简介：摘要：21世纪，我国经济不断快速发展，社会不断进步，建筑企业为提升自身的经济效益和综合竞争力，需深入开展成本管理工作。而采购成本在建筑企业成本体系中占据较大的比重，因此，建筑企业要将其作为成本管理的重点。现阶段，部分建筑企业在采购成本管理中还存在较多的问题，难以有效控制物资的采购成本，不利于企业的稳定持续发展。针对这种情况，文章主要分析建筑企业当前采购成本管理中的问题，并提出进一步优化采购成本管理的策略，以供参考。

简介：摘要：随着市场经济发展环境的不断变化，促使各个领域企业的发展面临着新的挑战和威胁。企业要想获得长期稳定的发展，就需要强化党建工作的重要性作用。通过党建工作的有效开展，为企业制定正确的发展战略目标提供科学的指导方向，为企业在竞争中获得发展优势提供有利的帮助。企业将党建工作与文化建设进行有效的融合，能够进一步提升企业的内部凝聚力，促使企业的经营和管理理念不断的创新，为企业在激烈的竞争环境下发展提供动力支持。

简介：摘要：在新时代的背景下，我国推进高质量的发展让国有企业的经济效益方面有了大幅度的提升。然而面对外部险峻的竞争环境，要想百尺竿头更进一步，就更应该落实意识形态方面的指引。国有企业要对思政工作的地位和作用都有清晰的认知，并且能够发掘多样化的工作形式，从而构建完备的工作体系，也要推进组织队伍的建设。只有这样才能塑造适合现如今国有企业发展的全新思政工作，只有做好这些工作我们的国有企业才能行稳致远。

简介：　摘要：随着时代的进步，科技的发展，民众的生活水平得到提高，无论是在生活中，还是在工作中，都离不开电，电力企业的发展对于民众的生活及工作都具有重大影响。在现代市场经济中，企业文化对于企业发展具有推动作用。

简介：摘要：党建和企业文化建设都是国企工作的重要内容，两者存在着一定的共性，在企业的发展中，党建和企业文化建设能够互相促进和监督，共同推进企业的发展。只有推进企业党建工作与企业文化互融互促，才能用党建优势激发企业文化优势，进而转化为企业高质量发展优势。随着形势的变化，通过加强企业党建工作与企业文化深度融合来推动企业的发展，势在必行。文章阐述了国企党建和企业文化建设的共同内涵，并提出了国企党建和企业文化建设的共促策略，旨在为国企的管理发展提供一定思路。

简介：摘要：企业文化建设是指塑造和传播企业的核心价值观、行为准则和精神风貌，创造良好的工作氛围和内外部共同认同的文化环境。企业党建与企业文化建设的融合与发展是当前社会主义市场经济条件下党建与文化建设相互促进、相互融合发展的趋势。企业党建工作与企业文化建设成为企业管理中的重要组成部分。探索如何将企业党建与企业文化建设实现融合发展，对于深化党建工作、培育良好企业文化具有重要意义。本文阐述了企业党建与企业文化建设相融合的必要性，探讨了企业党建与企业文化建设融合发展的策略。

简介：摘要：随着石化企业管理的逐步现代化，其档案数量和门类都在急剧增加。石化企业与一般企业相比，有自身的特点，如资产庞大、基地分散、点多面广、人员基数大，从现实档案材料到立卷归档往往是一个很长的过程，因此，石化企业档案管理应切实结合本单位制度、人员、硬件、软件等实际情况入手，使石化企业的档案管理流程优化、档案管理的标准规范化、档案信息存储的数字化和档案资源运用的结构化和效用化，进而完成档案管理从具体的实质管理到知识化和信息化管理的终极转化，让石化企业相关的档案工作得到更新和升级。

简介：摘要：工贸企业实施安全标准化工作，是通过建立和实施科学的安全生产标准化体系，提高企业的安全管理水平。目前，我国工贸企业对开展安全标准化工作的认识还不够充分，甚至一些工贸企业认为安全标准化是一种形式主义、走过场，并没有把其当作一项工作来看待。要真正把安全标准化工作做好，必须从思想上重视起来，采取有效措施来推动和深化工贸企业安全标准化建设。下面就工贸企业实施安全标准与促进企业安全管理的几个问题进行探讨。

简介：摘要：随着信息化和数字化的发展，石化企业已经开始逐步实行数字档案管理系统。在数字档案系统环境下，石化企业需要进行企业归档流程的优化，以提高档案管理的效率和质量。

简介：摘要：如今随着我国社会发展步伐的不断增快，影响企业竞争力的因素逐渐由利润变成管理模式和企业文化等方面，基于此，我们可以发现，在未来的企业竞争中，有着较为广泛的发展空间，从企业管理层的角度出发来说，不但要对产品销售给予充分的关注，同时也要对企业的社会价值进行全面的重视。本文将企业的实际情况作为主要基础，来对企业文化创新对企业管理创新的影响力进行了全面的分析与研究。

简介：摘要：企业品牌、核心竞争力、企业文化建设三者的关系息息相关，紧密相连。企业如果想有一个长远的发展就必须要重视企业的品牌和不断提升品牌的质量和特色，与时俱进，开拓创新品牌的独有魅力，不断提升企业的核心竞争力，同时注重企业文化的建设，传承和发扬企业优秀的文化，将企业做大做强。一个企业只有把注重品牌发展，加强企业文化建设同时不断提高自己特有的竞争力，才能够在这个社会上立于不败之地，才能够更好的把企业的规模发展到全国乃至全球。

简介：摘要：作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,作为执政党的重要支柱和力量,企业在为实现中华民族伟大复兴提供坚实的物质基础方面发挥着不可替代的重要作用。坚持党的领导,加强党的建设,是企业的根和灵魂。树立红色竞争力,用红色发动机保证企业高质量发展,是企业红血的决定性胜利。管理是完成所有工作的关键,也是团队建设的重要工作。目前,管理工作与经济建设相辅相成,做好企业管理工作是保证企业高质量发展的前提。企业管理者如何有效地履行职责,促进和确保企业的高质量发展,这是一个需要深思熟虑和解决的问题。

简介：摘要：在当前的社会经济形势下，国有企业作为促进社会经济发展的支柱企业，承担着重要的经济责任和社会责任，有效发挥党建工作的引导作用有利于进一步落实国有企业战略发展目标。在党建工作与文化建设融合过程中焕发国企内部活力并促进国有企业竞争力提升，进一步引导企业员工参与到国有企业建设发展当中，并在企业内部构建良好的合作氛围，规避企业经营管理风险，确保国有企业能够落实长期战略发展规划。

简介：  摘要：在当前市场经济发展的大背景下，企业统计员作为组织中的一个关键文职，其重要性也越来越突出。今天，由于民众文化水准的提高，对于企业统计员的一种职业的要求日渐提高。企业文化，作为企业长期存在的基石，作为企业事业发展的万金油，和企业统计员有着不可分割的联系。

简介：摘要：科技革命和制造业产业变革带来的转型升级促使智能制造产业链重构成为新一轮全球制造业发展的核心命脉，智能制造成为各国抢占全球产业链价值链“微笑曲线”两端的战略主阵地，也是争夺国际产业链话语权的重要突破口。在数字革命的背景下，当今社会经济形态从商品经济转向数字经济。虽然在新兴数字技术的引领下，产业链管理早已从机械化、自动化时代迈入智能化时代，但我国制造业一直处于“大而不强”、产业链“宽而不深”的困境之中，其中的中小企业甚至国际化大企业也仅仅处于工业2.0及3.0阶段。可见，我国制造业走向网络化、智能化阶段任重而道远。据统计，制造业在数字化转型方面的投入额约为300万~1000万元，这使得大多数企业存在一定程度的融资困境。面对中小微企业融资难、融资贵、融资慢的世界性难题，供应链金融作为一种系统性金融服务应运而生，而产业链金融作为供应链金融在我国本土的创新实践，是数字经济背景下供应链金融的转型升级基于此，本篇文章对企业智能制造系统现状进行研究，以供参考。

简介：摘要：阐述了商业经营对于公司生产经营的重要意义，明确了公司商业经营的内涵，并对公司商业经营的发展状况进行了讨论。本文就如何改善中国公司的经营状况作了一些探讨。讨论了未来商业经营的发展方向。

简介：摘要：随着社会的进步和科技的发展，知识经济逐渐成为推动社会发展的重要动力。在这个背景下，企业的竞争更加趋向于知识和信息的竞争。作为一种特殊的知识密集型服务，造价咨询企业的核心竞争力在于其知识资产，因此，对知识的有效管理是其获取竞争优势的关键。通过对造价咨询企业知识管理的研究，我们可以更好地理解和优化其业务运作。

简介：摘要：建筑企业常遇到工程索赔问题，如何有效的处理此类问题。对此本文首先从工程索赔的原因进行剖析，理清工程索赔的具体来源；然后根据工程索赔经验，研究了工程索赔中所遇到的问题。可得到如下结论：（1）此不可预见和不确定的因素是引起工程索赔的主要原因；（2）合同的缺陷和工程延误，是造成工程索赔的主要原因；（3）工程不确定性因素造成的工程索赔问题较为复杂，需要双方开展友好协商的方式解决索赔问题。

简介：摘要：安全管理作为企业管理的核心组成部分，只有完善企业的安全管理工作才能够促进企业良性发展，企业必须认真履行安全生产主体责任，在实际的运营过程中做到安全管理工作到位确保安全生产。本文针对企业安全管理的策略进行了探讨希望给予相关人士参考。

简介：摘要：薪酬制度是人力资源管理中最重要的模块之一，它是影响员工工作积极性的关键因素。薪酬体系的建立既要考虑员工的需要也要顾及企业的利益，既要使得员工在对薪酬的理解后，有足够的积极性投入工作，又要让员工在工作岗位上发挥出最大的效用，给企业带来利润。