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  • 简介:摘要:本次研究详细探讨了地质构造研究在地质矿产资源勘查中的重要性,系统介绍了地质构造研究的主要方法与技术,并通过案例分析,深入剖析了地质构造研究在提高勘查成功率中的关键作用。文章指出,地质构造与矿产资源分布密切相关,对矿产资源的形成与保存具有决定性影响,而地质构造研究则为勘查工作提供了科学依据。同时,文章也强调了在地质构造研究中要综合考虑多种因素,以避免盲目决策,确保勘查工作的顺利进行。

  • 标签: 地质构造 矿产资源 勘查 构造解析 地球物理勘探
  • 简介:摘要:探讨了矿产资源勘察中风险管理与技术提升的重要性,指出了当前风险评估体系存在的不全面、不准确问题,并提出了完善风险评估体系的建议,包括深入研究地质风险因素、引入先进风险评估技术和方法,以及建立定期更新机制。,分析了管控措施执行不力的问题,并提出了强化管控措施执行的措施,包括建立严格的执行标准和监管机制、加强监督和管理,以及对执行不力的单位和个人进行严肃处理。

  • 标签: 矿产资源勘察 风险评估体系 管控措施执行
  • 简介:摘要:能源矿产具有较强的价值和现实意义,对我国长期发展有重要作用。但现阶段能源矿产勘查水平偏低,难以实现对能源矿产的有效开发利用,所以还需进一步分析能源矿产的勘查现状,了解问题所在,展望前景,以制定更多样有效的发展对策。本文就能源矿产勘查现状与发展前景作出分析,提出几点建议,以供参考。

  • 标签: 能源矿产 勘查现状 前景展望 发展对策
  • 简介:摘要山西省煤炭资源丰富,由于煤炭燃烧、运输,化工企业尾气排放等问题造成环境污染、交通压力、资源浪费,山西南北农林业两极单一发展,煤炭企业多转型发展为煤电一体化企业,农业、林业与新型能源同步发展,大力发展火力发电、热力发电、风力发电、光伏发电,减少了环境污染及资源浪费问题,同时火力发电厂的增加导致山西电力负荷生产过剩,出现了火力发电厂及热力发电厂并网运行困难的问题。

  • 标签: 煤电一体化 新型能源 负荷过剩 环境污染 资源浪费
  • 简介:  摘要:改革开放以来,我国的经济得到了飞速的发展,能源行业在我国经济结构中的地位也变得越来越重要。我国作为资源大国,各种矿产资源都很丰富,是世界上为数不多的本土拥有所有矿产资源的国家之一。但是近些年来,随着国内外市场对矿产资源的需求量也越来越大,传统的金属矿产资源勘探技术已经无法满足当前的需求。这就对金属矿产资源勘查技术提出了更高的要求。创新是科技发展的动力,只有创新才能适应当今的国际形式。在传统方法的基础上进行改进,结合更加先进的科学技術,对勘查技术进行全面的升级。

  • 标签:   地质找矿 勘查 金属矿 技术创新
  • 简介:为保证高优先级Oracle用户优先使用系统资源,同时提高整体资源利用率,需要对Oracle用户使用的资源进行合理化管理。文章提出了一种动态资源管理策略,通过实时监测高优先级用户的实时CPU使用情况,动态调整资源分配计划,在确保高优先级用户能够获取充足资源的前提下,使得系统总体资源分配最优,从而提高系统资源利用率,并节省数据库运维成本。Oracle动态资源管理方案在资源受限环境中表现出了优势,对运维自动化和企业信息化发展具有很好的借鉴价值。

  • 标签: 资源最优 Oracle资源计划 动态资源管理
  • 简介:摘要随着现代社会的迅速发展,越来越多的人们开始关注矿产行业的发展,目前矿产勘测行业正在引进全新的先进技术提高勘测的工作效率,但是现在还处于发展初期,还存在着很多不足之处,以一个重要网点为中心,进行一系列的全网控制。本文从实际出发,对现在数字化测绘技术在矿产勘测中的应用进行分析,探究优化对策,为矿产勘测技术的发展奠定一个良好的基础。

  • 标签: 数字化 测绘技术 矿产勘测 应用
  • 简介:摘要随着现代社会的迅速发展,越来越多的人们开始关注矿产行业的发展,目前矿产勘测行业正在引进全新的先进技术提高勘测的工作效率,但是现在还处于发展初期,还存在着很多不足之处,以一个重要网点为中心,进行一系列的全网控制。本文从实际出发,对现在数字化测绘技术在矿产勘测中的应用进行分析,探究优化对策,为矿产勘测技术的发展奠定一个良好的基础。

  • 标签: 数字化 测绘技术 矿产勘测 应用
  • 简介:摘要:现阶段我国社会经济快速发展,企业对人才要求不断提升,企业发展过程中人力资源管理占据着越来越重要的文职。而对于现代企业来说,企业远转过程中所需要的人力资源及产生的相关费用就是人力资源成本。企业通过科学合理的控制人力资源成本,可以提升企业效益与推动发展。通常企业人力资源支出主要包括招聘、培训、管理、薪酬等费用。企业发展过程中需要不断扩张与壮大人才队伍,科学合理控制人力资源成本。本文以此为出发点展开相关论述。

  • 标签: 人力资源制度 人力资源成本 规范 降低
  • 简介:摘要随着经济快速发展,市场竞争越来越激烈。为了提高企业在市场上的核心竞争力,需要充分重视人力资源管理工作,管理人员应意识到人力资源开发的重要性。为了提高企业的经济效益,需要积极探索人力资源开发与人力资源管理之间的关系,不断完善管理制度,创新管理模式,合理利用资源,帮助员工实现自我价值,促进企业健康发展。

  • 标签: 开发 人力资源 管理
  • 简介:摘要:随着我国经济体制的不断发展与完善,城市档案体系也得到了越来越多行业与部门的关注。其中,若是档案信息资源管理存在缺陷,不但会严重影响档案管控的效率性,使档案资源的利用率难以提高,使档案的经济价值难以体现,而且受保护机制的欠缺,也极易造成档案资料泄露与损坏等风险,使相关企业的经济权益难以保障。因此,如何加强档案信息资源管理,使档案运用效果更可控,便需要得到管理人员的着重关注。本文基于档案信息化管理优势展开分析,在明确管理问题与解决对策同时,期望能够为后续档案信息资源管理体系的构建提供良好参照。

  • 标签: 档案管理 信息化 信息资源 管控对策
  • 简介:摘要:随着我国经济体制的不断发展与完善,城市档案体系也得到了越来越多行业与部门的关注。其中,若是档案信息资源管理存在缺陷,不但会严重影响档案管控的效率性,使档案资源的利用率难以提高,使档案的经济价值难以体现,而且受保护机制的欠缺,也极易造成档案资料泄露与损坏等风险,使相关企业的经济权益难以保障。因此,如何加强档案信息资源管理,使档案运用效果更可控,便需要得到管理人员的着重关注。本文基于档案信息化管理优势展开分析,在明确管理问题与解决对策同时,期望能够为后续档案信息资源管理体系的构建提供良好参照。

  • 标签: 档案管理 信息化 信息资源 管控对策
  • 简介:摘要在知识经济时代,在全球经济一体化趋势下,我国的企业想要在市场竞争中获得更大的竞争优势,就应该在人才培养和管理上下功夫,在企业内部就是要加强人力资源管理,将人力资源管理作为企业经营管理重要的一环。此外,在新阶段还应该根据企业实际的发展情况对人力资源管理进行改革创新,提高人力资源管理人员素质,提升人力资源管理水平,从而全方位地提升企业的经济效益。

  • 标签: 企业 资源管理 创新策略
  • 简介:风所具有的能量是很大的,风速9m/s-10m/s米的5级风,吹到物体表面上的力,每平方米面积上约有10kg:风速20m/s的9级风,吹到物体表面上的力,每平方米面积可达50kg左右;台风的风速可迭50m/s-60m/s,它对每平方米物体表面上的压力,竞可高达200t以上。被风激起的海浪对海岸的冲击力是相当大的,最大时甚至可迭每平方米60t左右。

  • 标签: 风力发电 风能资源 物体表面 平方 风速 冲击力
  • 简介:根据1977至1980年间进行的中国水电资源普查资料,本文详细介绍了中国理论水电资源、技术上和经济上可开发的水电资源,并简介了中国抽水蓄能电站初步规划。

  • 标签: 中国 水电资源 规划
  • 简介:论述西部地区人才资源市场化的必然性;分析西部地区人才资源市场化进程的趋势和存在的问题;提出相应的建议:西部地区要发挥政府宏观调控作用,积极引导人才资源市场化进程,增强人才资源开发的活力,以市场机制驱动人才资源的快速增长、合理配置和使用.

  • 标签: 西部地区 人才资源 市场化 市场驱动 培育 政策引导
  • 简介:  摘要:在现代经济发展过程中,城乡规划的主要内容与新增土地规划资金的管理密切相关。城乡规划与信息资源的协调与调整,使土地管理发挥着越来越重要的作用。要积极优化城乡建设和经济管理,从经济发展的宏观层面来思考。加强国土资源管理与城乡建设的协调,为城镇化作出更大贡献。本文主要分析城乡规划与土地规划管理的相关性,以促进各项政策的实施。

  • 标签:   城乡规划 土地规划 管理 现状
  • 简介:摘要:现如今,经济发展、人们生活水平提升都是建立在过渡开发资源的基础上,众多环境问题的不断显露影响了我国经济的持续发展。在资源开发中,如果以牺牲环境为代价,势必会加剧环境问题。因此,在规划城乡规划管理中,一定要将环境保护工作落到实处。下面本文对城乡规划管理中土地资源管理与环境现状进行论述,以希望给相关工作人员以借鉴。

  • 标签: 城市规划 土地资源管理 环境现状
  • 简介:摘要社会经济发展建设中,企业是推动经济增长的核心力量,企业在发展中对人力资源培训方面的管理已经成为企业人力资源工作的重要任务。加强企业人力资源的创新工作,研究新的开发策略,给企业未来面向全球化提供了重要的推动力。我国企业要想在国际经济市场中站稳脚跟并扩大市场份额,就需要不断对企业的核心进行改革,所以本文就新时期下企业人力资源培训模式的创新路径进行探讨。

  • 标签: 企业 人力资源 培训措施
  • 简介:摘要面对日益激烈的市场竞争,以及变数不断增多,企业需要承担的危机也随之不断提升,尤其是人力资源方面存在的危机,已经成为企业经营发展中不容忽视的问题。因此,企业要想在激烈的市场竞争中获得更长远的发展,就必须重视加强对企业人力资源危机的分析与处理,并探索出科学有效的应对措施。

  • 标签: 企业 人力资源危机 成因及措施