简介：分析传统的封闭式教室管理方式的弊端,结合理念、制度、硬件、软件等提出了实现多媒体教室开放式管理的条件,并总结出开放管理相关的内容,使多媒体教室能更好地为教学服务,能进一步获得健康、持续的发展空间。

简介：顶岗实习是高职学生由“学校场”转入“工作场”的关键环节,业已成为校企协同育人机制的重要一环。较为成熟的高职院校顶岗实习“双导师”管理机制,以校企合作的组织监管为统筹点,以双导师教学团队的选聘管理为执行点,以双导师教学辅导的师生互动平台为推进点,最终三点合一,以学生实习阶段的综合表现为考量点,旨在尊重职业教育规律,对接企业人才需求,构建校企双主体、师生双导向、沟通无障碍、管理无盲点的新型实习管理机制。

简介：361°香港上市丁氏家族身家超42亿港元6月30日，国内体育用品行业领先企业361°国际有限公司（01361．HK）于香港联交所主板成功上市，这也是“运动鞋之都”福建晋江诞生的又一家上市公司。公司上市后，包括总裁丁伍号在内的丁氏家族3人合计持有10．95亿股，占上市公司股份的54．75％。仅以收盘价计算，361°上市后，这部分股份的市价就超过42亿港币。

简介：中国2006年纺织品服装进出口总值逾1600亿美元;当前国际纺织品市场三大关键词;Oeko-Tex100标准有新调整;2007年世界PP纤维产能将达8500kt;芳香型水洗棉绗缝被的研制

简介：仪征化纤亏损加剧、资金紧缺；战略转型力保万事利销售额增加30％；＊ST远东服装主业全面停产，售出部分资产获860万元。

简介：雅戈尔拟拓展汉麻市场；应对欧盟反倾销日落复审奥康将“两线作战”；

简介：罗莱家纺入选“2008中国潜力企业榜”；派克兰帝荣获儿童服装类品牌价值第一名；2007年消费者最喜爱丝绸家纺产品奖揭晓。

简介：百丽将于第三季度完成对美丽宝的收购；雅戈尔首次代理外资服装品牌；特步国际在港上市；

简介：江龙控股债务解决方案出台2．5折偿还；远东集团正式入主华联三鑫；ST万杰重组获批

简介：PPG再获1亿美元风险投资推迟上市计划；报喜鸟：以流动资金归还部分募集资金；鸿星尔克荣获亚洲品牌500强；

简介：S仪化：预计2008年上半年净利润亏损；山西三维将发行9亿元可转债；LV被勒令整改；日本旭化成扩大运动装用环保型材料

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简介：从服装结构与动态服装结构的定义入手，通过对服装结构图向“有向图”的转换，阐述了动态服装结构的设计原理，并对动态服装结构的特点和应用方向进一步作了分析。

简介：以中石化宁波工程有限公司为例，探讨了完善干部选拔任用机制的问题，提出：注重选人用人导向，严格选人用人标准，提高牵引力；规范选任程序，倡导公开透明，坚持阳光操作，增强公信力。

简介：产学研合作是高等职业教育培养多层次、多样化技能型人才的重要途径。文章阐述了当前高职院校产学研合作的现状和问题,分析了其中原因,探讨了如何实现多元利益的均衡和协调,建立产学研合作长效机制的措施。

简介：职业心理健康已成为21世纪全球管理领域的新课题.员工良好的心理状况能够化解一个组织因员工压力、情绪等问题所带来的潜在风险,为组织的可持续发展提供可靠保证.本文阐述了创新心理健康教育机制的有效方法--实施员工帮助计划.在实施过程中需解决激励、冲突和心理干预等问题.

简介：高校自设创业扶持基金运行机制已经初步建立,但还存在投入与退出机制不科学、引导示范作用不强、管理方式不合理、相关规章体系不健全等问题,需要我们构建更加科学合理的项目评价体系和退出模式、提升创业服务能力、实施创业失败扶助计划。

简介：“大众麦克风”时代，网络舆论纷繁复杂，瞬息万变，主流媒体要加强正面引领，筑牢主阵地，彰显正能量，全面提升网络舆论的引导水平，为中华民族伟大复兴“中国梦”的实现提供强有力的舆论支撑。一是准确定位，加强主流媒体的内涵建设；二是强化建设，建构科学有效的监控体系；三是抓住关键，提升引领驾驭舆论的水平；四是把握规律，提高处理舆论危机的能力。

简介：高职院校实行绩效管理是解决人力资源管理中不断出现新问题的有效改革措施,绩效考评则是绩效管理的关键环节。文章分析了高职院校教师业绩评价机制的特殊性,提出了建立完善高职院校教师业绩评价机制的对策。