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简介：【摘要】：受医疗资源有限，医疗需求不断提升。信息化创新建设正响应现代医疗服务，在原有基层中医药服务模式之上，结合服务水平，建设多项创新之举，如开发应用信息系统，完善医患沟通，确保医疗管理及服务质量得到提升；同时，大力发展信息化中医药服务，提高患者就医满意度外，对社区医生诊疗水平也有所上升，兼具良好经济效益及社会效益。

简介：【摘要】目的：分析专科化术前访视用于手术室优质护理的价值。方法：随机均分2022年1月-2023年10月本院手术室接诊病人（n=82）。试验组采取专科化术前访视，对照组行常规护理。对比SDS评分等指标。结果：关于SDS和SAS评分改善情况和护理质量：试验组数据优于对照组（P＜0.05）。结论：手术室优质护理用专科化术前访视，病人的不良情绪缓解更为迅速，护理质量改善更加明显。

简介：  摘要:人性化服务在心血管护理中具有重要的意义。心血管疾病是世界范围内最常见的慢性病之一，患者需要长期、复杂的护理，而人性化服务可以提供温暖、关怀和尊重，有助于改善护理体验和治疗效果。通过注重患者个体差异、尊重患者意愿、提供个性化的护理方案，可以增强患者的自我管理能力，促进其积极参与治疗，从而提高治疗效果和健康预后[1]。

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简介：摘要：本文对互联网养老项目做了一个初步的研究，包括项目方案，项目特色，可行性分析等等。

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简介：【摘 要】随着社会经济的不断发展，人们的健康意识日益提升，医药产品的市场需求也不断扩大，药店营销工作也逐渐引起人们的重视。受到我国长期以来的医药产品营销模式影响，现阶段我国药店营销工作中还存在一定的认识误区，以下本文针对主要的营销思想缺陷进行了简要分析，并就药学服务在药店营销中的作用进行了探讨，希望能够为相关行业工作人员提供些许参考。

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简介：［摘要］医院人力资源管理对医院的运行与可持续发展起着至关重要的作用，科学开展人力资源管理工作，能够切实提高医院的医疗水平和服务质量，实现人才的有效培养与合理配置，增强医院的核心竞争力。

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简介：摘要： 在社会经济发展过程中，人们对生活质量的要求日渐提升，对自身健康的重视程度也越来越高，所以职业卫生服务受到了人们的充分重视。职业卫生监测作为职业卫生服务中的重要内容，发挥的作用是不容小觑的。文章通过探讨职业卫生监测在职业卫生服务中发挥的优势，探讨职业卫生监测作用更有效地发挥的路径，以期进一步保障我国职工身体健康和生命安全，促进社会经济的更好、更快发展。

简介：【摘要】目的：观察血站工作中全面献血护理服务对无偿献血者满意度、献血不良反应的改善作用。方法：本血站于2021年07月--2022年07月接收的无偿献血者92例作为服务对象，按照无偿献血者所选取的护理服务方式而设为常规组（予以普通护理服务）、全面组（予以全面献血护理服务），每个小组分别纳入46例。结果：全面组眩晕乏力、血压下降、恶心、出汗等献血不良反应较常规组更少（P

简介：【摘要】 目的：探讨老年糖尿病患者采优质护理服务的效果。方法：54例老年糖尿病患者选自2020年3月-2021年3月期间，依据随机抽签模式均分2组，分别为参考组和实验组。其中参考组行常规护理（27例），实验组采取优质护理服务（27例）。对比2组护理效果。结果：实验组血糖水平护理后低于参考组（P＜0.05）。实验组治疗依从性相比较参考组较高（P＜0.05）。实验组护理满意度相比较参考组高（P＜0.05）。结论：老年糖尿病患者采用优质护理服务可获得较佳的护理效果，有助于控制其血糖指标，提升其治疗依从性，促进其治疗效果，从而患者较为满意。可见，该护理方法值得推广于临床。

简介：【摘要】本文将深入探讨优质服务在门诊护理中的理念与特点，探讨如何提升门诊护理服务质量，分析优质服务对门诊护理的影响，全面阐述优质服务在门诊护理中的应用，为进一步提升门诊护理水平提供参考和借鉴。

简介：摘要：公立医院的发展，最重要的就是人才，科学的绩效管理是留住人才的最好办法。在当前的医疗机构中，如何提高绩效水平是一个关键问题。随着时代的发展，医院管理者必须对薪酬绩效绩效管理体系进行改进，改进管理方法，这对医院的人力资源管理具有重要的意义；在医院的薪酬绩效绩效管理中，必须把激励作为主要内容，并对其进行科学的管理。文章分析了当前公立医疗机构薪酬绩效绩效管理中出现的一些问题，并提出了相应的对策。