简介：摘要： 急诊科具有紧急接诊的特殊性，在同一时间，需要经过多方面的协同合作，对多学科进行综合特点的分析判断。急诊针对的是紧急、危险、严重的病症，往往是从一个侧面上进行高低判断。及时改善病症的护理和管理效果，分析急诊护理与实际管理的汇总分析过程。按照当下护理急诊科的标准水平，准确的判断实际管理的重要性，更好的提升急诊接诊护理和配合沟通效果。本文将针对临床患者的有效护理方式和管理办法进行分析，研究可以有效提升急诊科护理管理的具体办法。

简介：

简介：【摘要】目的：探讨急诊科护理纠纷的防范措施。方法：选取2020年9月~2022年10月期间于我院接受急诊救治的96例患者作为研究对象，分为观察组（基于护理纠纷防范的护理管理措施）和对照组（常规护理管理）各49例，对比两组的护理效果。结果：对比护理纠纷发生情况，观察组的护理纠纷发生率（0＜12.24%，χ =4.438）低于对照组（P＜0.05）。对比护理满意度，观察组患者的护理满意度（95.92%＞79.59%，χ =6.078）高于对照组（P＜0.05）。评价急诊护理质量，观察组的急诊分诊质量评分[（94.26±3.11）分＞（89.43±4.25）分，t=6.420]、病情评估质量评分[（95.47±2.62）分＞（90.88±3.34）分，t=7.569]、应急处理质量评分[（94.78±2.70）分＞（91.16±3.96）分，t=5.287]、护患沟通质量评分[（95.68±1.85）分＞（92.04±2.74）分，t=7.707]高于对照组（P＜0.05）。结论：在急诊科护理工作中，加强对护理纠纷问题的防范，既可以提高护理质量，又能够让患者获得满意的就医体验。

简介：摘要：目的是总结急诊科护士对急诊患者及家属进行心理护理的重要性，并与大家分享。

简介：摘要 :目的 :针对急诊科当中运用风险管理的效果开展分析。方法 :研究开始到结束的时间段为 2019年 6月 -2020年 6月，研究对象为我院急诊科患者 120例，基于患者采取护理方法的差异开展分组，开展护理风险管理的患者作为实验组，开展常规护理管理的患者作为对照组，比较两组护理质量评分。结果 :实验组的护理质量评分高于对照组， p＜ 0.05。结论 :急诊科患者合理运用护理风险管理，可以提高护理质量。

简介：　　摘要：系统地以完善急诊科护理质量管理的体系，明确管理的原则以及管理目标，及时修订急诊科护理工作的考核标准以及强调急诊工作的连贯性等方式、方法完成了急诊科的护理质量改进，力争使急诊科室的病人和家属对急诊科室的护理服务满意率有所提升。

简介：　　摘要：系统地以完善急诊科护理质量管理的体系，明确管理的原则以及管理目标，及时修订急诊科护理工作的考核标准以及强调急诊工作的连贯性等方式、方法完成了急诊科的护理质量改进，力争使急诊科室的病人和家属对急诊科室的护理服务满意率有所提升。

简介：摘要：目的研究重症创伤急诊的有效护理措施。方法 通过回顾性分析，对我院救治的66例重症创伤患者的预后进行总结。结果 通过全面护理，重症创伤抢救成功率有较大程度的提高。结论 做好重症创伤患者的全面护理对提高患者抢救成功率及减少并发症起重要作用。

简介：

简介：摘要：目的：探究优质护理服务在急诊科工作中的应用价值。方法：回顾性分析2021年1月~2023年1月年我院收入的200例急诊患者的临床资料，经过相关统计将200例患者随机分为观察组和对照组，每组100例，在患者知情，家属同意的情况下，观察组在给予常规急诊护理基础上采取了优质护理服务，而对照组只予以常规急诊护理，对比分析两组患者的护理效果。结果：经过一段时间的护理后，观察组患者对护理的满意度达到了98%，显著高于对照组的76%，并且在护理出错率和投诉率方面观察组明显低于对照组，两组数据比较差异明显，具有统计学意义（P＜0.05）。结论：通过优质护理服务在急诊科工作中的实践应用说明采取优质护理有利于提高急诊护理工作的效果，值得在临床上应用和推广。

简介：摘要:急诊科患者疼痛管理是医学领域中备受关注的议题，关乎患者的舒适度和治疗效果。本研究聚焦于急诊科环境下的疼痛管理实践，旨在深入了解当前策略的有效性，并探索改善急诊患者疼痛体验的创新途径。通过综合文献回顾和实地调查，本研究将从多个角度剖析急诊科疼痛管理的现状，并提出可行的优化建议，以更好地满足患者的需求。本文旨在通过对急诊科患者疼痛管理的深入研究，探讨当前存在的问题，并提出创新性的解决方案，以期为急诊科提供更科学、人性化的疼痛管理策略。在这个过程中，我们期待为改善患者疼痛体验和提高医疗治疗效果贡献我们的力量。

简介：

简介：

简介：【摘要】随着社会压力的逐渐加大，很多家庭经常出现内部矛盾，导致争吵后服毒。还有一些个体，精神上受到刺激，而患有精神疾病，容易误服过量的镇静剂。这些人群都是急诊胃管洗胃的高危者。

简介：急诊科的特点是随机性强，病情急、重、危，病种复杂，患者及家属常有焦虑、恐惧心理，希望能得到及时、准确的诊断与治疗。在就诊过程中，一旦某个环节出现问题或医务人员言语和态度不慎，极易引起投诉甚至纠纷的发生。在急诊科工作多年，分析以往患者投诉的原因，尽量减少患者的不满甚至纠纷的发生。现将体会报告如下。

简介：目的探索一种客观、科学的绩效考评方法，提高护理人员的综合素质与护理服务质量。方法采用图解式评估法，制订护理人员岗位绩效考评表，以自评与他评相结合的方法，对我院急诊科36名护理人员实施绩效考评。结果2次评估的总评分，经统计学分析，差异具有显著性（P〈0．01）；末次评估中自评分、他评分均高于初次评估，除护理操作或理论考核、出勤情况无统计学意义外，其他均有统计学意义，差异具有显著性（P〈0．05）。结论实施岗位绩效考评，调动了护理人员的工作积极性，树立了竞争意识；加强了沟通协调作用，增强了科室的凝聚力。

简介：摘要：目的：探讨急诊科患者护理风险及其防范措施 方法：随机选取我院 2019年 1-3月收治的 128例急诊科患者，临床上施行常规护理，作为对照组，并总结分析对照组患者在临床过程中出现的护理风险；选取我院 2019年 4-6月收治的 128例急诊科患者，在对照组患者基础上实施护理风险管理，比较两组患者对我院护理服务的满意度 结果： 观察组患者对我院护理服务的满意度远高于对照组 结论：本研究结果表明对急诊科患者在开展临床护理期间实施护理风险管理，有助于提升患者对我院护理服务的满意度，促进医患关系的和谐发展，具有较高的临床价值。

简介：护士承受的高度压力正成为一种职业性危险。会给护理事业带来重大影响，现已受到人们的普遍关注。因急救护理在救治生命提高抢救成功率，促进病人健康，减少伤残率，提高生命质量等方面发挥着重要的作用，这给急诊科护士带来很大的压力，现将急诊科护士压力及应对措施介绍如下。

简介：摘要：目的：提高急诊科护理质量的措施探讨。方法：选取我院急诊科于2022年4月至2023年3月期间接收的急诊患者60例作为研究对象，根据护理方案的不同将其分为对照组（采取常规急诊护理）与实验组（实施优质护理服务），每组30例，对比两组患者的心理情绪评分以及护理满意度。结果：护理前，两组患者焦虑、抑郁情绪评分差异无统计学意义（P＞0.05）；护理后，实验组患者焦虑、抑郁情绪评分均明显低于对照组（P＜0.05）。实验组患者对护理工作的满意度96.67%明显高于对照组的76.67%（P＜0.05）。结论：在急诊科护理中实施优质护理服务可显著改善患者的心理状态，提升患者对护理服务的满意度，值得推广。

简介：摘要