简介:摘要目的探讨中药健脾升清汤治疗腹泻型肠易激综合征的临床疗效。方法将156例腹泻型肠易激综合征患者随机分成治疗组78例与对照组78例,治疗组口服健脾升清汤(升麻12g,熟附子12g,补骨脂15g,黄芪9g,白术12g,茯苓12g,佛手9g等)。每一付从治疗开始服,日1剂,早晚2次分服,21天1疗程。连服2个疗程后观察疗效;对照组口服匹维溴铵片50mg/次,3次/日,于餐前整片吞服,服用双歧三联活菌片2.0g,每日3次;口服得舒特50mg,每日3次,21天1疗程,连服2个疗程后观察疗效。结果治疗组治疗前症状总积分214分,平均为6.48±1.64(分),治疗后症状总积分82分,平均为2.41±1.38(分),与本组治疗前比较,有显著性差异(△P<0.05);对照组治疗前症状总积分198分,平均为6.36±1.71(分),治疗后症状总积分139分,平均为4.32±1.54(分),与本组治疗前比较,有显著性差异(﹡P<0.05);治疗组治疗后,取得临床显效率为67.95%,取得临床总有效率为97.44%;对照组治疗后,取得临床显效率为37.18%,取得临床总有效率为73.08%。两组显效率比较,有极显著性差异(﹡P<0.01);两组总有效率比较,有显著性差异(△P<0.05)。结论中药健脾升清汤治疗腹泻型肠易激综合征可取得显著的临床疗效,值得推广应用。
简介:摘要目的探讨补脾胃泻阴火升阳汤治疗复发性口腔溃疡的效果。方法将2017年2月—2018年2月在我院耳鼻喉科治疗的100例复发性口腔溃疡患者随机分为两组,对照组采用常规消炎、止痛等药物治疗,观察组使用补脾胃泻阴火升阳汤治疗,比较两组患者的临床疗效、症状消失时间。结果观察组治疗有效率为94%,明显高于对照组的78%(P<0.05);观察组治疗后疼痛消失时间、溃疡黏膜愈合时间、治疗时间与对照组相比明显缩短(P<0.05)。结论补脾胃泻阴火升阳汤治疗复发性口腔溃疡的效果显著,能有效清心泻火,通腑泄热,从根本上消除病因病机,促进症状及体征的快速消退,具有积极的临床意义。
简介:摘要目的探讨室间隔缺损患者应用超声心动图诊断的价值。方法选取我院2017年1月—2018年6月期间收治的室间隔缺损患者40例,进行超声心动图检查,对检查结果进行分析。结果超声心动图检查诊断室间隔缺损患者40例,二维超声在两个以上切面见室间隔回声中断。彩色血流显像见室间隔回声中断处有穿隔分流。左房室扩大。当合并肺动脉高压时,肺动脉扩张,右心室扩大及右室壁肥厚。经手术确诊39例,准确率为97.5%,误诊1例,误诊率为2.5%。结论超声心动图对于室间隔缺损有绝对确诊价值,并可以明确室间隔缺损的部位、大小和数目。可以对肺动脉压和左向右分流量进行定量的估测,为选择外科手术选取提供临床依据。
简介:摘要目的探讨膝关节损伤的关节镜手术治疗效果。方法选择2016年7月—2017年7月本院收治的膝关节损伤患者60例,者随机分为两组,对照组选择膝关节损伤常规手术方式治疗,观察组患者选择关节镜手术治疗,对比两组患者治疗效果,评价两组患者膝关节功能情况。结果在膝关节功能方面,对照组与观察组患者膝关节HSS评分分别为(78.4±3.2)分、(88.6±3.7)分,观察组患者膝关节功能评分明显更高(P<0.05);在治疗效果方面,对照组患者优良率为73.3%,观察组患者优良率为90%,观察组患者优良率明显更高(P<0.05)。结论针对膝关节损伤患者,选择关节镜手术治疗方式,疗效确切,能够有效改善患者膝关节功能,值得在临床上推广应用。
简介:摘要目的对乳腺癌保乳手术的护理予以分析和探讨。方法将2014年12月至2015年12月期间于我院进行治疗的乳腺癌患者76例随机均分为两组,分别为观察组和对照组。对照组使用常规护理的方法进行护理,观察组采用临床护理路径进行护理。对两组患者的护理满意度、治疗依从度进行观察和比较。结果观察组患者的护理满意度以及治疗依从度明显高于对照组患者,且P<0.05,差异具有统计学意义。结论对于乳腺癌保乳手术患者通过临床护理路径进行护理,可以有效的预防不安全因素的发生,提高患者的护理满意度,提高护理质量,减少在护理过程中的失误,降低护理人员在护理过程中出现失误的可能,值得我们在临床上进一步的推广和使用。
简介:摘要目的研究儿科护理工作压力来源以及相应的解决措施。方法我院对2014年4月~2015年4月间在我院儿科工作的护理及普通病房护士的工作压力源进行调查,应用现今国内常用的护士工作压力源量表进行评估。结果通过比较,儿科护士的工作压力源明显比其他科室护士高,儿科护士各项得分均高于其他科室护士,差异显著,有统计学意义(P<0.05);儿科护士压力大小与年龄、职称以及文化程度因素之间未见明显差异,无统计学意义(P>0.05);但是与儿科护士的工作年限密切相关,差异有统计学意义(P<0.05)。结论工作压力源不但与护理人员的工作性质密切相关,同时还与护理人员的工作科室及工作地点先骨干。儿科护理人员承受的压力相对较大,容易出现职业倦怠感,需要依据压力源的不同制定相应的解决措施,确保儿科护理工作顺利实施。