简介：摘要：近年来，随着我国高校毕业生数量攀升，就业竞争压力愈来愈大，大学生“慢就业”现象越来越明显。而大学生就业问题不仅关系到大学生个人，还关系到社会的稳定和国家的发展，是当前社会的一个热门话题。大学生“慢就业”现象的加剧不利于经济持续健康发展、民生改善和社会大局的稳定。基于此，本文基于就业资本视角，从经济资本、人力资本、社会资本和心理资本4个因素中来分析大学生“慢就业”的原因。

简介：摘要：为了解掌握吉林省灵活就业基本状况，通过抽样调查分析现阶段灵活就业群体就业现状，找出问题并提出对策建议。从而提高灵活就业人员就业质量，对实现充分就业目标具有重要的现实意义。

简介：摘要：

简介：摘要：随着经济全球化和市场竞争的加剧，失业问题日益突出。失业不仅对个人和家庭造成经济压力，也对社会稳定和发展产生不良影响。因此，分析失业人员再就业形势，并探讨相应的对策，具有重要的现实意义。本文通过对当前失业人员再就业形势的深入分析，提出了针对性的对策建议，以期为促进失业人员再就业提供参考。

简介：摘要：高校基层党支部是党在高校全部工作和战斗力的基础，是教育、管理、监督、服务师生党员的基本单位。面对后疫情时代就业需求的多元化、招聘形式的多样化、就业服务的信息化，应扎实做好党建和就业“双融合、双促进”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。推进高校党建与业务深度融合，是党的建设的内在要求，更是学校视野发展的重要保障。文章以高校基层党支部建设为基础，旨在深入探究以功能型党支部建设为依托促进高校学生就业工作，并提出新时代背景下高校党建与就业服务的融合发展路径。

简介：摘要：伴随着我国经济发展出现新态势，女大学生就业问题也随之动态发展。以中国知网检索文献为依托，梳理自2019年来至今我国女大学生就业问题成因，即主要从女大学生经济因素，政治因素，文化因素，用人单位因素，教育因素及个体因素五个角度对所收集的文献进行分析，展现女大学生就业难题成因，为以后学者的研究提供参考。

简介：摘要：为了保证企业人力资源管理稳定发展，使人力资源更好地服务企业的发展战略，企业开展人力资源培训与开发显得尤为重要，这一工作是提高人力资源质量、提高企业生产力的关键。

简介：摘要：本文首先提出了基层就业与服务建设管理工作的重要意义，然后对基层就业与服务建设管理工作的实施措施进行详细阐述，主要包括就业服务发布信息的管理、就业管理服务信息平台建设、人才就业服务的绩效管理、公共就业服务网站建设、人才就业公共服务的监管，以此来确保基层就业与服务管理水平的稳步提升，取得最为理想的就业效果。本文就从基层就业与服务建设管理工作的角度对相关问题加以详述，并提出笔者本人的一点见解，以期有益于读者。

简介：摘要：伴随着我国教育体制改革的迅猛进展，我国高等教育机构已多次扩充其招生规模，从而使得高等教育体制从原先的“精英教育”转型为“大众教育”。在当下的大学生群体中，学生经常处于强烈的就业竞争中，想要在这场竞争中脱颖而出，全面的素质是关键的能力之一。

简介：摘要：现阶段，在全面建成小康社会的条件下，我国农村劳动力的流动和利用的对策包括开展精确的调研，建立健全流动和利用的“大数据”；拓展合作途径，实现“品牌化”的劳动合作；以“优输送”为重点，提高转岗人员的素质；采取多种措施，做好农民工“稳就业”工作。因此，要从根本上解决好“三农”问题，需要完善工作机制，保证全程监督系统的有效运转。本文重点研究农村人力资源转移就业与工资保障思考，以供参考。

简介：摘要：企业作为经济的基本细胞，市场主体，是社会价值链的重要组成部分。社会矛盾冲突的实质是利益冲突，企业应着眼长远利益和未来发展方向，同时把握物质和精神两个方面，将利益提升到价值层面。能够向企业输送价值的、能够影响企业创造价值的、能够对企业造成损失的组织和个人都是企业价值关联方。企业开展调查研究，要抓住股东、员工、客户、合作伙伴、地方政府等五个价值关联方。企业价值关联调研法为企业对自身进行全方位诊断提供了思路，通过对五个价值关联方的调研成果进行相互比较、印证，从而找到事物的本质规律，找到解决问题的正确办法和企业发展的正确方向。

简介：摘要：在“互联网+”时代，高校毕业生面临着前所未有的就业机遇和挑战。随着信息技术的快速发展，全球范围内各行各业的变革和升级日益加速，为高校毕业生提供了更广阔的就业舞台；然而，与此同时，激烈的竞争和多元化的挑战也让毕业生面临着更大的压力和选择。基于此，以下对“互联网+”时代下高校毕业生就业机遇与挑战进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：随着就业创业扶持政策的不断深化和扩展，政府和相关部门面临着日益庞大和复杂的档案管理任务。档案管理作为政策执行的重要保障，对于政策的顺利实施和监督评估具有重要意义。本文探讨了就业创业扶持政策工作中的档案管理问题，分析了现行档案管理中存在的不足，并提出了相应的改进措施，以提高档案管理的效率和质量，为政策的有效实施提供坚实保障。

简介：摘要：政府引导基金作为促进企业创新的重要工具，其有效性直接影响到创新体系的活力和效率。当前，政府引导基金在推动企业创新方面存在资金分配不均、过分重视短期效益、以及信息不对称等问题，这些问题制约了创新资金的效用和广泛性。为解决这些问题，建议优化资金分配机制，平衡各行业、区域之间的发展机会；加大对长期创新项目的支持，以实现可持续发展；建立信息共享平台，减少企业与资金之间的信息障碍。这些策略旨在提高政府引导基金的使用效率，促进企业创新，进而推动经济的高质量发展。

简介：摘要：国企工会组织在推动企业与职工“双赢”方面所发挥的作用，是我国工会组织自身性质、功能的必然要求，也是当前与长期利益相结合的表现，是新时代实践习近平新时代中国特色社会主义思想的具体表现。要实现“双赢”，既要让广大职工建功立业，又要切实维护好职工的权益，维护好企业的稳定；同时，要加强同党委、政府的联系，在继承的基础上，对工作的内容、方式进行积极的创新。基于此，本文对国企工会作用促进职工企业“双赢”的意义进行了分析，探讨了国企工会作用促进职工企业“双赢”存在的问题，并提出相应措施。

简介：摘要：在信息技术飞速发展的背景下，互联网行业的蓬勃发展为大学生提供了广阔的就业发展空间及就业机会，同时也带来了一定的挑战。本文旨在探讨互联网背景下大学生就业创业的发展途径。通过分析互联网背景下大学生就业创业现有问题，提出了一系列可行的发展途径，以期帮助大学生更好地适应互联网时代的就业创业环境，实现个人职业发展与成长。

简介：摘要：随着经济全球化、科技革命和产业变革的加速推进，我国就业形势日趋严峻。为了应对新时代背景下的就业挑战，提升公共就业服务能力与质量成为迫切需求。然而在这一过程中，我国公共就业服务面临着结构性失业、劳动力过剩等挑战。因此，有必要制定相关对策，帮助更多人解决就业问题，更好地满足劳动者的多元化需求，进而提高公共就业服务的效率和质量，促进社会稳定和经济发展。

简介：

简介：摘要：会计审计对于财务管理起着不可忽视的促进作用，它不仅可以发现和纠正财务管理过程中的问题和风险，还可以提供有益的建议和改进建议。通过加强会计审计，可以进一步保障公司财务信息的完整性和准确性，为投资者和利益相关方提供更多的信心和保障。只有通过有效的审计，才能确保公司财务管理的规范性和透明度，推动企业健康可持续发展。

简介：摘要