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简介：大庆市商业银行成立于2000年12月，是经国家有关部门批准正式成立的，地方政府出资为主，同时吸纳民营企业参股的地方性股份制商业银行，具有独立法人资格。注册资金28，000万元。拥有员32410人，支行级营业机构24家，网点遍布大庆经济发达区域、企事业密集区域、居民集中区域和周边县城。2003年以来，连续四年跻身与全国城市商业银行一类行之列。

简介：本文以广州市国有商业银行为案例，实证分析了商业银行抗利率风险能力的现状。文章认为，商业银行的利率敏感性缺口类型与当前利率的走势具有正向的相容性，并且从其在利率浮动过程中的控能能力和风险管理方法的运用来看，商业银行已具备了一定的抗利率风险的能力。但永久性缺口和贷款的中长期化问题仍应在风险管理中加以关注。

简介：2005年以来，湛江市商业银行坚持以科学发展观为指导，勇于解放思想，推进改革创新，从濒临破产的边缘发展成为结构合理．运营高效．管理规范．粤西地区规摸最大，全国最具成长力的区域股份制银行，从政府包袱转变为支持地方发展的金融生力军，

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简介：建立完善的公司治理结构将是今年国有商业银行改革发展的主旋律。通过公司治理改革。建立银行所有者、经营者及其他利益相关者责权利规范的制衡和分享机制，提升国有资本管理、运作的水平。是四大国有商业银行面临的现实挑战。

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简介：摘要：随着时代的发展，沟通在组织管理中的作用举足轻重。因为有效的沟通，可以帮助企业传达相对精确的指令，保障运行效率，降低人员流失率，而一旦沟通出现不畅，工作衔接则会被中断，员工对工作产生抵触心理，从而阻碍企业发展的脚步。现如今，大量的“90后”员工涌入职场，逐渐成为企业人力资源队伍里最庞大的一个群体,这一代人普遍生活环境良好，受过高等教育，接受新事物新思想速度快，这就造就了他们无论是对工作的态度还是思考问题的角度都与“70后”、“80后”有着非常大的差异，再加上“90后”们自身独特的性格特征以及对工作的不同定位，企业如果还用老一套的管理模式来管理“90后”群体显然不符合当前时代的发展，因此，企业今后想要高效率运转，就必须搭建更为符合“90后”员工特性的管理沟通模式。

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简介：<正>五法一决定的颁布实施,专业银行向商业银行转轨进入了实施阶段。商业银行以追求利润最大化为其经营终极目的,为达经营目的,对基层行的现状进行回顾、反思及在此基础上对其发展构想进行描述是有益无害的。

简介：2010年1月21日，美国奥巴马政府公布了金融监管改革的新议案，主要内容是限制银行规模和限制银行经营自营交易等高风险业务。这份议案也被称为现代版的格拉斯一斯蒂格尔法案，因为该法规的主要策划人美联储前主席沃尔克一直呼吁美国银行业应恢复“大萧条”后所实施的分业经营模式，以防范金融危机再次发生。

简介：论专业银行向商业银行转变黄芳泉为落实党的十四大提出的经济体制改革的任务，加快改革开放和社会主义现代化建设的步伐，十四届三中全会作出了关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定。在这个决定第四部分第１９条中，明确指出，要＂建立政策性银行＂、＂发展商业银...

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