简介：领导干部＂研究型＂培训创新模式是以前期调研为基础,以实证研究为支撑,以破解城管难题为目标,符合城市管理复杂性的特殊要求。由＂三个阶段、四个环节、五个特点＂构成。

简介：高校干部队伍的思想、素质、能力、作风直接关系到学校的发展水平，本文从知行合一的现代价值入手，结合实际简要分析了高校干部的现状和面临的挑战，阐述了知行合一与高校干部之间的相互关系和内在要求，强调了知行合一是高校干部队伍建设的策略选择，并提出加强干部队伍建设的相应对策。

简介：随着我国高校教育的不断发展,其中许多新矛盾不断显现出来,那么如何在现阶段高校资源有限的情况下,最大限度地保障各大高校的长远健康发展,已经成为有关工作者急需思考的问题。通过绩效管理虽然可起到优化高校资源配置的效果,但在实际运用过程中还是存在诸多问题,本文就对这些问题进行有效分析,并提出针对性较强的建议,希望对相关工作者有所帮助。

简介：通过对宁波大学、宁波工程学院等5所大学816位学生干部社会支持和压力应对方式的调查，社会支持和压力应对方式是影响学生干部心理健康的关键因素，两者之间存在着显著的相关性，基于此，提出了从完善心理普测体系、提高压力应对能力、建立多元支持体系三个方面帮助学生干部群体提高健康心理素质的建议。

简介：招投标管理是高校基建项目管理的关键，对高校控制工程建设投资，保证工程质量，缩短建设周期，提高投资效益有重要意义，是构筑公平有序竞争的基础。本文分析了高校基建项目实施招投标管理的主要环节及存在的问题并提出了改进策略。

简介：'双一流'高校背景下的高等教育体系,化学是很重要的理学科学之一,在双一流高校中占据着非常重要的位置。高等学校的化学实验室不仅作为高端研发科研阵地,而且还是我国高校培养优秀化学人才的基地,因此高校化学实验室的管理尤为重要。本文结合笔者在高校化学实验室工作的经历,尤其针对环境监测与治理领域设置的化学实验室,对该类型化学实验室管理方法进行探讨。

简介：高校图书馆电子阅览室是高校教师和学生了解和获取信息的重要平台,高校电子阅览室如何更好地为教学、科研及读者服务,已成为一个重要的研究课题。本文就高校图书馆电子阅览室的管理模式和为读者服务方面的一些问题进行探讨,提出加强高校电子阅览室管理的一些措施。

简介：高校基建管理工作事关学校发展大局,它既不是单纯的行政工作,也不是单纯的技术和经济工作,是相关政策、法规、制度、技术和管理的有机统一体系。基建管理是一项实践性相当强的工作,特别是在管理和协调能力上要求较高。文章作者结合10年来工作实践经验,从高校基建队伍建设、优化设计、招标工作、管理监理、控制造价、合同管理、结（决）算工作等环节做出有益思考。

简介：近年来,高校突发事件频发,威胁着高校的稳定与发展,对高校传统管理体制与模式提出了新的挑战,本文从突发事件的特点、成因分析出发,探讨了建立高校危机管理的基本思路,处置危机的原则,与突发事件发生的善后恢复工作,旨在有效控制和减少校园突发事件的发生,从而实现校园稳定、平安与和谐。

简介：档案管理是学校管理工作的重要组成部分。随着高校办学规模的不断扩大及办学层次的不断提升,高校档案科学化管理问题日趋重要。本文分析了高校档案管理的现状和存在问题,并在此基础上提出加强高校档案管理工作的对策。

简介：随着我国科技的快速发展,在高校档案管理中要改变传统的档案管理模式应该大力推进电子档案管理。电子档案管理有很多的优点,它可以大大的提高档案管理工作的效率同时保存大量的档案信息,增强了档案提取和收集的方便性。高校在档案管理工作中要放眼未来,明确立足点,从本单位档案管理工作的大局出发。本文就如何加强推广高校电子档案管理工作进行了深入的分析与探讨,并对其中出现的问题提出了相应的对策。

简介：该文通过对新形势下高校物资采购存在的问题、高校采购的目标和解决措施等方面进行论述，探索在新形势下高校物资采购的组织与管理模式，实现政府采购和高校采购的协调关系，适应高等教育改革，促进学校各项事业的协调发展。

简介：本文叙述了高校音乐美育功能的有效性、重要性及实现的必要性、迫切性，提出了文化素质教育的一种新课题。对高工专教育的改革和发展具有现实意义。

简介：人才资源是高校最重要的资源，高层次人才不仅决定高校学科和教学科研水平，而且对学校的创造力、影响力乃至生命力产生深远的影响。本文借鉴国外人才引进经验，探讨了我国高校人才引进策略。强调稳定人才是人才引进工作中不可或缺的部分，进一步探讨了高校稳定人才的办法。

简介：改革开放30年来，我国高等教育有了长足发展，高等教育的法律法规制度建设不断跟进，高等教育法律体系基本形成；高校学生管理日趋规范，逐渐走向法治化轨道；师生员工的法律意识、法制观念显著增强。

简介：本文以心境与职业倦怠的关系为切入点,深入分析目前普遍存在的高校教学人员职业倦怠现象,指出这是严重影响高校教学管理质量和效益的现实问题,进而提出以人为本,尊重事实;完善机制,调整岗位;准确定位,调节心态;越过＂拐点＂,走出困境是缓解职业倦怠的主要良策和途径。

简介：高校贫困生管理受奖优助贫公平难、普遍资助金额均匀难等问题制约，成为各高校的共同难题。高校应鼓励并积极发挥贫困生的主体作用，着力破解贫困生资助的分配困境，不断完善高校贫困生的管理模式。

简介：在我国的高等学校,基础层党支部建设是党建的重要阵地。基层党支部是最基层党组织,是党密切联系广大青年学子的重要途径,是为中国共产党培养新生力量的主要战场。本文将对如何加强高校基层党组织建设的重要性和必要性以及建设过程中的困境进行分析,从队伍的建设、队伍的作风、队伍的创新等方面,探索基层党组织建设新方法、新任务、新形势、新途径。

简介：随着国家对高等教育投入大幅度增加和高校多渠道办学能力的逐步增强，高校经费来源的多元化和高校经济活动的多样化对高校内部审计提出了更高更新的要求。本文从我国高校内部审计工作面临的挑战，分析了目前高校内部审计工作中存在的问题，并对如何加强高校内部审计提出了对策。

简介：文章对高职院校学生社团干部的素质提出了基本要求，对学生社团干部呈现的特点进行了分析，并以学生工作的实际出发，结合自己已有的经验，从学生社团干部的选拔、培养、考核等方面，提出了高职院校学生社团干部建设的几点想法。