简介：摘要随着国家医改的深化，医疗市场供需关系出现新的变化，医院的生存发展面临严峻的挑战。面对这种形势，医院怎么办?本文通过在医院文化建设领域探索，根据国家医改要求和遵义医疗市场规律，提出“进德修业，与时同行，以文化建设统领医院和谐发展”理念，以文化管理为医院管理的核心，主动适应，积极进取，使医院在激烈的竞争环境中不断发展完善。

简介：经土耳其伊斯坦布尔召开的第40届联合国教科文组织世界遗产委员会会议（世界遗产大会）审议通过，2016年全球新增了21处世界遗产地。中国新增的2处世界遗产地为广西左江花山岩画艺术文化景观和湖北神衣架。本期，为大家介绍国内外那些不可错过的新当选的世界文化遗产。

简介：摘要：现代化社会中的医疗领域发展，最关键的还是要做到与科学发展趋势相契合，并坚持以人为本的运行理念，同时还要提高对医院人文资源的开发与利用，以此来保障人文管理模式更加契合不同人群需求或者是个性化特征等。在实际进行人文管理时，必须要时刻秉持文化理念为根基，然后对医院内部的各种管理活动以及护理工作进行内部协调，保障整体工作和谐开展，同时还需要在把握医院人文管理内在需求的基础上，对医院内部文化进行全面创新，努力构建出发展战略支持型的医院文化体系。文章也主要针对护理人文管理及文化建设作出详细综述。

简介：

简介：摘要根据文化形式的不同，医院文化主要包括物质文化、制度文化、组织文化以及精神文化，医院文化是一种医院在自身的发展过程中形成的文化管理模式，医院文化水平的高低，对医院的核心竞争力有着非常重要的影响。医院文化塑造不仅是提高医院核心竞争力的有力抓手，也是医院软件建设中的一项重要组成部分，能够为促进医院的稳定、健康发展奠定良好的基础。而医院文化塑造与现代化管理的有机结合，可以有效促进两者间的共同发展与进步。本篇论文主要对医院文化塑造、医院现代化管理的有关内容进行了分析与探讨。

简介：摘要目的推行护理安全文化，提升门诊护理管理质量。方法选取我院2016年1月-2017年1月的门诊护理工作资料，设为对照组，进行回顾性分析，了解门诊护理质量影响因素。另选取我院2017年2月-2018年2月的门诊护理工作资料，设为观察组，以回顾性分析结果为基础，推行护理安全文化进行护理管理。对比两组患者和工作人员的满意度、投诉发生情况、护理风险发生情况。结果观察组各项指标均优于对照组，且差异显著（p<0.05）。结论护理安全文化的推行，可提升门诊护理管理质量，降低护理风险和投诉发生率，后续工作中可予以推广。

简介：摘要：目的：研究安全文化在产房护理管理中是否具备良好的应用效果和临床推广价值。方法：从本院2018年-2020年住院病例系统中选取137例产妇，然后将其分为A组（观察组）69人，B组（对照组）68人，然后对B组产妇进行普通日常的产房护理管理，对A组产妇在进行普通日常产房护理管理的基础上渗透安全文化管理，最后对A组和B组产妇的护理效果进行对比，判断安全文化是否在产房护理管理中具备临床应用价值。结果：经过A组和B组最终护理效果的对比，在A组产妇得到安全文化渗透的产房护理管理后，护理过程中出现不良事件的几率明显降低，产妇和其家属对护理人员工作满意度提高，和B组形成显著差异，具有统计学意义（P＜0.05）。结论：通过在产房安全护理管理中渗透应用安全文化可以提升产房护理工作质量、效率以及产妇和其家属的护理工作满意度，降低不良护理事件的发生率，具备很好应用效果和临床推广价值。

简介：摘要：目前，社会经济文化的交流加深，带动社会各行业的进步发展，尤其是文化意识的提高。近几年，我国医疗行业的竞争也更加激烈，而通过提高医院的文化软实力可以提高医院管理绩效，对于医院的长远发展有积极意义。本文主要深入介绍了如何加强医院的文化建设，从而提高管理绩效的具体措施，并对医院文化建设的内涵进行阐述，希望能为其他医院的文化建设提高有价值的参考意见。

简介：【摘要】目的分析和探讨了安全文化在产房护理管理中的实际应用。方法选取到我院在2015.10-2017.12月份收治到的分娩产妇100例为这次的研究对象，然后将她们随机平均的分成了观察组和对照组，对照组给予到较为常规的护理措施，而观察组则在此基础上给予到安全文化。然后比较了这两组患者的护理满意度。结果观察组分娩产妇对护理的满意度明显高于对照组，此差异有着统计学方面的意义（P

简介：摘要：病人安全文化是指护理人员在从事医疗护理活动过程中，所形成的不安全行为和不安全意识的总和。这是一种对护理管理目标的积极推动和促进的文化现象。建立病人安全意识，可有效降低医务人员的不良事件，提高医务人员的服务品质。

简介：【摘要】目的：分析妇产科护理管理中如何应用安全文化理念。方法：选择2019年8月-2020年7月我院妇产科接受的66例产妇为研究对象，随机分组，分别是对照组和试验组，分别采取的是常规护理和安全文化理念护理方式，护理后对结果分析。结果：试验组的满意几率更高，是93.9%和对组的72.7%对比，有明显的差异。试验组护理差错的发生几率是3.0%，明显低于对照组，说明试验组的优势明显。结论：针对妇产科的给予安全文化理念形式，能减少护理差错的发生几率，让患者更满意，该方式安全可靠，值得借鉴和实施。

简介：目的：探讨正向护理安全文化对护理缺陷管理的积极意义。方法统计2010～2012年该院护理不良事件的发生例数和上报例数，通过问卷调查比较正向文化实施前后护士对护理缺陷发生后的心理影响。结果通过正向护理安全文化的建立和宣传，本院护理不良事件的发生例数逐年下降，而上报率则逐年增加。护士对护理缺陷发生后的心理压力明显减小，通过系统查找原因使多部门护理管理得到明显改善。结论正向护理安全文化能够激励护士并有效改变护士对待护理不良事件的观念和态度，真正落实主动上报，交流改进，确保护理安全。

简介：摘要目的探讨安全文化理念在妇产科护理管理中的应用。方法选取２０１６年１月～２０１７年１月在医院治疗的１００名女性为研究对象，根据随机数字表法分为对照组和观察组，每组５０名。对照组采用常规护理，观察组在此基础上加强安全文化理念。比较两组的护理满意度和护理差错率。结果观察组的满意度明显高于对照组（Ｐ＜０．０５），护理差错率明显低于对照组（Ｐ＜０．０５）。结论使用安全文化理念对妇产科的护理进行管理，能够取得良好效果，提高患者满意度，减少差错的发生。

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简介：摘要：档案管理是医院日常管理中非常关键的一项任务，基于医院文化建设视角下，更是应当加强对档案管理工作的落实。医院档案主要涵盖了人事、病历等档案，具有种类多、数量庞大的特点，这就让档案管理工作面临较大的难题。为此，负责档案管理工作的职工，应当深刻了解医院文化建设的内在涵义，并在此基础上对档案管理工作加以创新改进，促进医院档案管理工作取得更好的效果。

简介：【摘要】目的 探讨中医药文化建设在妇科管理中的效果。方法 将78例（2023年1月至2023年12月入院）妇科收治的患者作为研究对象，其中39例（2023年1月至2023年6月入院）患者归为对照组，接受基础妇科管理，另外39例（2023年7月至2023年12月入院）患者归为研究组，在基础妇科管理之上接受中医药文化建设管理。对比两组患者满意度。结果 相比于对照组，研究组健康教育、合理用药干预、人性化管理、生活起居管理、心理管理评分更高（P＜0.05）。结论 中医药文化建设管理可提升妇科患者满意度。

简介：摘要：目的：分析安全文化理念在妇产科护理管理中的应用。方法：选取妇产科患者60例，随机均分为对照组和观察组，对照组进行常规护理，观察组进行安全文化理念护理，对比护理质量评分以及不良事件发生率。结果：观察组护理质量评分以及不良事件发生率优于对照组（P<0.05）。结论：在妇产科护理管理中应用安全文化理念可以提高护理质量评分，降低不良事件发生率，建议推广。

简介：

简介：摘要针对工会离退休职工的精神文化需求与活动管理，本文首先提出了工会离退休职工精神文化需求研究重要性，其次提出了工会离退休职工面临的社会问题，最后提出了工会离退休职工的精神文化需求与活动管理。旨在通过分析工会离退休职工对与新知识以及愉悦身心的需求，进而分析文化活动管理措施，从而使得工会离退休职工的精神文化需求能够得到合理满足，保障其生活质量水平的提升。

简介：摘要伴随我国经济的飞速发展与社会整体水平的不断提高，医院的文化发展建设得到了越来越多的关注。而在医院的文化建设发展过程当中，医院的档案管理工作起着至关重要的作用。本文就医院的档案管理在助推医院文化发展中的应用文议题展开讨论与研究，以期为我国医院日后的文化建设提供一定的理论基础与参考依据。