简介：受中国工艺美术学会玻璃艺术委员会委托，北京翰林轩玻璃艺术有限公司聘请专家、工艺师及实力加工企业特开展前沿玻璃艺术培训，以提高我国玻璃艺术水平，培养造就更多的艺术家，学员结业后，颁发中国工艺美术学会玻璃艺术委员会会员证。

简介：

简介：想避免“高原红”和红血丝，外部保养不容忽视，而最根本的就是活化皮肤的微循环，只有运动中的皮肤，才不会被冬天的冷风吹得青紫干裂。CCR此次教您的动态保暖法，即使在忙码的办公室，也能抽空保养片刻。

简介：如何降低原材料价格上涨和资源缩减的压力?如何减轻工厂的废料处理负担7如今，我们能够以一种既经济、技术又成熟的整体技术方案来解决这一难题，这一技术被称为能够连续生产聚合混凝土产品、预制件的整体技术方案，由德国RESPECTA机械制造有限公司所研发。

简介：已经很久没有参加类似的系统培训,通过这次培训,使自已的管理知识得到更新,使自己的知识结构更趋合理,更重要的是,使自己意识到:不管工作多忙,都要挤出时间学习,知识是需要及时更新的,否则无法与时俱进。以下是我对此次培训的一些感受。

简介：主要讨论了混合罐控制方案的选取，着重讨论了不同的控制方案对工艺操作和安全的影响，并以此选择出最优的控制方案。

简介：巴顿菲尔塑料技术有限公司是最早在中国提供聚乙烯和聚丙烯管材生产线的塑机企业。从1996年到2005年，经过在中国市场8年的发展，巴顿菲尔塑料技术有限公司目前的业务已经涉及挤出业务领域的各个方面，并以管材、型材、吹膜与片材挤出生产线为主要产品。

简介：2006年初，Arburg公司在上海为客户提供了卓有成效的培训活动，并取得了很好的反响。

简介：领导干部＂研究型＂培训创新模式是以前期调研为基础,以实证研究为支撑,以破解城管难题为目标,符合城市管理复杂性的特殊要求。由＂三个阶段、四个环节、五个特点＂构成。

简介：<正>项目简介:从实践学习和理论学习两方面丰富、完善技术人员的入职培训。近年来,空分行业蓬勃发展,公司迅速壮大,新入职的技术人员迅速增多。由于新入职技术人员知识结构单一,在设计过程中,对零部件的加工工艺、流程不明确,对不同的加工要求所采用的加工设备以及所需的加工成本没有概念,导致零部件图纸中存在新、老图纸加工要求不一致的问题,不利于精细化设计、节约成本。因此,丰富、完善技术人员的入职培训需要引起高度重视。

简介：分析了在生产中晃电产生的原因及危害，并介绍了FZQD—III型电机分批再起动装置特点、工作原理、技术性能指标及应用情况，该晃电起动装置对化工生产企业连续运转具有积极和推广作用。

简介：(1)建设大甲醇装置是贯彻落实《省煤化工基地发展规划》的需要。《省煤化工基础发展规划》指出在淮南市必须依托淮化建100万t/a大甲醇装置，可分步实施。故10万t/a甲醇项目是大甲醇建设的启动项目。

简介：德国胶宝（KRAIBURGTPEGmbH＆Co．KG）是全球以氢化聚乙烯嵌段共聚物（HSBC）为基材的热塑性弹性体生产商，在行业中处于领导地位。其产品系列包括THERMOLASTK、THERMOLASTV及THERMOLASTA，可应用于不同的行业及领域，如：汽车配件、家电及电子产品、一般消费品、护理产品、基建工程、玩具及运动用品等。

简介：在2009年的Fakuma展会中，阿博格（展位号：A3厅，3101）的展出将充分体现出与“能源效率”相关的技术特色。阿博格的节能型机器包括两个Allrounder机器系列——全电动机器Alldrive和电液混合机器Hidrive，它们完全能够满足高标准的要求。在9台机器展品中，有5台属于这两个系列的产品，并带有阿博格的“e^2”能源效率标志。

简介：罗地亚聚酰胺是世界聚酰胺的主要生产商。该公司在四个主要业务领域提供广泛的创新解决方案：聚酰胺中间体产品、聚酰胺66和聚酰胺6工程塑料、高强度工业丝以及工业和民用纤维。罗地亚聚酰胺将在Chinaplas2006展会上展出其最新系列的创新产品和解决方案。

简介：CIP作为液体食品工厂，清洗消毒的技术已经在全世界范围内得到广泛认可超过几十年，在过去几十年中，从原始的手动清洗、半自动清洗到现在的全自动清洗，不仅是全自动清洗消毒，还能做到全程记录和监控。CIP站作为CIP系统里面核心的部件，也经历了很多代的发展。

简介：随着中国加入世界贸易组织及进一步对外开放，港商在国内设厂生产的发展速度及规模亦不断扩大，所以生产工序的流程以至整个厂房的运作，再不能沿用以往简单的公式，而必须建立完整的工作流程和系统化的管理，以协调跨境生产运作。香港生产力促进局(促进局)的“数码工厂”有见及此，

简介：瓦克化学集团在北京的中国国际培训和技术资格中心启用。瓦克将利用这个中心，为中国客户、销售伙伴和瓦克专家之间的密切合作提供服务平台。这是瓦克继2006年初在德国博格豪森设立第一家VINNAPAS学院培训中心之后，成立的又一家国际培训中心。

简介：随着知识经济的快速发展,市场体制的不断改革,电力企业所面对的竞争压力也在不断增大,在市场中占据着重要地位。企业应加大培养人才力度,从本质上讲企业竞争也代表人才竞争,电力企业培训人力资源。这不但是人才资源管理的工作内容也是促进企业竞争力的有效方法,本文主要讨论人力资源教育培训的特征,和在电力企业培训中面对的问题和对策。

简介：化肥生产形势自1997年第3次滑坡以来，一直处于低谷。特别是2001年12月中国加入WTO以后，化肥形势更加严峻。为了生存和发展，许多企业采取了相应的对策。从降低化肥生产成本着手，狠抓造气技术改造工作。尤其是中氮肥煤造气工序中，存在工艺流程落后，设备陈旧、余热回收不完全等诸多缺陷，因而煤耗高、气化强度低，长期影响着中氮肥生产的发展和企业的效益。近年来，个别厂对中氮肥余热回收装置和工艺流程以及设备进行了技术改造，取得了明显的经济效益。在技术改造时，重点放在应用新技术、新设备上。原化工部化肥司负责人王文善司长在2001年11月厦门全国化肥会议上指出：“中氮肥行业必须进行技术改造，不断造就是等死，改造得不好就是找死，一定要改造得好才有出路，才能生存和发展下去”。