简介：陆龙伟性别:男年龄:26生肖:牛星座:双子座政治面貌:中共党员座右铭:行百里者半九十岗位:股份公司气体市场部本人陆龙伟,于2008年6月毕业于浙江工业大学过程装备与控制工程专业,同年8月进入股份公司气体市场部工作。2008年,我怀着满腔热情从事空分项目投资工作,在工作中我慢慢发现了理论和实践之间的差距,发现若要从事空分项目投资工作,仅仅拥有一门学科的知识是远远不够的,这是一个需要综合、系统性知识结构的工作。于是我开

简介：正在蚌埠杭氧的综合管理部任综合员岗位,加人这个大家庭已有近三年的时间了。做为第一个进人蚌埠杭氧的本地员工,肩上的担子重,面临的事务杂是一种必然,很多工作的开展都是从零起步,毫无章法可循。在公司领导的带领下,我们克服了一个又一个的

简介：总部位于瑞士的汽巴精化是世界精细化工业的领先者之一，其两大业务部门一塑料添加剂部与涂料应用部强强联手．凭藉全球制造网络、区域技术中心、尖端科技及完善的解决方案．全力为整个塑料工业服务。塑料添加剂的特点是用量少、作用大、效果显著。一般用量在千分之几左右，其作用就相当明显。

简介：美国成奇托州立大学管理学教授杰教授杰尔德·格兰厄姆博士，在对处于各种工作环境中的多名员工进行的研究中发现，对于这些员工来说，最强大的推动力是从他们的经理那里得到的即时的、公开的认同。

简介：了解青年,可以预见一个民族的未来。了解青年员工,则可以遥望一个企业的未来。每一个在本职岗位上默默奉献的青年员工,都值得我们关注和关心。他们如水般纯净透明,又如火般热力四射。他们以年轻的态度和方式,在各自平凡的岗位上散发着光和热。他们用朴实的作风和辛勤的汗水,谱写着华丽的人生篇章。

简介：<正>当今社会,企业的竞争,归根到底是人才的竞争,人才队伍建设已不可替代地成为了决定企业成败的关键。杭氧作为一家老国企,始终将培养和造就一支数量与企业发展相匹配;结构与企业发展相适应;能力与企业发展相吻合;梯队建设与企业发展相协调的人才队伍为己任,通过创造机会、搭建舞台、做好服务,打造"育才、爱才、用才"的良好用人环境,有效地加强了企业的人才队伍建设。下面就青年员工比较关心的"我的成长之路在哪里"谈谈自己的体会:

简介：通过在技术和创新领域的不断进取，埃克森美孚化工推出了多款针对薄膜，包装和消费品的新产品牌号，并在Chinaplas2010展会中充分展示了它们在从新一代薄膜设计，到食品包装，玩具和体育用品等领域的创新应用。这些创新应用不仅体现了埃克森美孚化工的创新为本的理念，而且表明了其对客户和亚洲市场的长期支持和承诺。

简介：有幸参加本次市国资委举办的管理人员培训班,我深感欣慰。国资委搭建的这个平台,为我们提供了一个很好的交流、学习机会。专家、教授结合当前国内外形势,从宏观经济到微观管理的不同层面,深入剖析国企在新的市场经济条件下所面临的困境以及应对策略,使我们获益匪浅。

简介：经历了艰难起步，缓速发展及快速增长后，2010年，中国聚氨酯产业基本已完成产能扩张，进入供需平衡阶段。作为全球聚氨酯产品消耗量增速最快的国家，中国近年来聚氨酯产业发展成绩斐然，2007年，中国聚氨酯消费总量占全球消费总量的28．5％，仅次于北美。

简介：当全球经济陷入衰退，九一一事件令经济进一步放缓，全球性竞争越超剧烈，客户要求越来越高，产品周期则越来越短，电子商贸/电子采购正值兴起，制造业该如何部署发展？该如何提升生产力？这些都是企业人员每天要面对，却未必能轻易解答的问题。

简介：想象力是学生思维品质中不可缺少的组成部分。本文试从揣摩课文、积累素材、培养情趣、训练方法四方面,针对提高学生想象力的操作方法作一次探索和思索。

简介：随着知识经济时代的来到，掌握最有价值的知识资本的知识性型员工越来越成为提高企业竞争力的宝贵资源。特别是在知识型人员流动日益频繁的现今，如何规避和降低因这部分员工的流失而给企业带来损失是企业人力资源管理的一大难题。文章从分析知识型员工的特点、流失原由以及给企业带来的风险着手，并从风险的防范与控制两个方面提出了怎样有效管理知识型员工流失风险的具体措施。

简介：企业安全文化建设是企业安全生产的保证。只有全方位提高企业安全文化建设，提高员工的安全文化素质，才能保障企业预防事故，安全生产运行。

简介：通过推出全新的W822机械手，威猛进一步扩展了其广泛的机械手产品系列。作为一款人门级装置，W822机械手满足小型机器应用中需要高负载能力的复杂自动化操作要求。这项功能以前由W832所拥有，其最大负载最为25kg，但这款机械手对于传统的小型注塑机而言显得尺寸有些过大。W822的机械装置尺寸与已得到检验的威猛W821的完全一样：

简介：色釉料行业是陶瓷的上游产业。随着现代建筑卫生陶瓷的飞速发展，国内色釉料行业也迅速崛起。并涌现出一大批知名的品牌企业，尤其在佛山地区，其产品已热销国内外市场，缔造了我国色釉料产业在世界的生产和出口地位。近日，本刊记者专程采访了色釉料行业的领航者之一，南海万兴无机颜料有限公司，该公司董事长兼总经理周占明充满自豪地告诉记者。万兴颜料正以每年6000多吨陶瓷色料的产量输往世界各地，并占据了世界高端市场如意大利、西班牙的大量份额，目前在国外已有7个销售公司。市场遍布世界100多个国家。年产值达到3亿元人民币。他还表示。今年万兴无论在技术还是在市场方面都将有一系列的动作出台，“我们要做就做行业的领航者！”

简介：世贸问题专家的提醒值得关注对入世认识的误区亟须矫正入世不是"狼来了',而是竞争和合作伙伴来了.入世以后兴利除弊、扩大就业,都是比较容易的事.而全面、正确的认识入世的影响,转变观念才是当务之急.中国世贸组织研究会第一副会长、对外经贸大学WTO研究中心主任薛荣久对于目前相当普遍的入世是"狼来了"的说法明确地表示不赞成.他认为,入世给中国带来更多的发展机会、更多的资金、更多的先进技术和管理方法.所以,入世不是"狼来了",而是竞争和合作伙伴来到了中国.

简介：随着建筑卫生陶瓷和日用陶瓷的持续升温，作为陶瓷上游产业的色釉料行业的竞争日趋激烈。以往，产品的价格和质量一直是企业之间比拼的焦点，伴随着成本的一再上涨，企业的利润空间不断被削弱。此时，有战略眼光的企业家纷纷把目光关注到企业内部的管理方面，从管理着手，提高员工素质、压缩成本．提升企业的竞争力，有的企业聘请专业的管理顾问为企业“把脉开药”，

简介：在经济全球化趋势增强、市场竞争力趋于白热化的情况下，县区发展工业面临全方位的挑战。要在激烈的竞争中有所作为必须在思想观念、基础设施、政策环境、服务水平等最基本的方面具有竞争力，打造出核心竞争力来。

简介：本文作者沈苏江、陈刚分析比较了在几个不同实验室内采用相同方法不同仪器对若干氧化钛颜料样品测定其相对散射力所得的结果，并将此结果与目测法测定消色力所得的结果进行了比较，指出了两个方法的差异及利弊。

简介：掌握最有价值知识资本的知识型员工，日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天，如何降低知识型员工流失给企业带来的损失，是人力资源管理中的一大难题。分析了知识型员工的特点，流失原因，以及给企业带来的风险入手，提出了知识型员工流失风险防范和控制的具体措施。