简介:财政部于1998年3月20日,正式发布了《企业会计准则—现金流量表》(以下简称“《现金流量表》准则”),并于1998年互月五日起施行。这样,利润表、资产负债表和现金流量表已成为我国企业对外报告的三个基本财务报表。这标志着我国企业的财务报告体系日臻成熟与完善,为财务报表使用者提供的会计信息,其相关性和重要性在日益增强,同时也昭示着我国的会计在更广泛的领域实现了与国际惯例协调一致,愈发适应国际会计发展的大趋势。但是,关于现金流量表,为何取代财务状况变动表,其内容、编制方法及运用效果等问题,都是值得探索的,笔者对此做初步的探讨。(一)我国的企业是从1993年开始编制财务状况变动表的。应当肯定,按营运
简介:基于中国综合社会调查(CGSS)2012年和2015年构成混合截面数据,运用OLS与分位数回归估计工作单位性质、性别因不同的自评健康所产生的工资收入差异,并运用倾向得分匹配以降低健康选择的内生性问题。运用工资收入差异分解估计特征效应与系数效应。研究发现:自评健康的平均溢价效应约为18.07%。其中,非公共部门与女性就业群体的自评健康溢价效应较为明显。分位数回归表明随工资收入逐步递增,自评健康的溢价效应呈逐步递减趋势。工资收入差异分解表明,我国就业市场总体存在因自评健康所导致的工资收入歧视效应,且歧视效应是随工资收入成反向变动关系。各级政府、社会及企业应着力提升低收入就业人群的健康状况,其对缩小我国就业市场的工资收入差距,提升中低收入人群的工资收入水平有着重要的政策意义。