简介:摘要:在我国经济发展的过程中,企业的发展是经济发展非常重要的一部分,在这种情况下,我国政府相继出台了一些有关企业劳动用工和劳动组织管理的法律政策,以此来保障我国劳动者的合法权益。当前我国企业的经营发展与进步需求对劳动用工管理提出了更高标准要求,但是在实际管理中存在一定程度的劳动纠纷、用工机制陈旧等问题,将会直接影响到企业的未来发展和企业员工的切身利益。建立和谐稳定的企业劳动用工管理体系,可以促进企业员工工作的创造性和积极性,有效控制人工成本与用工风险。在本文中就针对劳动用工与劳动组织管理进行了简单的介绍,然后提出了管理过程中存在的不足之处,最后提出了几点有针对性的解决措施,希望对于改变企业劳动用工管理现状有所帮助,提高企业劳动用工管理水平。
简介:摘要:随着城市化进程加快,老旧小区的民生幸福问题日益凸显。红色物业作为托举老旧小区的重要力量,在实践中发挥着关键作用。本文通过调查研究和实地观察,分析了红色物业在改善老旧小区民生幸福方面采取的不同措施和取得的成效。研究发现,红色物业通过提供优质居住环境、改善基础设施、加强社区服务等方式,有效促进了老旧小区居民的生活品质和幸福感提升。然而,红色物业在实践中仍面临一些挑战,如资金短缺和政策支持不足等。因此,为进一步推进红色物业托举老旧小区民生幸福,需要政府部门加大支持力度,同时加强与红色物业的合作与沟通,共同推动老旧小区民生幸福的全面提升。