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高职教师业绩评价机制的特殊性分析

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摘要高职院校实行绩效管理是解决人力资源管理中不断出现新问题的有效改革措施,绩效考评则是绩效管理的关键环节。文章分析了高职院校教师业绩评价机制的特殊性,提出了建立完善高职院校教师业绩评价机制的对策。

DOI 2d3okyrgd9/940443

作者王海亚

机构地区不详

出处《浙江纺织服装职业技术学院学报》 2010年4期

关键词高职院校教师业绩评价机制

分类 [轻工技术与工程][纺织科学与工程]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

浙江纺织服装职业技术学院学报

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