简介:摘要随着基础建设日益增加,高风险施工任务越来越多,而目前施工一线的管理力量较年青,尤其安全质量管理压力较大。如何延伸施工现场管理触角,充实现场安全管理力量,有着非常现实的需求。因此公司在贯彻落实班组长安全质量责任制过程中,为充分发挥作业班组安全质量自控的主体责任,有效地将项目自控体系延伸到施工作业层,使“班组长安全质量责任制”得到充分的落实,对“班组长安全质量责任制”做了进一步的细化和完善,努力实现班组安全质量管理的标准化、规范化和精细化。
简介:摘要六矿始建于1958年,1964年投产,原设计生产能力60万吨,改扩建后设计生产能力提高到120万吨/年,现矿井核定生产能力为130万吨/年。绩效管理是企业人力资源管理体系中的重要内容,它不但关系着员工薪酬水平的高低,还关系着企业生产运行的优劣。一个良好的绩效考核管理体系,不但能够为工资分配、职称考评以及后备人才培养提供必要的甚至是重要的基础信息,还能够充分调动职工工作的积极性和主动性。近年来矿井内部绩效考核或多或少还存在着考核方式太简单、考核标准不科学、对考核者缺乏监督机制、考核过程形式化、考核指标不明确难以量化等问题,因此需要实施责任目标绩效考核,与时俱进、不断创新,跟上企业发展的步伐,提升矿井管理水平。
简介:摘要目前较为常用的制氮方式有三种,深冷制氮、变压吸附制氮、以及膜制氮,分析我单位现有制氮装置的运行经济性问题,有利于我们实现氮气装置的优化、经济运行。