简介:解决正式工编制,使他们成为国家正式的合同制工人。河北邢台环卫处现有90名占地工,全部工作在生产第一线,已成为该处的一支骨干力量,冈为他们没有编制,不能按政策调控工资,每次调资时,都需要环卫处向有关部门起草报告,经审批后,只给当年的增资额,其余的由单位从创收中解决,来弥补这个缺口,单位经费紧张负担很重,占地工也经常闹情绪,从而影响其正常工作,只有经各部门的通力合作,解决他们的编制问题,改变占地工身份,使他们真正成为国家的正式合同制工人,与单位签订劳动合同,双方都有权利和义务,互为动力,才能避免集体上访,减少劳动纠纷,维护安定团结,促进劳动关系健康发展,单位才能减轻负担,从而更好地搞好“三清”工作。
简介:前言:2016年12月,河南省委、省政府出台的《关于推进百城建设提质工程的意见》明确提出,通过3至5年努力,全省县级城市基础设施和公共服务设施水平明显提升,城市管理水平、人居环境明显改善,资源集约利用效率明显提高,城镇特色更加鲜明,综合承载能力显著提高,城镇吸纳力、辐射力明显增强,新型城镇化健康发展,一批县级城市达到全国一流水平。2017年1月,汝州市入选河南省第一批百城提质工程试点城市。为此,汝州市抢抓机遇,按照“以水润城、以绿荫城、以文化城、以业兴城”的理念,依托城乡总体规划,高标准编制全域规划和城市“双修”规划,先后谋划了一大批美山水、创宜业、筑文化、补短板的城市民生工程建设项自。其中八条精品街改造是汝州市百城提质工程重要建设项目,也是河南省百城提质工程推进会观摩的重要内容之一。汝州市在成功实施一批百城提质项目之后,成为河南省百城提质的成功案例,“汝州模式”成为河南百城提质的典型样本。