的思想定位问题,没有树立正确的世界观、人生观、价值观。

简介：综述了地理信息系统（GIS）在国内外灌区水资源管理中的应用研究现状和发展趋势，可供相关人员参考。

简介：通过引入水足迹理论，探寻区域水资源消费模式调整的切入点，衡量区域水资源供需水平，揭示水足迹理论的基本内涵及统计方法。基于该理论，提出降低区域水足迹，提升区域虚拟水价值的水资源管理对策：降低农业工业水足迹、调整区域产业结构以及推动区域虚拟水贸易等举措。研究成果可为区域水资源的合理开发利用以及科学管理提供决策依据。

简介：水资源短缺制约着武威市经济社会的发展，但水权不明确，水资源管理体制不适应也是重要因素。现行的水资源管理体制已经不能适应社会主义市场经济的要求，不能满足武威市经济社会发展和生态环境改善的要求，因此，推进以水权制度改革为核心的水资源管理制度改革已迫在眉睫、刻不容缓。

简介：地理信息系统(GIS)就其强大的空间数据处理能力,为区域水资源管理提供了一个新颖、高效的工具.通过赵巷镇水资源管理信息系统的应用实例,阐明了基于GIS的区域水资源管理信息系统的构建过程,分析了两者结合应用的可行性和优越性,并讨论了这种方法在区域水资源系统模拟、辅助决策支持等方面的广泛应用前景.