简介：摘要：目的：研究身份识别对于骨科安全护理工作的影响。方法：选择2019年1月～2021年1月医院收治的54例骨科手术患者，按照不同的入院顺序将其分为对照组27例与观察组27例，对照组施以常规护理模式，观察组在对照组基础上施以身份识别护理模式，观察两组患者指标情况。结果：观察组的身份识别落实率与护理满意度，明显高于对照组，其身份识别不良事件发生率明显低于对照组，两组患者的数据比较差异显著（Ｐ＜0.05）。结论：身份识别对于骨科安全护理工作具有积极影响。

简介：总结新生儿身份信息标识安全管理规范的实践体会。规范新生儿踝标识带信息内容，设置不同体质量新生儿踝标识带松紧度表，制定踝标识带细则，完善新生儿身份信息胸牌的制作。对护士进行新生儿身份信息标识规范化管理培训，对家长加强新生儿身份信息标识安全管理知识教育。临床实践6个月后新生儿踝标识带一次系戴成功率提高，更换率下降，家长对新生儿标识安全管理知识知晓率提高，胸牌信息错误率下降，提高了新生儿身份信息的安全管理质量。

简介：摘要 目的 为进一步加强住院病区陪护人员管理，有效识别陪护人员身份信息，预防和控制院内感染的发生【 1】 。方法：选取住院患者陪护人员80例，分为观察组（ 40例）和对照组（ 40例）。对照组采取现阶段医院常规的陪护人员身份信息核对方法，即核查陪护人员证明；观察组采取电子信息 化 管理核对方法，用PDA扫描陪护人员 手 腕带进行身份核查 。结果：经过2周的观察 对比 ，发现 观察组的 方法运用于病区患者陪护人员的管理中，能 有效提高了病房对陪护人员的管理效率，节省了护士在交接班环节中核对患者陪护人员信息时间，同时，陪护人员在服从病区管理的依从性上也明显提高，观察组中患者、陪护人员及护士满意度较对照组得以明显提高，值得临床推广。

简介：随着社会的发展、时代的进步，人们法制观念的增强，维权意识的提高，护患纠纷的数量逐年递增，已经成为困扰护理人员的难题之一。在新生儿科护理纠纷中因无陪患儿身份识别引发的纠纷尤为突出。因此，制订和执行规范的工作流程，可较大程度的降低该类纠纷的发生。我科从2007年起，严格执行无陪住院患儿诊治工作流程后，取得显著效果，现介绍如下。

简介：摘要：目的：观察应用PDCA对护士执行身份识别正确率的影响；方法：本文选取院内240名病人作为研究对象，在2022年6月对院内护士执行身份识别正确率进行评估，分析身份识别正确率影响因素，并在2022年6月到11月组织护理专案改善活动，应用PDCA加强身份识别管理，同年12月再次评估护士执行身份识别正确率，判断PDCA对护士执行身份识别正确率的价值；结果：（1）2022年6月用自制的身份识别查检表，合计检查项目共600项，有问题项目共计60项，最终计算出身份识别正确率为90.00%。2022年12月再用同样的身份识别查检表合计检查项目共600项，有问题项目共计16项，最终计算出身份识别正确率为97.30%，差异有统计学意义（P＜0.05）。（2）2022年12月查检表存在的问题明显低于2022年6月查检表存在的问题，差异有统计学意义（P＜0.05）；结论：通过组织护理专案改善活动，应用PDCA加强身份识别管理，能够有效提升护士执行身份识别正确率。

简介：摘要：目的：观察应用PDCA对护士执行身份识别正确率的影响；方法：本文选取院内240名病人作为研究对象，在2022年6月对院内护士执行身份识别正确率进行评估，分析身份识别正确率影响因素，并在2022年6月到11月组织护理专案改善活动，应用PDCA加强身份识别管理，同年12月再次评估护士执行身份识别正确率，判断PDCA对护士执行身份识别正确率的价值；结果：（1）2022年6月用自制的身份识别查检表，合计检查项目共600项，有问题项目共计60项，最终计算出身份识别正确率为90.00%。2022年12月再用同样的身份识别查检表合计检查项目共600项，有问题项目共计16项，最终计算出身份识别正确率为97.30%，差异有统计学意义（P＜0.05）。（2）2022年12月查检表存在的问题明显低于2022年6月查检表存在的问题，差异有统计学意义（P＜0.05）；结论：通过组织护理专案改善活动，应用PDCA加强身份识别管理，能够有效提升护士执行身份识别正确率。

简介：目的针对我院身份不明病人的医疗救治探讨一套适合基层医院的管理模式。方法对59例身份不明病人启动急救绿色通道，规范救治流程，合理施治，完善各种记录，建立身份不明病人救治档案。结果身份不明病人这一弱势群体在我院得到及时医疗救治，取得良好的社会效益，增强了医务人员的法律意识。结论此管理模式适合基层医院身份不明病人的医疗救治。

简介：摘要：目的：探讨在危重症患者身份识别中实施持续质量改进的效用价值。方法:研究中共在各阶段分别选取289例患者作为研究对象，分为实施前、实施后1月、3月、6月共4个阶段，对比实施前后护理过程中危重症患者身份识别的合格率。结果：经研究表明，在实施持续质量改进后，危重症患者的身份识别合格率从实施前的70.24%上升至98.96%。（P＜0.05）。结论：持续质量改进对提高危重症患者身份识别的合格率起到积极促进作用，并最大程度地降低不良事件的发生率，保障患者的生命健康。

简介：摘要：自2015年开始各大医院都陆续开始对干部展开了“三龄两历一身份”的认定审核工作，主要是为了完善人事档案。本文在此种背景下，从医院干部档案“三龄两历一身份”认定审核的重要性入手分析，又系统地提出了落实相关工作需要注意的细节，最终阐述医院干部档案“三龄两历一身份”认定审核工作最终落实的具体措施，希望能够为后续相关工作的优化提供合理参考。