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  • 简介:高职院校学生干部是教师的得力助手,发挥着上传下达的桥梁纽带作用,选拔一支高素质的学生干部队伍,是高职院校学生管理工作中非常重要的一环,加强高校学生干部队伍建设,是高职院校学生管理一项重要工作,文章是根据作者在学生管理上的工作经历,结合在高职院校学生干部队伍建设当中出现的问题,探索更为合适学生干部选拔、培养的路径。

  • 标签: 高职院校 学生干部 选拔 培养
  • 简介:在通用电器126年的历史里,包括现任总裁,一共才有9位,几乎都是内部选拔。通用电器的最高执行官通常都代表了西方管理实践的最高境界。可以说,它的总裁管理哲学的更迭不仅反映更是引导了世界管理理念从科学管理到人文管理的变革。

  • 标签: 通用电器公司 人才选拔 人文管理 科学管理 企业文化
  • 简介:随着无线局域网技术的广泛应用,新的无线局域网安全标准被提出以增强无线局域网的安全性能。本文介绍了IEEE802.11i和WAPI两个无线网络安全技术标准的实现机理和具体流程,重点分析了我国自主研发的WAPI的技术特征和应用状况,并将其与IEEE802.11i技术标准做了分析对比。

  • 标签: 无线局域网 IEEE 802.11i WAPI
  • 简介:通过研究企业区块链的起源和现状,指出缺乏治理机制和激励机制是企业区块链项目当前无法大范围实现应用的主要原因。接着通过分析企业区块链和公有链的博弈参与方区别,指出企业区块链平台中不存在独立的“开发者”和“矿工”作为利益博弈方,所以整个治理与激励机制应该与公链有较大区别。企业区块链将不同的企业法人通过区块链和智能合约关联起来,打造了一个独立于原各企业的去中心化自治组织(DAO)。对于这样的新组织,最合适的治理机制将是类比董事会和股东会的链上治理方案。同时,系统应该对愿意提供基础设施服务的记账节点进行经济补偿。经济补偿的计价单位也不应该是公有链中的无锚货币,而应该是有预定价格的可兑换积分。

  • 标签: 企业区块链 治理机制 激励机制 分布式自治组织
  • 简介:2月18日,中国移动重庆公司纪委对新提拔的担任领导职务的18名同志进行了一次任职前廉洁从业集体谈话。

  • 标签: 廉政 干部 中国移动
  • 简介:摘要大量研究证实过度依赖自然资源会抑制或挤出经济增长的促进因素对经济增长产生负面作用,这就是所谓的“资源诅咒”传导机制。本文通过对国内外研究的梳理,认为产生“资源诅咒”的传导机制主要有“荷兰病”效应、挤出效应和制度弱化效应。

  • 标签: 资源诅咒 传导机制 荷兰病
  • 简介:摘要干部人事档案管理,就是方便选拔培养和干部任用等的一系列制度的体系建设,并成为人才挖掘资源的宝库。加强档案管理,实现现代化管理举措,精准信息资源,同时,实现人才建设,提供人才资源开发,在遵循“以人为本”的基础上,保障档案当事人合法权利得到保障,也拓宽就业渠道,从而创建和谐、平等、安全的社会环境,使现有档案管理制度实现单位和个人在公共平台上的多赢局面。

  • 标签: 人事档案 档案管理 人员配备 以人为本
  • 简介:RPR(弹性分组环)是为城域光纤环开发的一种新的技术,它允许运营商提供高速的数据业务,同时保留了对传统基于电路的语音业务的支持.本文提出了一种基于本地缓存的弹性分组环上的保护机制(WP-LB),利用本地缓存的方法,有效地避免了WP机制中向故障区域发送数据分组带来的时延和带宽占用等不利影响,也避免了SP机制中较大的数据分组丢失.

  • 标签: 弹性分组环 数据分组 本地缓存 环保护 光纤环 语音业务
  • 简介:摘要针对很多企业在科技成果转化过程中市场意识淡薄、生命周期管理不力、配套制度不健全,人才匮乏以及知识产权激励制度不完善等多个方面,本文提出了一些基本对策,即培养科技成果转化意识、建立全生命周期管理平台、充分利用社会资源、加快培养复合型人才、完善知识产权保护措施,建立完善激励机制等,进一步推动企业将科技成果转化为经济效益。

  • 标签: 成果转化 科研项目 对策
  • 简介:摘要军队的思想政治工作给军队的稳定和国家的安稳起到了重要的作用。新时期的军队政工干部必须要根据中央提出的要求对自己的政治行为、业务、纪律和作风等方面来提高自身。新时期必须要锻炼自己过硬的思想作风,努力提高自己的文化素质培养自己的创新能力,努力加强现代军人的必备战略思维素养。

  • 标签: 军队政工 思维素养 军队
  • 作者: 河钢集团承德钒钛公司  黄祖科
  • 学科: 电子电信 > 通信与信息系统
  • 创建时间:2023-05-18
  • 出处:《世界电信》 2023年第4期
  • 机构:全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以基层党组织建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质党组织干部,党组织书记是加强基层党建“第一责任人”,坚持德才兼备、以德优先、任人唯贤,坚持党的全面领导。把党性原则强、政治素质高、熟悉党务工作、勇于担当、敢于负责的党员干部充实到各级党务干部队伍中,并不断加以党性锻炼和专业培养,才能够解决基层党组织干部“不会做”“不知道怎么做”的问题,确保上级党组织各项决策部署得到坚决有效快速贯彻落实落地。
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  • 简介:共识机制是区块链技术应用的核心,本文分析了现有多种典型共识机制的技术原理、技术特点、应用场景、选择标准,为区块链研究者、开发者选择共识机制提供参考和建议。文中介绍了各种主流共识机制的基本原理,并分别分析了各种共识机制的优缺点,随后从性能效率、去中心化程度、是否需要代币等几个方面对各种共识机制特点作了比较,分析了现实生活中常见的两种区块链应用场景,并提出了五个维度的共识机制选择标准。

  • 标签: 区块链 共识机制 工作量证明 权益证明
  • 简介:创新机制,是一整套有助于创新实施的组织、制度、规程的统称。从广义上来说,创新机制并不仅仅是企业的问题,而是涉及到国家、产业和企业各个层次。国家要为企业创造良好的创新环境、建立相关的法律法规体系,要加强科研与生产的结合,产业中企业之间相互竞争、又要相互合作,要形成完整的产业链,并建立有效的创新扩散途径,这些都是创新机制的内容,而企业内部的创新机制则是促进企业创新和整个产业繁荣的基础。

  • 标签: 电信企业 创新机制 企业文化 激励制度 组织设置
  • 简介:在网络/链路互联的基础上,实现数据级的信息共享是遂行网络中心行动的前提。首先介绍了以数据为中心的发布订阅机制;而后根据涌现原理,阐述了系统组成单元遵循发布订阅规则就可能涌现出信息共享这个新系统特征的观点,并给出了信息共享的度量;最后通过一个典型应用案例,展现了发布订阅机制的应用效果。

  • 标签: 信息共享 网络中心行动 涌现 发布订阅
  • 简介:对于有机薄膜器件(包括有机电致发光器件(OLED)和有机场效应晶体管(OTFT)),器件的电流机制直接决定了器件的性能,因此深刻理解其相关机理是十分必要的。虽然对于有机薄膜器件的电学性能研究较早,但是由于器件结构及有机薄膜内部影响机制的复杂性使得不同学者的研究结果很不一致。为此,文章以相同的镁银合金(MgAg)为电极,有机电子传输及发光材料八羟基喹啉铝(Alq3)为有机功能层,深入研究了MgAg/Alq3/MgAg器件的电流机制。测试及拟合结果表明,该器件为单电子器件,器件的电流属陷阱电荷限制电流机制。不同温度下的测试结果表明,随着温度增加器件电流迅速增加,这是因为随温度增加,器件中载流子的浓度和迁移率呈指数上升。

  • 标签: 有机薄膜器件 电流机制 陷阱电荷限制 空间电荷限制
  • 简介:为加强工会干部队伍建设,提高干部队伍素质,努力增强工会工作实效,全面开展创建职工之家活动,重庆联通分公司工会于6月6日组织召开了2008年度重庆联通工会干部培训会。本次培训会的主题是:根据《中国联合通信有限公司工会关于开展建设职工之家活动的实施意见》,结合中国联通工会和重庆市总工会组织开展的创建职业之家活动,学习和了解创建工作的意义和具体实施办法。

  • 标签: 工会工作 干部培训 中国联合通信有限公司 干部队伍建设 重庆联通 工会组织
  • 简介:电信的普遍服务是全世界都在追求的一个社会目标,即以能承受的价格向全体公民提供无差别(服务质量和资费标推一视同仁)的电信服务,这也是所有电信运营者无法回避的一个问题。在经济学中,电信普遍服务业务属于公共性产品,具有明显的社会福利性。由于普遍服务的首要目标是保证全体公民能够公乎、合理地获得基本的电信服务,而不是运营商盈利。所以很显然,普通服务的提供与维持不适于用市场的方法来解决,而应该被纳入政府的公共政策。综观当今世界各国开展电信普遍服务的实践,可以得出一个基本结论:电信普遍服务是政府的责任,而不是某个企业的责任。各国政府所面临的问题不是是否提供普通服务,而是如何兼顾效率与公平,确定适应本国国情的电信普遍服务水平和实施机制

  • 标签: 电信普遍服务 补偿机制 服务质量 资费标准 服务管理 补偿范围
  • 简介:IP多媒体子系统(1MS)是下一代网络核心组成部分之一,未来的实时多媒体服务对于实时性和延迟的要求很高,需要QoS的支持,文章分析了基于策略的IMSQoS机制,在OPNET环境下以小型试验室网络为例进行了模拟仿真。

  • 标签: IMS 策略机制 OPNET