简介：一是树立学习就是工作的观念。该局制定了隔周五学习计划，定期学习，以学习促进工作，在工作中深化学习。通过认真学习，熟悉掌握国土资源管理及与国土资源执法监察相关的其它法律、法规，逐步提高独立处理问题的能力，做到善于发现新，隋况，解决新问题。

简介：摘要：高校辅导员是高校教育教学工作的重要载体，高校辅导员需要具备正确的价值观与丰富的工作经验，能够为员工学习、生活、成长提供帮助。文章对辅导员队伍素质能力提升研究目标进行分析，探讨高校辅导员队伍素质问题与具体的提升措施。

简介：如何建设一支高素质的人才队伍，是基层国土部门务必首先考虑的问题。根据个人工作实践，对基层国土资源管理队伍素质建设谈几点粗浅看法。

简介：【摘要】新的形势下，档案数量和档案内容日益增多，而档案信息载体和档案管理手段也日益多样和先进，对档案管理队伍的素质提出了新的更高的要求，尽快提高档案管理队伍素质极为重要。

简介：【摘要】新的形势下，档案数量和档案内容日益增多，而档案信息载体和档案管理手段也日益多样和先进，对档案管理队伍的素质提出了新的更高的要求，尽快提高档案管理队伍素质极为重要。

简介：

简介：摘要：企业思政工作的开展作为企业软实力建设中的重要组成部分，主要注重于员工精神、价值观等内容。只有把企业思政工作与企业文化建设有效结合，才能构建出完善的企业核心价值体系。在社会快速发展背景下，企业发展离不开文化与思政工作的支撑。因此，企业思政工作必须与企业文化建设有效结合，从而帮助自身树立良好的社会形象，进而推动企业实现健康稳定的发展。

简介：摘要新形势下，随着社会经济的不断发展与进步，企业之间的竞争日益激烈。人才的建设也备受重视。党的十九大明确指出，目前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，要把发展经济的着力点放在实体经济上，以提高供给体系质量为主攻方向，建设一支高素质的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

简介：摘 要：思想政治工作是转变和提升人的思想观念工作，做好思想政治工作，既要加强政工队伍建设，更要不断提升政工干部的综合素质。目前，我国正处于经济转型的关键时期 ,随着社会主义社会建设的不断深入，尽管仍然坚持着政工队伍建设这一工作，但由于思想不成熟、使用方法不当，导致政工队伍建设工作存在一些问题，难以真正提高政工干部素质。为此 ,政工人员必须要充分发挥自己的职能作用 ,积极开展思想政治工作 ,扭转职工的落后思维。文章主要探讨了有关加强政工队伍建设提升政工干部素质。

简介：摘要：

简介：摘要：目前，基于新形势发展背景下，在企业快速发展与改革过程中，经常会面临各种影响因素的产生，这些隐患的存在不但会影响到企业工作人员切身利益，同时也会对企业日常维稳工作开展形成非常严重的阻碍。为了对目前企业维稳工作中存在的问题进行合理解决，就必须根据实际情况将信访维稳工作进行全面落实，充分发挥武装保卫力量，从而才能促进企业可持续发展目标的实现。

简介：摘要：滨南采油厂随着一批批大学毕业生、退伍军人、合资公司员工进入油田，这些新员工已经逐渐成为油田生产的主力军。但同时，他们也存在着不能吃苦、不想吃苦，理论与实践脱节，享乐意识浓厚等问题。如何将这些刚刚步入社会上的青年员工培养成社会的栋梁，早日成为油田生产、开发的生力军，是现阶段摆在油田各单位面前的首要问题。通过完善新员工成长机制入手，努力培养高素质的职业工人，尽快让部分特别优秀的高素质的新员工进入到管理层、科研层，把业务精、组织能力强、在基层锻炼较好的优秀大学生尽早进入角色，做好新老接替工作。

简介：摘要：煤矿矿山救护队伍是保障煤矿安全生产的重要力量，其素质要求主要包括专业技能、心理素质、团队协作和职业道德等方面。目前，在培养和提升煤矿矿山救护队伍专业素质的过程中，仍面临着培训质量不高、实践机会不足、队伍建设不严等现实困境。在此背景之下，可以通过加强培训、强化实践、加强合作等多种路径和措施，有效地提升煤矿矿山救护队伍的专业素质。

简介：摘要：随着社会经济的发展，我国的企业有了很大进展，在企业中，政工人员发挥着重要的作用。如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，提高企业的市场竞争力成为了不少企业研究的重点问题。通过企业政工工作，可以提高企业员工的思想道德修养，帮助企业员工坚定政治站位，提高责任意识，从而形成良好的企业文化氛围，促进企业生产力的提高，帮助企业提高市场竞争力。本文将具体分析企业政工人员素质对政工队伍建设的重要价值，以及提高企业政工人员素质的具体策略。

简介：

简介：摘要：我国新时代的发展中企业政工工作对于企业的发展具有重要的影响，在市场经济体制改革的背景下，如何做好政工工作是目前企业所面临的重点课题之一。伴随着社会的发展和新时代背景下所产生的新事物的冲击，企业员工的思想、道德观念以及行为准则都发生了变化。这对从事企业思想教育工作的人员带来了全新的挑战，对于如何做好政工工作，使促企业健康发展，是一个企业未来是否成功的关键。

简介：摘要：伴随着时代的快速发展促使行业竞争日益激烈，企业要想持续良好的发展就要做好内部人员管理工作。 针对当前发展现状分析，企业要想有更加广阔的发展空间，提升自身的竞争力，需采取有效的手段提升企业政工队伍的整体素质。因为一个企业要想有广阔的发展空间，一定要有专业性技能较强、综合素质较高的政工队伍作为后盾。因此，论文以企业发展中提高政工队伍素质的重要性为主题来展开分析，详细了解在企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性，提出有利于提高企业政工队伍素质的可行性对策。

简介：摘要：在国有企业管理中，干部队伍建设是加强国有企业管理制度执行力的重要保障。高素质、专业化干部能够站在国有企业的发展大局上看待国有企业的各项改革，助力国有企业长期发展目标的顺利实现。因而，干部队伍建设有利于提高国有企业各项工作成效，促进国有企业建立起现代化的创新结构体制，强化国有企业管理制度的执行力，能推进国有企业各项制度得以贯彻执行，确保国有企业的目标能够最终分解实施。鉴于此，文章针对国有企业高素质专业化干部队伍建设途径进行了分析，以供参考。

简介：摘要：近年来经济全球化不断创新发展，我国正处在一个挑战与机遇并存的关键时期，想要进一步复兴中国，就离不开加强经济建设。国有企业作为中国经济建设当中的主力军，在中国经济发展中占据了主导地位。国有企业想要更好地发展为经济作出贡献就离不开打造一支高素质专业化的干部管理队伍，文章简要阐述了一些关于打造高素质专业化干部队伍的研究。首先，国有企业要严格遵守选拔机制，在根本上提高国有企业的干部素质与专业性。其次，要花心思对干部进行培训，着重培养青年干部。除此之外，国有企业自身也要清正廉洁。为干部创造一个良好的管理氛围，吸引更多的高素质专业化干部人才。

简介：摘要：党支部书记是基层党支部的主要负责人，是落实各级党组织工作部署和要求的第一责任人。新的形势和新的任务，对进一步加强基层党的建设提出了更新更高的要求，迫切需要建设一支素质高、能力强、作风好的基层党支部书记队伍。