简介:摘要:网民的情绪化表达并不是一件无关大局的事情,相反,这种缺乏客观理智的言论和情绪很有可能在某一瞬间或者某个场合造成真实的社会矛盾与冲突。为此,必须正视网民情绪化表达背后所隐藏的内因,加强对网民情绪化表达的研究力度,并据此寻找有效方式和策略予以化解。
简介:
简介:金杯、银杯、不如群众的口碑。近日,一位兖州网民在网上发了一个帖子“向兖州的城管致敬”。这既是对兖州市城管工作的肯定,对城管人的理解、支持,更是对城管人的鼓励和鞭策。
简介:摘要本文运用扎根理论,以哔哩哔哩网(以下简称b站)下架事件为例,对相同网络议题下民间舆论场内网民态度的影响因素进行探究。本文通过探究发现内容、管理、用户等八种因素会影响网民态度,这些因素导致在同一议题下,微博和知乎两平台对于“b站是否应该下架”观点不同,产生了不同网民态度。根据所研究的结果,本文对政府提出了更好管理网民态度的建议。
简介:摘要建立和完善有效的企业培训体系,是培训管理工作的核心任务。培训体系是否有效的判断标准是,该培训体系是否为企业竞争力的提升、实现企业的战略目标提供了最优秀的人力资源。
简介:摘要:从物料概念引入,阐述了物料体系建立的思路、方法,提出了物料体系的作用。
简介:摘要目前,我国民用建筑节能蓬勃发展,在民用建筑节能标准方面,基本行成了体系,但这个方面的研究还没有做到与时俱进,滞后于发展的进程,我们国家当前提倡建立资源节约型社会,我们必须进一步落实建筑节能标准,加大对节能住宅的研究力度,从可持续性发展的角度出发,立足现状,明确意义,尽快构建并完善节能住宅评价体系。
简介:摘要省公司SOC平台统计反馈东莞等粤东华为核心网片区的PDN建立时延总体比其他非华为片区要长,为了找出东莞该指标较长的关键流程、根本原因,以便针对性开展优化,特进行了本文的分析研究。
简介:摘要本文主要介绍了漳州项目经验反馈体系的建立情况。重点介绍了漳州项目经验信息反馈机制和项目经验反馈工作闭环流程。最后对目前漳州项目经验反馈工作的不足之处和改进方向做了分析。
简介:摘要以系统化的管理思想,在信息技术基础上,为企业建立一套以项目为核心,以合同为主线,聚焦业务流与价值流,既专业又实用的单一、聚焦、专业的企业运营管理系统,通过系统的建立,理顺工作关系、明确责任主体、清理无效环节、事事到岗到人,实现企业内部的相互监督和相互促进,实现业务流和价值流融合,反映企业投入产出全貌,保证决策层及时掌握企业运营情况,获得决策基础的准确信息。
简介:1企业的组织文化文化的本质是人的外化,是人的存在和意识、能力和愿望的反映,是人类创造性思维活动的产物.
社会热点事件中网民情绪化表达研究
新媒体时代网民情绪传播特点与疏导研究
树榜样立标准,“好网民”评选成育新人的大课堂——“2020年度湖湘好网民新风大典”引强烈共鸣
向兖州的城管致敬——一位兖州网民的贴子
基于扎根理论的网民态度影响因素研究——以哔哩哔哩网下架事件为例
基于扎根理论的网民态度影响因素研究——以哔哩哔哩网下架事件为例张益
如何建立企业培训体系
企业物料体系的建立
小议节能建筑体系的建立
PDN连接建立时延探讨
漳州项目经验反馈体系建立
建立灭火成败评定机制刍议
建立企业运营管理系统的思考
关于建立乡村消防组织的思考
以人为本,建立企业组织文化
建立健全官兵心理档案之我见
白蚁的纷飞与群体的建立
城乡低保档案建立与管理策略