简介：急诊室是医院24h面向服务对象的重要窗口,是抢救危重患者的场所.作为急诊室护士,不仅需要有熟练的基础护理知识及常见的急救知识和技能,更需具备应付各类突发事件的能力和稳定的心理状态,以适应急诊室工作量大、工作节奏快的特点,更好地面对前来就诊的每一位患者.然而,近2年来,我院急诊室护士流动性大,心理状态相对不稳定,造成急诊室护理队伍紧缺、整体业务素质提高缓慢的局面.本文旨在探讨影响急诊室护士心理稳定的因素,并针对这些因素提出相应的措施.

简介：目的调研稳定期双相情感障碍Ⅰ型患者主要照顾者心理弹性现状,并分析其影响因素。方法采用便利抽样法,选取湖州市某精神病专科医院就诊的110名稳定期双相情感障碍Ⅰ型患者的主要照顾者为研究对象。采用一般资料问卷、心理弹性量表、领悟社会支持量表对其进行测评,并采用多元线性回归分析进行影响因素分析。结果稳定期双相情感障碍患者主要照顾者的心理弹性总分(58.71±11.03)分;年龄、性别、照顾时间、自我感觉健康状况、社会支持是其心理弹性的影响因素。结论稳定期双相情感障碍患者主要照顾者的心理弹性处于较低水平,受多种因素影响。

简介：目的探讨湿疹患者的发病诱因及治疗中存在的情绪问题及相关因素，为做好患者的心理护理提供对策。方法采用ZUNG自我评定抑郁量表（Self-RatedDepressionScale,SDS）、焦虑量表（Self-RatedAnxietyScale,SAS）和自行设计问卷对124名患者的主观感觉及自我保健知识进行评估、测试。结果66．1％的患者存在抑郁心理状态，67．7％的患者存在焦虑心理状态。其中，以中等抑郁、焦虑为主，且与患者的文化程度有关（P〈0．01）。仅有38．7％的患者对湿疹相关知识有一定了解。结论对湿疹患者进行心理护理，可以减少疾病复发及提高治疗效果。

简介：有研究表明：高同型半胱氨酸血症（HCY）与高脂血症、吸烟和高血压一样是一个强有力的独立的导致不稳定心绞痛（UAP）的危险因素。近几年，人们对高同型半胱氨酸血症的相关因素及它的危害性了解相对较少。为此，本文通过对2004年2—12月在我院治疗的54例不稳定心绞痛患者以整体护理的形式进行健康教育并随访，旨在提高患者对HCY、叶酸与维生素B族等知识水平，合理改善饮食习惯，预防不稳定心绞痛不良事件即急性心肌梗死和猝死的发生，取得了满意的效果，现报道如下。

简介：护理人员是医院的主体，她们提供的服务是医院工作的重要组成部分，其在体现护理学科价值的同时，还体现着医院价值和信誉，是医院赢得社会信赖的基础之一。护士短缺已经成为一个世界范围内的问题，我国也不例外，随着医疗卫生事业迅猛发展基层医院护理人员需求量不断增加，而护理人员却长期短缺，一方面影响了医疗工作的正常开展，另一方面加重了在职护士的工作负担，降低了护理工作质量。在需要大批技术娴熟且稳定的护理队伍在医疗市场竞争日趋激烈形式下，护理人员的流动和流失现象越来越严重，造成护理队伍的极不稳定性，影响了医疗护理质量。如何使护理队伍得到稳步、健康发展，同时保证护理质量可以得到可持续性的改进，成为摆在医院管理者面前的一个现实问题。所以，为了能够提高护理队伍稳定性，现做出如下分析。

简介：护理专业思想是护生对自己所从事护理专业总的看法和观点以及自己职业行为倾向的心理状态^[1]。护生具有稳定的专业思想和良好的职业态度是进入临床做好护理工作的重要前提。本科护生作为我国护理界的中坚力量，对我国的护理学导向，提高我国的全民健康水平，指导基层工作及提高整个国家的护理质量有着重要的作用。但社会上仍存在着轻视护理的现象，认为护士地位低下，护理工作低人一等，是医疗工作的附属；在学校里护理专业不受重视，教育环境差，护生不清楚专业发展的前途，与医学生相比心理上产生不平衡和自卑感等因素，

简介：静脉穿刺(venouspuncture，简称VP)是临床应用最广泛、最基本的护理技术操作之一，也是临床治疗、抢救病人的重要给药途径之一。静脉穿刺技术水平的高低直接影响急诊、重危病人抢救的成功率和临床疗效。多年来，如何提高VP技术的成功率，并使其操作更趋于完善、规范，一直是护理界研究的课题。

简介：目的对影响护士心理健康的常见因素与调适方法进行探讨，关心护士的心理健康，发挥护理工作在维护人类健康中的积极作用。方法以问卷形式调查。一般健康问卷共12项，每项均采取3级评分制。自设问卷包括4方面内容，共15题。被调查者根据指导统一答卷。结果医院的工作环境、社会心理支持不足、超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动、缺乏心理卫生知识是影响护士心理健康的常见因素。结论社会、医院及个人应从健康状况的评估、合理宣泄消极情绪、提高医院管理者的支持、提高自身心理素质、营造融洽的工作环境和人际关系、科学安排教育训练及建立健全心理卫生救护体系等方面来调适护士的心理健康。

简介：[目的]调查大学生心理压力及原因。[方法]采用疲劳与压力检测系统和大学生压力量表对江苏某大学825名本科生进行调查。[结果]大学生压力均处于轻度水平,男生压力均略高于女生,贫困生压力均高于非贫困生;不同专业的大学生主客观压力分布不同（P〈0.05）。[结论]大学生心理压力处于轻度水平,不同类别大学生压力存在差异,学校应采取相关措施预防大学生心身疾病的发生。

简介：在整个医疗活动过程中，医护关系的好坏将直接影响到医护的工作配合，同时影响到病人疾病的转归和医疗服务质量。建立起医生、护士相互依赖的密切合作型关系，会受到诸多因素的影响，其中心理因素的影响是不可忽视的。本文仅对心理因素对医护关系的影响进行探讨。

简介：目的研究生活事件、应对方式、社会支持与实习护生的健康相关性。方法通过整群抽样，采用自测健康评定量表、青少年生活事件量表、简易应对方式问卷、社会支持评定量表，调查了6所三甲医院的304名护理专业实习生。结果负性生活事件是心理健康的最强预测指标，可以解释10．2％的变异，其次是消极应对，可以解释5．5％的变异。积极应对方式是社会健康的最强预测指标，可以解释20．0％的变异，其次是对支持的利用度，可以解释4．8％的变异。结论负性生活事件对实习护生的心理健康和社会健康有很强的不良影响，积极的应对方式明显有利于护生的社会健康，应该据此改进护理实践教学。

简介：目的了解护士的心理健康状况,探讨影响护士身心健康的相关因素。方法采用SCL-90症状自评量表、护士工作压力源量表及自行设计的个人一般情况调查表,对某医院248名护士进行问卷调查。结果护士心理健康水平与中国常模比较,除人际关系外,其余各类因子得分均高于中国常模,有显著性差异（P〈0.05）。本次测评检出248名护士中符合筛查阳性标准者58人,占23.4%;不同科室护士SCL-90各类症状因子分比较,各科室间有显著性差异（P〈0.01）,尤其外科、儿科、ICU监护室心理健康水平偏低;工作压力源与心理健康因子分呈显著正相关,与心理健康水平呈负相关。结论护理工作的性质及特点决定了护士的心理压力,护士的工作压力和心理健康水平显著相关。目前护士的心理健康水平现状不容乐观,呼吁全社会关心和爱护护士,提高她们的社会地位。

简介：【摘要】目的：对ICU患者心理变化的影响因素进行调查并分析相应的护理措施。方法：在2021年7月~2022年7月期间选取148名ICU患者参与本次调查。通过问卷调查的形式了解ICU患者在治疗期间心理变化的影响因素，并针对存在的影响因素进行针对性的护理措施分析。结果：经过调查，影响ICU患者心理变化的因素包括：缺乏沟通、对于环境感到陌生、切口的疼痛、气管插管产生的刺激、尿管刺激、卧位不适，报警噪声刺激以及身体暴露等，所占比例分别为81%、72%、69% 、53% 、73% 、22% 、32% 、36%。结论：ICU患者会产生由于病情或者环境等因素造成的心理变化，在护理过程中需要针对患者问题进行积极的心理疏导。

简介：【摘要】目的：探究维持性血液透析患者的心理状况和影响因素，以便有针对性地帮助这类患者重拾自信，并主动配合治疗，从而减少或消除他们的心理障碍，改善患者的生存质量，延长生命。

简介：目的了解军校护生心理健康状况及其与心理社会影响因素的关系.方法采用症状自评量表(SCL-90)、简单应对方式量表、自尊量表、生活事件量表、自我态度量表等对469名军校护生进行测评.结果军校护生SCL-90各因子得分均高于中国女性得分;除强迫、恐怖因子外,均低于国内普通大学生和军校大学生得分.相关分析显示,军校护生SCL-90均分及各因子得分与生活事件各因子、应对方式中的消极应对呈显著正相关,与应对方式中的积极应对、自尊程度、自我态度呈显著负相关.回归分析显示,对护生心理健康状况影响大小依次为生活事件、自尊程度等.结论对护生有针对性地开展心理健康教育,通过培养积极的应对方式,减少消极应对,提高自我悦纳的水平,有助于调节生活事件的影响,促进其心理健康.

简介：

简介：目的探讨生活美容手术患者的心理状态及其相关因素。方法采用美容心理状态自评量表（CMSS）,对109例受术者进行问卷调查,并进行结果分析。结果109例整形美容受术者中,24.8%存在一般体象心理问题,22.0%存在体象障碍,且分别有28.4%存在心理障碍、神经系统疾病和精神问题;与年龄及月收入有一定相关。结论部分生活美容手术患者存在生理、心理和社会问题,应评估其心理状态及其相关因素,针对性的情感支持及个性化的护理应作为该组人群综合治疗的重要组成部分。

简介：【摘要】目的：探讨影响护士心理健康的因素及护理措施。方法：将我院2019年10月-2020年10月的50名医院护士，根据管理方法差异分组，对照组实施了常规管理，心理管理组实施心理分析和干预。比较两组医院护士护理工作的满意度、医院护士的焦虑自评量表评分。结果：心理管理组的医院护士对护理工作的满意度均显著高于对照组，P＜0.05。心理管理组医院护士的焦虑自评量表评分低于对照组， P＜0.05。心理管理组医院护士的护理不良事件发生率低于对照组， P＜0.05。结论：医院护士实施心理分析和干预相对于常规管理效果更好，可减轻护士焦虑情绪，提高满意度，减少不良事件。

简介：摘要：护士作为一类特殊的工作群体，工作压力一般都比较大，且工作具有较强的应激性，需要护士具有较强的心理素质。如果心理素质过低可能会导致情感疲惫、抑郁等心理问题，国内有些地区护士抑郁症状的发生率高达61.7%。在心理学中用心理弹性来评价一个人的心理素质，它是指个体在面对困境或困难时的适应能力。对于护士来说，对其心理弹性进行调查，分析影响其心理弹性的因素将有助于避免护士出现心理问题，提高工作效率。

简介：摘要：目的：了解初产妇剖宫产后抑郁的心理状况及影响因素。方法纳入我院随机调查320名产妇，对其进行基本情况、爱丁堡量表及保健措施的调查。结果发现有56名产妇产后抑郁，抑郁发生率为17.50%。抑郁组与非抑郁组在学历构成上差异有统计学意义（x2＝6.535，P＝0.038），抑郁组初中及以下学历构成比高于非抑郁组；抑郁组与非抑郁组在家庭收入分布差异有统计学意义（x2＝4.678，P＝0.031），抑郁组家庭年收入10万元以下占比高于非抑郁组；抑郁组与非抑郁组在年龄、产后天数、职业方面差异无统计学差异（P＞0.05）。在孕期及产后参加咨询服务、参加产后康复服务和心理健康促进构成上无统计学差异（P＞0.05）。结论采用心理护理干预对剖宫产初产妇效果确切，能有效降低疼痛程度，改善不良情绪，提高睡眠质量，降低并发症发生率，提高护理依从率和护理满意度。