简介：摘要公立医院医保管理是促进我国医疗改革的重要环节，是保障人民生命健康，解决社区居民看病贵、看病难问题的重要举措。目前，我国公立医院医保管理工作尚有多处难点，管理观念、制度和方法都仍需进一步改进，本文通过对公立医院进行实际调查，总结公立医院医保管理的难点并提出具体的解决对策，以期可以为提高公立医院医保管理水平提出良好建议。

简介：摘要为了更好地适应医疗卫生体制的改革，更好地执行《行政事业单位内部控制规范（试行）》中的相关规定，我国公立医院必须要重视内部控制体系的建设，通过制衡机制、流程再造和信息化手段在日常管理中的运用，对各种风险进行事前、事中和事后的控制和监督，及时堵塞制度漏洞、消除管理隐患。但在实际当中，公立医院内部控制建设仍然不够完善，影响内控效果的发挥。因此，本文分析了目前我国公立医院内部控制管理工作中存在的一些问题，并针对存在的具体问题提出了相应的解决对策和建议。

简介：摘要目的探讨公立医院药品零差率实施的效果分析。方法选取公立医院从2017年4月至2017年9月的财务报表数据，对实施药品零差率政策进行分析。结果药品零差率政策的实施增加了公立医院的业务总量，增加了业务收入，与实施前对比门诊均次药品使用量有所增长。结论公立医院药品零差率的实施，可有效推动了医保制度，完善了药品价格机制，促进药品价格的合理化、科学化、公开化，推动了财政激励机制的引导作用。

简介：摘要目的对公立医院行政管理人员职业发展规划的情况进行调查分析，探讨其相关影响因素，并根据情况提出相应的改善措施建议。方法在2017年间，选取14所具有代表性的公立医院进行研究，对其管理人员的进行抽样调查，了解其职业发展规划管理情况，进行统计分析。结果需要加强公立医院的行政管理人员在职业发展规划上的指导，其管理人员的对职业发展规范的相关意识相对较薄弱，公立医院里的对职业职称评定以及升级等的系统不够完善，不同岗位的职业发展规范管理力度也有待加强。结论目前，我国的公立医院在管理人员的职业发展规划上多处于初步阶段，在多个方面需要不断加强完善，并需要制定不同职业岗位管理人员的不同管理方法。

简介：摘要通过预算管理的方式可以提升医疗资源调配质量，优化资金管理，提升资金流量与物流量，促进医院管理水平不断提升。但在全面预算管理的使用过程中，因为对预算没有全面且深入的认识，所以大部分的医院在进行预算时，都没有按照当前国家法定去执行，导致预算水平的低下。本文以当前医院预算管理工作开展的情况为基础，探究如何更好的优化医院预算管理。

简介：摘要公立医院是指政府举办的纳入财政预算管理的医院，非营利性以及公益性是其主要特征。公立医院的公益性质决定它在帮助公民预防和治疗疾病，享受基本的社会医疗福利方面具有重要作用。现阶段，随着国内经济层次的持续增强以及新医改推进进程的不断深入，绩效管理模式对于公立医院的重要性也越来越高。本文以分析当前公立医院的绩效管理工作中存在的不足为基础，对基于新医改背景下公立医院如何转变绩效管理的思路进行探讨并提出建议，旨在对日后公立医院进行相关绩效管理工作时提供参考。

简介：摘要在当前信息技术得到广泛应用的时代背景下，医院行政管理工作中的问题日渐凸显出来，如何对行政管理工作进行改革创新成为相关医院行政管理人员重点关注的问题。本文从信息技术下医院行政管理协同体系的构建作为研究对象，希望能够借助协同体系的建设维护医院行政管理工作的优化开展，促进医院的稳定运行。

简介：摘要在新医改背景下，公立医院的工会工作出现了一系列新的问题，工会工作人员的观念和思想也出现了一些新的改进和提升，公立医院的工会组织的工作也出现了新的规定，因对工会工作的要求也有了相应的提高。本文以新医改为背景，对公立医院的工会工作的加强等问题展开讨论，从关爱职工、加强民主管理和文化建设等几个方面来分析探讨公立医院工会工作如何进行改进和创新，希望能够为今后公立医院的工作提供一定的参考价值，为相关的医院工作人员提供参考和借鉴。

简介：摘要公益性评价指标体系的构建是公立医院改革的难点问题之一。为克服经典评价指标体系过于庞杂的问题，基于专家知识形成典型指标体系的评价矩阵，利用熵权法对评价指标进行权重分配，通过TOPSIS（TechniqueforOrderPreferencebySimilaritytoIdealSolution）方法实现加权后评价矩阵的分析与指标排序，从而实现评价指标体系的优化。以天津市公立医院为例，对公平性、效率、可及性、教育、环境和财务等6个一级指标13个二级指标81个三级指标的公益性评价指标体系进行分析与优化。结果表明，所构建的权熵—TOPSIS评价模型能够有效的对天津市公立医院公益性评价指标体系进行构建与优化，经过优化的指标体系对公益性评价更有效率和针对性。

简介：摘要在如今我国新医改快速推行的过程中，医院内中药饮片的采购和管理也都应该随着新医改而进行不同的变化。随着新医改的进行，医院内原有的中药饮片的采购和管理模式都需要得到改变，才能使医院更好的顺应新医改作出改变。

简介：摘要本文对临检室质量控制进行了简单的介绍，针对基层医院（注本人在基层医院工作十八年）临检室的全面质量控制展开了深入的研究分析，结合本次研究，发表了一些自己的建议，希望可以对基层医院临检室的全面质量控制起到一定的参考和帮助，提高临检室质量控制有效性，保证检测结果质量，为患者病情的诊断和治疗发挥出更好的参考和帮助，维持整个医院的持续健康发展。

简介：摘要物资管理是企事业单位管理的重要组成部分，是当前企事业单位经营管理的重要内容，笔者长期从事物资采购管理，从中体会到，建立完善的管理制度和监督体系，选择合适的采购方式，建立供应商评估制度，做好细节管理，是控制物资采购成本，提高经济效益，提高工作效率的有效途径。

简介：摘要目的探究医院信息管理平台在优化医院感染管理中的应用效果。方法在2016年2月-2017年4月应用信息管理平台，做好档案归类以及内容汇报监督工作，对我院的感染管理系统进行监管，对比管理平台应用后对我院医生在进行病例上报的错误率、内容合格率以及上报的人员比例。结果进行平台管理优化后我院工作人员的上报错误率不断下降（P<0.05），内容合格率以及人员参与度呈现不断上升的趋势（P<0.05）。结论借助信息管理平台的作用能够明显优化感染管理的管理效率，提高医护人员的积极性，及时采取及时有效的防感染措施，更好的进行卫生条件的改善。

简介：摘要目的研究在基层医院介入室预防医院感染中运用精细化管理的效果。方法建立院感质控组织，精细管理进入人员、物品器材、环境卫生以及消毒灭菌操作。结果统计各项操作的完成度，可得进入介入室人员服从要求的比例为98.9%，空气合格率和合格处理污染物的比例都达到100%，所有经手术患者无一例发生感染。结论精细化管理能够有效预防介入室发生感染。

简介：

简介：摘要目的探讨医院评审对病案管理的影响效果。方法时间段2016年1月-2017年1月，本院对收治5000例患者病案资料实施常规管理作为对照组，选取2017年2月-2018年2月，本院对收治5000例患者病案资料实施医院评审管理作为实验组，对比两组满意度、绩效考核评分、不良事件发生率。结果实验组满意度（92.50%vs82.50%）、绩效考核评分高于对照组，不良事件发生率（0.60%vs1.60%）低于对照组，P<0.05。结论医院评审对病案管理的影响效果显著，可以明显提高管理人员工作效果，缩短病案的录入、检索时间，值得临床推广借鉴。

简介：摘要目的探讨小儿麻疹的临床特点，根据小儿麻疹病症的原理提出预防措施和医院感染管理措施。方法选取我院收治的小儿麻疹患者66例，在临床中采用前瞻性的研究方法来分析小儿麻疹疾病的特点。结果小儿麻疹以4-5月龄的患儿为发病高峰期，主要以面部出疹和发热为主，66例患儿中，42例患儿有麻疹类疫苗接种史，占63.64%；18例未接种疫苗，占27.27%。结论在小儿麻疹预防方面，需要加强小儿麻疹类疫苗接种工作，同时要加强医院感染管理，从而有利于降低小儿麻疹发病率，其效果更加显著。

简介：摘要随着社会经济不断发展，我国医疗事业发展迅速，无论是医疗产业规模还是现代医疗技术，均得到了长足的发展和提高，尤其各类治疗药品的研发和使用，为现代医疗提供了有效的物质支持和保障。另一方面，随着现代医药科学不断发展，医院药品库房保存的药品种类愈发繁杂、药品数量愈发庞大，对于药品库房管理规范性和标准性，也提出了更高的标准要求，传统的药品库房管理模式，表现出越来越明显的局限性和不适应性，亟需医院做出相应的管理调整，以满足现代医院的实际发展需求。笔者即从医院药品库房管理现状入手，就其规范化管理模式的建立，发表几点看法，以供相关人员参考。

简介：摘要医院统计信息可以为医院管理层和各部门进行正确合理的决策提供科学的数据支持，有利于医院管理水平的提高和服务质量的改进，因此统计信息对于医院的科学管理具有积极的意义。在大数据时代背景下，统计信息的重要性日益凸显，因此统计信息安全管理也越来越受到管理层的关注。为了保障医院统计信息安全管理的平稳、高效运行，本文首先分析了目前医院统计信息安全管理中面临的风险因素，在此基础上从加强人员管理，加强系统维护和做好容灾备份工作三方面对如何提高安全管理措施进行了探讨。

简介：摘要目的PDCA在医院管理中的应用价值。方法选取我院2016年5月~2017年5月收治的200例患者实施PDCA进行研究，按照随机数字表法分为实验组和常规组各100例，常规组采用日常常规性管理，实验组在常规护理基础上实施PDCA，对比两组管理质量评分、患者以及职工满意度。结果实验组管理质量评分高于常规组，患者以及职工满意度高于常规组，差异具有统计学意义，P＜0.05。结论在医院管理中应用PDCA能有效提高医院管理质量，具有临床推广应用价值。