简介：

简介：摘要：管理人才培养一直是国有建筑企业经营发展的薄弱环节。这是因为高级管理人员普遍重视业务发展和技能培训，而忽视了中层管理人员的培训。当前，建筑业发展进入放松期，正是国有建筑企业开展管理人才培养的最佳时机。企业需要正视管理人才培养与企业可持续发展、提高经济效益的必然关系，在此基础上形成科学合理、有效的管理人才培养体系，真正培养出促进企业可持续发展的综合管理人才。

简介：摘要：近年来，我国整体经济建设发展迅速，很多先进技术运用到我国各行业中，使其发展更为迅速。 随着科学技术的飞速发展，办公自动化和计算机应用得到了广泛普及，企业运营管理中大量数据涌现，对资料档案管理提出了更高的要求，档案载体从传统的纸张逐渐向光盘等电子载体发展。

简介：摘要：随着知识经济和信息时代的到来，人力资源在企业发展中发挥着重要作用，特别是在促进社会主义市场经济全面稳定发展方面。纵观历史，有才能者得天下。从一个大国到一个小企业，也不例外。企业的所有战略规划、经营目标、绩效指标等都需要人来完成。因此，人才在企业中的作用就显得尤为重要。由于国有企业在现代化发展过程中的特殊性，它们不仅承担着政治责任，还承担着社会责任，这导致在全球经济一体化日益加剧的背景下，它们对人才的吸引力逐渐减弱。同时，建筑企业在人才培养方面也存在一些瓶颈，制约了企业人才的培养和发展。国有建筑企业如何进行人才培养，值得我们深思。

简介：摘要：在农业产业化发展的大背景下，打造一支高素质、有水平、讲专业的农村经济管理人才队伍是推动农村经济发展的前提条件。本文主要从“引导相关人员亲自走进田间地头深入调研”等三大方面详细阐述了农业产业化发展背景下农村经济管理人才培养的具体策略。

简介：摘要：本论文旨在探讨思想政治教育在建筑管理人才培养中的作用与效果评估。首先，提出当前建筑管理行业中存在的问题，如管理人才素质不足、业务水平参差不齐等。然后，针对这些问题，本文提出了采用思想政治教育作为培养手段的具体措施，包括将思想政治教育内容融入课程体系，加强教师队伍建设，搭建学生参与社会实践的平台等。接着，通过实践效果的评估，发现思想政治教育能够提高学生的思想觉悟、道德修养和社会责任感，促进管理人才素质全面提升。最后，对实践中的不足进行反思，并提出优化思想政治教育策略的建议。

简介：摘要：近年来，我国对人才的需求不断增加，人才的培养也越来越受到重视。人才作为科技的载体，科技创新人才的培养对科技进步、国家发展和民族振兴具有重大现实意义。我国科技创新人才培养进入全面发展阶段，在规模结构、创新能力、国际合作等方面成效显著。新时代科技创新人才培养，必须坚持党管人才的原则，确保人才工作正确的政治方向；深入推进科技体制改革，激发人才创新动力和活力；深化教育体制改革，增强人才的对口性与可塑性；推动高水平对外开放，营造人才合作新生态。论文就加强科技创新人才建设，优化高质量发展人才环境的措施进行研究，为实现人才引领驱动提供支持。

简介：摘要：近年来，我国对人才的需求不断增加，人才的培养也越来越受到重视。人才作为科技的载体，科技创新人才的培养对科技进步、国家发展和民族振兴具有重大现实意义。我国科技创新人才培养进入全面发展阶段，在规模结构、创新能力、国际合作等方面成效显著。新时代科技创新人才培养，必须坚持党管人才的原则，确保人才工作正确的政治方向；深入推进科技体制改革，激发人才创新动力和活力；深化教育体制改革，增强人才的对口性与可塑性；推动高水平对外开放，营造人才合作新生态。论文就加强科技创新人才建设，优化高质量发展人才环境的措施进行研究，为实现人才引领驱动提供支持。

简介：摘要：随着建筑行业的迅速发展，建筑行业从业人员也呈现日益攀升的局面。而绝大多数的建筑安全事故发生都是由于人的不安全行为所造成的，如缺乏安全意识、安全责任不落实、现场施工安全管理混乱等，如何对这种不安全行为进行有效的预防和控制，进行安全教育是必不可少的。因此，培养既懂安全又善于管理的建筑安全管理人才，是一项确保建筑施工安全的长期有效措施。

简介：摘要：钢结构作为专业分包工程，专业性强，地域性弱，尤其是大跨度异形钢结构工程往往分布在全国各大城市，钢结构企业为了争取业务不得不跨区域施工，实施过程中施工现场管理人员更是需要长期驻守外地，由于家庭原因，往往婚后离职的人居多，造成人才流失。本文根据亲身体验，从企业视角探究钢结构企业施工现场管理人才的重要性。

简介：结合上海市市政公路行业管理现状与实际，从提升行业管理水平出发，分析加强行业管理对人才队伍的需求，行业管理与人才队伍建设的关系，就如何搞好市政公路行业人才队伍建设开展思考，并对加强一线技能人才队伍、专业技术人才队伍和管理人才队伍的建设提出意见建议。

简介：摘要：设置人才专项奖，培养和树立人才典型，继续深入落实我市的顶尖人才、杰出人才、领军人才等各类人才认定及支持政策，营造崇尚知识，尊重人才的良好氛围。全方位提高人才待遇，把技能型人才纳入人才认定的范围，对为我市作出突出贡献的技术能手、大国工匠等人才在提供优惠生活、经济待遇的同时，打通提高学历层次的通道，逐步提高此类人才的政治待遇，提升人才的荣誉感和责任感。本文主要分析物业管理技能型人才培养模式。

简介：摘要：专业人才培养项目已经成为公司招聘优质储备人员的主要途径，为公司带来了强大的人力资源保证，一个完整、系统、有效的专业人才培养教育系统十分关键。文章基于成人“721”学习法则，介绍了“721”人才培养模式，在此基础上论证基于“721”人才培养模式的专业人才培养培养体系搭建，探索专业人才培养培养体系实践经验，提出实施“721”人才培养模式专业人才培养培养体系的组织保障，为企业专业人才培养培养工作提供有力的支持。

简介：摘要：专业人才培养项目已经成为公司招聘优质储备人员的主要途径，为公司带来了强大的人力资源保证，一个完整、系统、有效的专业人才培养教育系统十分关键。文章基于成人“721”学习法则，介绍了“721”人才培养模式，在此基础上论证基于“721”人才培养模式的专业人才培养培养体系搭建，探索专业人才培养培养体系实践经验，提出实施“721”人才培养模式专业人才培养培养体系的组织保障，为企业专业人才培养培养工作提供有力的支持。

简介：摘要:国有企业随着国家的发展不断壮大，同时，国有企业之间的各种竞争也在不断加剧。为了促进国有企业经济的增长，提高国有企业在市场中的地位，特别是铁路行业，对于经营管理方面的人才队伍建设，更是重中之重。这就需要全面分析国有企业经营管理人才队伍建设的现状，不断采取相应措施，加强国有企业经营管理人才队伍建设。本文主要以国有企业经营管理人才队伍建设的现状为突破口，提出一系列加强国有企业管理人才队伍建设的措施与方法。

简介：摘要：随着互联网信息技术的快速发展,当今世界已经完全步入了大数据时代,社会对新闻传播人才的要求也随之出现了显著提升,这也给新闻传播人才培养工作带来了新的挑战.所以,在这种背景下,教师必须要转变自身的人才培养观念,根据时代发展需要采用更为科学合理的方式展开人才培养工作,这样才可以培养出更多符合时代发展需要的高素质新闻传播人才,为我国和谐社会的发展建设夯实根基。

简介：摘要:对于土木工程专业需要在产教融合之下进行BIM技术人才培养工作需要对培养方案进行确认，然后就是对培养模式进行创新，最后通过对学生考核机制以及教学体系的完善这四个部分。在学生教学过程当中需要和企业项目之间形成对接，从而更好帮助学生熟练掌握BIM相关的各种技能，能够有效应用在实际工程当中。不断提高人才培养的质量，认识到学生的主体地位，主要是为国家培养应用型、技能型信息化人才。针对以上阐述，本文主要是对产教融合下BIM人才培养模式来进行充分的研究，希望可以给予相关人士一些帮助和借鉴。

简介：摘要: 新入新时代，旅游业成为国民经济一大支柱产业，同时也在满足人民对美好生活的追求。我国经济已经从高速发展转向高质量发展，因此旅游业高质量发展需要专业型的人才做支撑。具备一定的综合素养、应用实践能力、创造创新能力是我国社会发展对人才的要求，也是我国高校率有关专业进行人才培养的核心目标。以国家和社会需要为导向，高校在培养旅游专业人才时要紧跟时代步伐，创新教育和培养模式，积极摸索培养综合型人才的模式。笔者调研我国旅游专业人才培养现状发现其中存在的问题并提出建设性的解决对策，从而为培养专业的旅游管理专业人才提供有益借鉴。

简介：摘要：研究型教学要求受教育者能进行知识体系的重建,教师从知识的传输者变为指导者,学生从知识的被动接受者变为知识的主动构造者。风景园林专业具有较强的综合性、交叉性、实践性和探索性,要求培养的人才必须具有创新意识和能力。风景园林专业人才培养强调理论与实践的平衡和协调,却往往忽视了创新意识的培养；快速发展的市场中存在的功利主义影响了学校的教育理念,过分强调人才培养的实用性,也忽视了可持续创新思维的培养；一些学生追求学习上的短期回报,学习研究意愿降低,创新兴趣和动力不足。

简介：摘要：在“产教融合”的背景下，高职的创新创业人才培养体系的构建直接影响着高职工程测量技术教育的质量，同时也对学生综合素质的提升有深远影响。因此，下文通过对“产教融合”背景下协同育人的实践意义进行论述，并对其存在的问题进行剖析，然后对“产教融合”协同育人背景下创新创业教育体系建设的路径进行探讨。