简介:个人购房最低价确定第三次全国住房制度改革工作会议对个人购买公房的最低价格确定了标准,即:个人负担部分不低于本地区家庭年平均工资收入的三倍。据悉,今年房改的主要政策之一就是合理确定售房价格,既要注意价格过高也要防止低价出售公房;目前个人负担部分不低于本...
简介:我国个人资产总额超过国有总额据国家统计局测算,在国内生产总值分配中,国家所得由1988年的2045亿元增加到1990年的2554亿元,增长24.9%,所占比重基本维持1988年年14.6%的水平;个人年得由8755亿元增加到10895亿元,增长24....
简介:张洪林黑龙江省八面通林业地区公安局局长。被人力资源和社会保障部、公安部评为“伞闰特级优秀人民警察”。简要事迹:该同志任局长以来,不怕困难,敢挑重担,面对公安局基础建设薄弱等现状,积极争取、多方筹措,圆满完成了基础设施改造升级。
简介:一、人力资源和社会保障部、公安部授予“全国特级优秀人民警察”荣誉称号森林公安民警名单范传龙吉林省内山市森林公安局局长张洪林黑龙江省八面通林业地区公安局局长张岸林江西省修水县森林公安局港口派出所副所长
简介:“八五”期间,我区加大森林防火工作力度,森林火灾损失连年大幅度减少,森林火灾受害率连续四年低于全国平均水平.
简介:一个人默默耕耘三十多年,今天终于收获了一份厚重丰饶的果实——《中国新诗编年史》。这部新诗编年史从1918年1月开始,到2000年12月为止,将近一个世纪的时间跨度。
简介:
简介:从近期设计行业所普遍反映的新签合同额普降20%~60%的断崖式下跌状况看,设计行业较以往确实可以称之为进入"冬天",而且有说法这还只是"初冬"。"冬天到了,春天还会远吗",设计"春天"当然不远了。
简介:根据高校教师评价自身的特点,剖析其评价的目的,阐述了评价的主体、客体、方式、方法,为客观公正地评价一个教师,科学、合理地建立高校教师评价体系,更好地搞好教师评价工作及为高校人才的选拔提供科学评价的依据.
简介:中国加入WTO后,为应对经济的全球化挑战,需要大批国际化人才.高等教育要尽快与国际接轨,有针对性地切实培养出具有国际竞争力的高素质、高质量的教师.
简介:兰花,这一被尊为君子之花、德人之花的雅物,在9月10日这一天,充当广西兰花卉协会和知名兰花企业尊师的载体,送到了老师们手中.
简介:本文主要论述了如何提高高技“两课”教师自身素质,适应高等教育发展的需要。
简介:2012年8月22日,广西7个单位、11人获国家林业局颁发的全国生态建设突出贡献奖先进集体和先进个人称号。其中,广西林科院、田林县林业技术推广站、雅长林场、融安县西山林场、灌阳县观音阁乡林业工作站、鹿寨县平山镇林业工作站、环江毛南族自治县驯乐苗族乡林业工作站等7个单位获全国生态建设突出贡献奖先进集体称号。蒋皴、黄永利、杨家鸿、黄镇、邓恩荣、陈剑成、徐维瑞、朱学辉、徐建雄、卢芋兵、覃建棕等11人获全国生态建设突出贡献奖先进个人称号。
简介:教师党支部多数按二级学院下设系设置.在教师党支部层面上,明确基层党组织与行政之间的配合,对保证教师在教学、科研中坚持正确的方向,激发教师的工作热情,增强教师党支部的凝聚力,起着关键性的作用.笔者对按系设置的教师党支部目前所出现的党政分离的现象及其所带来的负面效应进行分析,并据此提出解决问题的措施与对策.
简介:高校体育教学改革的宗旨是提高教学水平和教学质量,这取决于多方面的因素.笔者结合南京林业大学体育教学的改革实际情况,经过调查研究,认为在普通高校体育教学中,可通过实行教师特长优势组合单元教学,挖掘教学潜能,形成教学合力,提高教学质量,推进素质教育.
简介:高等学校教师岗位聘用是高校人事制度改革的一种新的管理模式,这种模式对调动教师积极性、提高学校办学绩效和效益、优化师资队伍结构具有明显的促进作用。同时,教师岗位聘用过程中也存在申请材料审核不够规范,专家评议组成员在确定时没有明确要求,教师岗位聘用受人为因素影响等问题。本文对这些问题进行了初步的分析,并对如何解决这些问题进行了探讨。
简介:随着高校竞争的日趋激烈,如何有效发挥高校对教师的激励与约束作用,充分调动教师工作积极性已经成为各高校提高核心竞争力的主要手段之一。但是目前高校对教师的激烈约束机制大多还具有管理制度化、考核数量化、目标多元化等特点,使得激励与约束机制偏硬轻软,缺乏柔性化,因此有必要建立一套立体式柔性化的教师激励与约束机制。
简介:<正>桐柏县朱庄乡位于桐柏山北麓,属深山区,全乡自然特点:八山一水一分田。偏远闭塞,落后贫穷,每年拖欠教师工资情况严重,历年分配的大中专教师,都不愿到这里任教。九五年春,乡政府决定把学校周围已进入盛果期的经济林山坡划归各学校,乡里派一名技术员负责技术指导和管理,山坡上所有收入归学校支配。今秋时节,果子飘香,经济林木收入达88万元,除补发全乡220名教师工资外,还剩余20多万
简介:2017年10月10日,广西生态学院举办了教师意识形态责任意识全员培训专题报告会。全校领导班子成员、专(兼)职教师500多人听了全区高校教师意识形态全员培训宣讲团教授李继兵等的专题报告。学院党委书记李振秋主持报告会。
简介:制度变迁贯穿于高校教师职务评聘的工作历程.本文探讨了路径依赖性质在高校教师职务评聘制度变迁中的影响,对完善高校教师职务聘任制度提出了一些建议.
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一批森林防火先进个人受表彰
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广西7单位11人获全国生态建设突出贡献奖先进集体和先进个人
高校教师党支部层面上党政关系的思考
普通高校体育教师的合理配备与单元教学
高校教师岗位聘用中存在的问题及对策探析
构建高校教师柔性化激励与约束机制刍议
朱庄乡用经济林收入代发教师工资
生态学院举办教师意识形态责任意识培训
完善高校教师职务聘任制——制度分析的视角