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  • 简介:摘要:建筑施工作业人员具有流动性大、文化程度普遍偏低的状况,在安全管理过程中,错误的安全管理方式方法容易使作业人员产生麻痹心理或逆反心理,对控制现场安全生产十分不利。在国家高度重视安全生产的大环境下,如何更好的从根本上较少或杜绝人的不安全行为,减少建筑施工安全生产事故发生的概率已非常重要。

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  • 简介:摘要:特种作业是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员的安全培训是保障特种作业人员及其他人员在生产过程中的人身安全,落实国家安全生产风险管控与隐患治理要求,实现企业安全生产的一个关键环节。我国特种工作人员必须持证上岗已逐步为社会所接受,大部分的企业和个人都会主动参加培训、考核,并取得相应的证书。但在特种作业安全培训及操作训练方面仍有许多问题。针对目前我国特种作业人员的培训状况,应从以下几个方面加以完善。

  • 标签: 特种作业 培训工作 培训质量
  • 简介:摘要:在道路施工现场,安全是第一位的重要原则。为了确保道路施工工地的安全和保障施工人员的健康,必须制定综合性的安全培训与技能提升策略。通过有效的培训计划和技能提升措施,使施工人员深入了解安全操作规程、掌握紧急应对技能,从而预防事故发生,提高工作效率。本文主要分析道路施工人员安全培训与技能提升策略。

  • 标签: 道路施工作业 人员安全培训 技能提升 安全意识 施工事故
  • 简介:摘要:火车作为现代人出行的必要交通工具,缩短了出行时间且提高了出行效率,并且也缓解了相当一部分人的乘坐飞机的恐惧,成为了旅行出差的不二之选。所以,铁路的建设也显得尤为必要。铁路想要建设的快速且高质量,不仅需要有质量上乘的铁轨等机器设备作为基础,同时更需要的就是铁路行车作业人员的辅助,铁路行车作业人员的素质水平得到提升,对于铁路建设来说无疑是事半功倍的,因此需要得到我们足够的重视。

  • 标签: 铁路行车,作业人员,培训工作
  • 简介:摘要:建筑产业是我国国民经济的支柱产业之一,建筑行业的良性发展对我国社会主义市场经济建设、国民经济的发展具有至关重要的作用。工程总承包制度和施工单位的劳务分包制度等制度让建筑工人队伍发生了根本变化。管理层与劳务层两层分离,使建筑企业一线工人由原来的固定工自有职工,转变为现在的农民工。因此如何有效的管理施工现场作业人员就是我们今天需要探讨的问题。

  • 标签: 施工作业人员管理 现场管理 信息化管理
  • 简介:摘要:建筑施工管理是一项系统化的工作,涉及的内容多样,不仅要做好施工前的管理工作,包括施工人员、技术、材料及设备的准备工作,而且要做好施工过程的全程管理,包括施工现场安全管理、工程质量管理等,更需要做好竣工阶段的管理工作。因此,要不断提高建筑施工管理的整体性与标准化,更好地以较高的管理水平保障建筑工程整体质量。

  • 标签: 建筑施工 违章作业人员 常见心理的管理 探究
  • 简介:摘要:通过分析目前国内建筑施工领域特种作业人员管控现状,从政策要求、优秀管理经验等找到加强特种作业人员具体管控措施,增强特种作业人员安全意识和安全技能,以及施工项目的安全管理水平等,降低危险因素,控制安全风险,消除事故隐患,保证作业安全。

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  • 简介:摘要:近些年,随着我国建筑行业的不断发展,建筑施工逐渐增加。在实际建筑施工过程中,由于高处作业的危险性较高,成为当前建筑行业最重视的问题之一。为了能够保证工作人员在实际工程施工中的人身安全,必须确保建筑施工高处作业的防护工作能够有效落实。本文针对施工层临时防护进行深入性的分析与探究。

  • 标签: 施工 作业层 临时防护
  • 简介:摘要现如今,随着我国经济的飞速发展,特种设备作业人员收到重视。特种设备作业人员应具备一定的安全知识和必要的操作技能,这也是保障特种设备安全运行的重要条件。从多个角度分析论述了特种设备作业人员的管理工作,提出了业界应多方协作,共同努力做好管理工作

  • 标签: 特种设备 作业人员 管理
  • 简介:摘要在近年来,随着经济的快速发展,特种设备的使用数量增加,因为特种设备风险大,容易发生事故,在发生事故,将造成不可挽回的损失,特种设备单元的性能安全责任主体,更应重视和加强对特种设备的安全管理。特种设备指的是在实际操作之中对生命安全有一定影响的设备,主要指的是压力容器,电梯等,因此,需要做好特种设备人员的安全培训以及安全管理工作。基于此,本文分析了特种设备作业人员安全培训教育以及安全生产管理工作

  • 标签: 特种设备 安全培训 安全生产
  • 简介:摘要:叉车是物流业和工作生活中主要的搬运工具,如何保障其作业效率和作业安全是最根本的问题。作为特种设备,叉车具有作业时间长、强度大、难度大等特点,这也直接影响着作业人员工作状态。近年来,特种设备安全事故常有发生,作业安全水平仍没有达到令人满意的程度。并且叉车作业的特殊性会使作业人员产生累积疲劳或损伤影响健康。叉车作业人员在疲劳状态下驾驶车辆是造成事故的重要原因之一。对叉车司机疲劳检测方法进行研究,监测叉车设计作业是的疲劳状态,在其疲劳时及时进行提醒或干预,对于保护叉车作业人员及行人的安全有重大意义。并且由于疲劳会导致叉车作业人员的思考判断能力,反应能力和执行能力减弱,进而使得对车辆的控制能力下降最终导致引发安全问题。

  • 标签: 叉车 安全带风险 行为特性
  • 简介:摘要:在建筑施工现场,作业人员的安全行为直接影响着施工工作的顺利进行和工作人员的安全。本文旨在探讨建筑施工现场作业人员安全行为的影响因素,并提出相关的解决策略。通过文献综述和实证研究,分析了影响建筑施工现场作业人员安全行为的各种因素,为提升建筑施工现场安全管理水平提供理论支撑和实践指导。

  • 标签: 建筑施工现场 作业人员 安全行为 影响因素 管理策略
  • 简介:摘要长期以来,工人生产能力的高低在很大程度上决定了企业的竞争力,所以如何提高生产效率是目前企业比较关注的热点之一。影响效率的因素有很多个人因素(智力水平、知识技能、心理因素)、社会环境因素(人际关系)、管理因素(组织文化、管理结构)和环境因素(工作软、硬件条件的支持,室内环境质量如热环境、光环境、声环境、空气品质等)。研究表明,与工作压力和工作满意度相比,室内环境质量对人员工作效率影响最大。因此通过改善室内环境质量无疑是提高工作效率的重要途径之一。本文研究通过在模拟机房控制对环境参数(温度、湿度、噪音、光照等),研究出在相同劳动强度下,在其他变量不变的情况下控制一个环境参数,改变环境参数变量观察人们的心理变化、出错率等,得出人们在此最舒适的环境条件。同时研究在不同的劳动强度下,对参数的改变,观察人的心率变化,血压,及人体的温度,舒适度等,再观察人们在不同环境的出错率得出什么的环境中人效率最高。

  • 标签: 环境参数 工作效率 劳动强度 生理
  • 简介:摘要:以特种设施作业人员的安全教育培训工作来看,呈现出较强的系统性,整个工作的质量会对安全运行产生极大的影响,进而影响到社会公共安全。而以所进行的培训工作来看,整个过程中呈现出较强的变化发展特点,由于新技术设施的应用,由此使得教育培训模式在持续性的改变,要去学习一些先进性的经验,如此方可以促使培训工作能够更好的推行。基于此,文章展开分析,期望带来一定的借鉴。

  • 标签: 特种设备 作业人员 培训
  • 简介: 摘要:铁路工务作业是铁路运输生产的重要组成部分,工务系统一线作业人员的安全素质高低直接影响着铁路运输安全。随着高速铁路和客运专线的不断开通,列车运行速度越来越快,对设备质量要求也越来越高,在保证行车安全的同时,如何抓好工务系统一线作业人员的安全管理工作,提高工务系统作业人员的安全素质,成为工务系统面临的重要课题。

  • 标签: 铁路工务 现场作业 人员管理
  • 简介:摘要:道岔大修作业是铁路运输安全的重要组成部分,在铁路运输安全中具有重要作用。但是,由于道岔大修作业涉及的施工范围广,工序多,加之铁路施工特点,一旦出现问题将会对铁路运输安全造成极大的威胁。因此,必须加强道岔大修施工管理,规范施工行为,强化施工安全控制,确保施工过程安全、规范、有序。基于此,本文将从以下几个方面出发,详细阐述规范道岔大修施工的管理策略,以期能够为相关从业人员提供一些必要的参考。

  • 标签: 道岔大修 施工作业 规范措施 管理策略
  • 简介:摘要:近年来,随着我国经济的快速发展,城镇化率稳步提升。建筑业是国民经济的重要支柱。在推动建筑行业发展的同时,对建筑行业也提出了更高的要求。各类建筑工程复杂多样、作业工序多、施工周期长、交叉作业多、作业人员危险性高,为促进建筑行业长期稳定发展,取得更加突出的成绩,需要根据建筑工程施工现场具体情况,制定更为合理有效的政策,以此为建筑工程在运营期间的稳定运转提供保障。

  • 标签: 建筑工程 施工人员 安全管理 风险控制
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  • 简介:摘要随着各类钻井工程事故的发生,人们越来越重视对钻井系统风险和可靠性分析的研究。以往钻井系统可靠性研究主要集中在钻井设备本身。随着可靠性研究的深入和技术的迸一步发展,人们开始关注人的因素在系统事故中所起的作用。大量研究表明。在各类事故致因中。人的失误引起的事故占60%~80%,居于主要地位。由此可见,人的可靠性在钻井工程作业中是十分重要的。

  • 标签: 钻井 安全作业 人员 可靠性
  • 简介:摘要电网系统的安全稳定运行,输电线路带电作业的实施非常重要。随着电网检修、运维管理业务的不断增加,带电作业工作愈加繁重。由于输电线路带电作业员工长期在野外作业工作条件艰苦、劳动强度大,相比线路运维等其他工作人员,他们承受着较大的心理压力,同时青年员工队伍不断扩大,在经济社会的发展和行业企业内部改制都出现巨大变化的背景下,带电作业员工的心理状态也产生了不同程度的影响。同时企业安全生产从“以人为本”管理正逐步向“以心为本”的管理的转变,为此保持输电线路带电作业员工的“心理安全”,为员工提供相应的心理服务,更好保障输电网架的安全、可靠和经济运行是电网企业面临的紧迫课题。

  • 标签: 带电作业人员 安全生产 心理访谈