简介:摘 要:经济的发展和社会的稳定都是和电力企业的发展密不可分的,我国是用电大国,但是在电力资源方面确是非常匮乏的,人们对电能的需求在不断的增大,这样也为电力企业的发展带来了新的发展机遇,同时电力企业在发展时候,如何解决电力价格 逐渐下降的情况也是影响电力企业发展的重要因素。电力企业的发展情况和电力企业项目管理是有着直接的关系的,电力企业项目是推动电力企业发展的主要动力,同时电力企业进行管理的关键也在于项目管理。在企业的项目管理中,实施有效的措施对实现企业战略管理目标是非常中译本的吗,同时也会对企业的信誉和效益起到一定的影响。企业在市场经济条件下,要面临的市场竞争是非常激烈的,这样的情况下企业只有加大改革的力度,在企业的内部进行更好的管理,才能提高企业的竞争力。对电力企业的项目管理情况进行分析,能够使电力企业在发展中得到更好的效果,同时也能对项目管理进行提高。
简介:摘要 : 在电力施工企业的发展中,工程项目成本管理发挥着重要作用,管理并控制成本在推动降低工程项目成本、提高电力施工企业经营管理质量、保证工程质量与安全等方面都有巨大的意义。下面主要分析和探讨电力施工企业工程项目成本管理的特征、重点及优化措施,以促进成本管理水平的提升。
简介:当前,人们对供电安全可靠性提出了更高的要求,电力系统如何稳定安全运行就显得日益重要。如何系统的发现电力企业施工作业中的不安全因素,铲除事故隐患,大幅度减少事故率,是我们安全管理面临的新形势和新问题。电力企业为提高安全生产管理水平做了大量的工作,如对电力生产事故进行调查统计分析,定期开展季节性安全大检查和安全文明生产双达标活动等,取得了较好的效果。但这些管理方法在执行过程中有其侧重点和局限性,使电力企业在预见和超前控制事故的能力方面收效甚微。主要表现为:某些单位事故发生前安全管理基础很好,检查不错,事故发生后却暴露出很多问题,并且问题存在己久,而且是完全有可能提前发现和消除的;也有的单位感到安全生产形势峻、紧张,却不知道哪些地力最易发生事故,发生什么样的事故,心中无数;还有的单位安全记录相当长,安全管理水平却一般。
简介:摘要:电力企业文化是在电力企业生产经营过程中,通过制度或管理逐步形成的企业管理价值观,如员工的思想、物质形态或行为等。本文对电力企业文化重构和电力企业经营战略进行了简单的分析。
简介:摘要:人力资源是企业从事生产经营活动的主体,人力资源管理工作在企业管理中占据着十分重要的地位,而激励制度是人力资源管理工作中的重要部分,现阶段电力施工企业做为省管产业单位,必须紧紧围绕主业发展和电网建设,进一步提升核心业务能力素质,提高规模化、规范化、专业化管理水平,建立与电网专业支撑和市场竞争相适应的运营机制,增强生存发展能力和市场竞争优势,真正把电力施工企业打造成服务主业和电网发展的“第二梯队”。但目前电力施工企业在人力资源管理方面还是存在一些漏洞的,在这种情况下,需要对激励措施进行深入研究,进一步提升企业施工专业能力,打造一支技术过硬、技能精湛的人才队伍,以提高电力施工企业的市场竞争力。